Startseite > Thema: Personalmanagement

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Fraunhofer IAO - Competence Center Personalmanagement (#)

„ Competence Center Personalmanagement Besuchen Sie den Server des Competence Centers Personalmanagement  Nicht Stabilität, sondern Dynamik kennzeichnet die Strukturen und Prozesse in den Unternehmen, die einem zunehmend wettbewerbsorientierten und globalen Markt gegenüberstehen. Um diesen Herausforderungen gerecht werden zu können, müssen in Unternehmen und zwischenbetrieblichen Netzwerken die Humanressourcen und die Organisation gemeinsam entwickelt werden ...“
http://www.iao.fraunhofer.de/d/kompetenz/ ccpers.hbs

Fraunhofer IAO - Referenzprojekte 2006 (#)

„Personalmanagement und KompetenzmanagementKompetenzmanagement in UnternehmenVIP - Von der Idee zum ProduktProduktionsmanagementVariable Entgeltkomponenten mit erfolgsorientierten Prämien und leistungsorientierter VerteilungFuE ManagementManuBuild – Open Building ManufacturingInnovationsmanagement, Technologiestrategien und Innovative TechnologienNutzung von Internet und Intranet für die Entwicklung neuer Produkte und DienstleistungenInnoKMUColorSol – Nachhaltige Produktinnovationen durch Farbsto...“
http://www.iao.fraunhofer.de/e/projekte/ referenzpro.hbs

Generation Praktikum: Dauer-Praktikumsplätze können Unternehmen teuer kommen - WirtschaftsWoche (#)

„Karl Bosshard, Partner der Personalmanagement-Agentur Kienbaum Executive Consultants in Hannover, sieht das Problem in der Zukunft: žEs geht auch um demografischen Wandel und den Aufbau eines Potenzials, damit die Unternehmen nicht vergreisen. žMan muss verschiedene Typen von Praktika unterscheiden, sagt Prof. Christian Scholz Scholz, der an der Universität des Saarlandes den Lehrstuhl für Organisation und Personalmanagement inne hat.“
http://www.wiwo.de/karriere/.../

Boomender Handel mit Mittel- und Osteuropa: Neues Masterprogramm in Hamburg (#)

„Im Vordergrund stehen dabei der interdisziplinäre Ansatz, die internationale Ausrichtung und der starke Praxisbezug. So stehen sich Europäisches Steuerrecht und Steuermanagement genauso gegenüber wie Arbeitsrecht und Personalmanagement. Die Handelskammer Hamburg ist ein weiterer Partner dieses Programms und steht - auch mit ihrer Außenstelle in St. Petersburg - für den engen Bezug zur Wirtschaftspraxis, der in Unternehmensbesuchen, Expertengesprächen und Praktika seinen Ausdruck findet.“
http://www.mba-studium.net/content/view/84/88/

FHH - Studium - Absolventenstimmen (#)

„Die Vermittlung von Wissen in kleinen Studiengruppen und das praxisnahe Erlernen von wissenschaftlichen Arbeitsweisen werden nach meinen Erfahrungen bei Unternehmen geschätzt und schaffen dem Berufsanfänger gute Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Direkt nach Beendigung des Master-Studiengangs habe ich ein Trainee-Programm bei der DB Netz AG im Personalmanagement begonnen, bei dem ich insbesondere die Studieninhalte des Moduls žChange Management in der Praxis anwenden kann ...“
http://www.fakultaet4.fh-hannover.de/studium/master-studiengaenge/.../ index.html

Computer: Spannende Perspektiven - WirtschaftsWoche (#)

„Dies würde einen dramatischen Bruch mit den Softwarekonzepten bedeuten, die in den vergangenen Jahren die IT-Infrastrukturen von Unternehmen dominierten und die zu immer gigantischeren, immer höher integrierten und immer teureren Programmpaketen führten. Mithilfe der von IT-Riesen entwickelten Programme wie SAP R/3 oder Oracles Business-Suite konnten die Manager zwar bisher von Buchhaltung bis Personalmanagement alle betriebswirtschaftlichen Aufgaben am Rechner bearbeiten ...“
http://www.wiwo.de/technik/spannende-perspektiven-134578/

Gabler Online - Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung (#)

„Das Internet bietet Unternehmen zahlreiche Expansions- und Modifikationspotenziale. Dies gilt auch für das Personalmanagement, insbesondere für die Personalbeschaffung über die unternehmenseigenen Recruiting Pages. Dabei müssen die Unternehmen durch die Nutzung von Online-Bewerbungsformularen und -systemen den ersten Schritt der Bewerbung und Auswahl proaktiv gestalten und sind nicht mehr nur passive Empfänger im Personalgewinnungs- und Auswahlprozess.“
http://www.gabler.de/index.php;do=show/sid=GWV/site=g/ book_id=3778

Bildung: Privatschulen: Der neue Klassen-Kampf - WirtschaftsWoche (#)

„Die Frankfurterin Marie-Luise Stoll-Steffan, Geschäftsführerin der Internationalen Schule Frankfurt-Rhein-Main, kennt diese Probleme. An ihrer Schule hat sie ein aufwendiges Personalmanagement eingeführt, das eine leistungsabhängige Vergütung der Lehrer ermöglicht. Sie sucht ihr Personal längst nicht nur in Deutschland, sondern weltweit auf speziellen Lehrer-Messen: žMan muss sich als Arbeitgeber ganz schön ins Zeug legen, um talentierte Lehrer an die Schule zu holen.“
http://www.wiwo.de/politik/privatschulen-der-neue-klassen-kampf-247500/4/

Professur Prof. Kabst: Wahlfach Personalmanagement (#)

„Internationales Personalmanagement Die Internationalisierung stellt das Personalmanagement vor neue Herausforderungen, die sich einerseits auf die Andersartigkeit der Wahrnehmung personalwirtschaftlicher Instrumente bezieht, andererseits zusätzliche Aufgaben bedingt. Dies umfasst die Auseinandersetzung mit Fragen des international komparativen Personalmanagements, d.h ...“
http://wiwi.uni-giessen.de/home/personal/wahlfach/

Bilanzierung und Steuerung des Humankapitals (#)

„Im Kapitel 4 wird das Personalmanagement und insbesondere die Funktion Personalcontrolling näher vorgestellt. Hier findet eine detailliertere Diskussion über wertschöpfende Tätigkeiten des Personalmanagements statt und mündet in die Vorstellung verschiedener Humankapitalbewertungs- und Steuerungsansätze. Das letzte Kapitel stellt die aktuelle Problematik in Bezug auf die Rechnungslegung und Offenlegung des Humankapitals dar.“
http://www.controllingportal.de/Diplomrubriken/.../ Bilanzierung-und-Steuerung-des-Humankapitals.html

ifo - Schnelldienst 24/96 (#)

„Die Unternehmen müssen sich intensiver um die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter kümmern - und zwar nicht nur in der Verwaltung, auch in der Produktion. Und dieses »Sich Kümmern« sollte nicht dem Controller überlassen werden, sondern einen Personalmanagement, das seinen Namen auch verdient. Gegen Zukunftsblockade Wir brauchen eine Welle von Selbständigkeit und Risikobereitschaft. Wir brauchen Ja-Sager, die nicht erst nach dem Staat fragen.“
http://www.ifo.de/pls/guest/download/F67251/ 24_SD.HTM

Friedrich-Schiller-Universität Jena - Aktuelles (#)

„2004; Erklärung der 15. Bundestagung Sprachlehrkräfte; Diverse Stellungnahmen zum Novellierungsentwurf. PERMANENT Leitlinie für das Personalmanagement im Öffentlichen Dienst des Freistaates ThüringenPERMANENT - Leitlinie für ein modernes Personalmanagement im Öffentlichen Dienst des Freistaates Thüringen Streikrecht im öffentlichen DienstDürfen Beschäftigte an Hochschulen und Universitäten streiken ...“
http://www.uni-jena.de/ Aktuelles-page-3145-skin-print.html

Pressemitteilung 15.03.2006 (#)

„In dem Forschungsprojekt werden die Rahmenbedingungen und Einsatzmöglichkeiten von Remote Services untersucht und ein optimales Einsatzsystem entwickelt. Im Rahmen des Nürnberger Teilprojekts werden insbesondere die Implikationen für das Personalmanagement betrachtet und ein Trainingskonzept für neue Personal-Einsatzformen wie virtuelle Auslandsentsendungen entwickelt ...“
http://www.wiso.uni-erlangen.de/infocenter/.../ index.shtml

Management: Attacken gegen den Chef - Capital (#)

„Bei einer betriebsbedingten Entlassung heißt das, die wirtschaftlichen Zwänge zu erläutern und die Kriterien für die Auswahl der Betroffenen darzulegen. "Man sollte denen auch mal sagen, dass sie nichts dafür können; dass sie gute Arbeit geleistet haben", sagt Rüdiger Knaup, Anwalt für Arbeitsrecht und Professor für Personalmanagement an der Essener Fachhochschule für Ökonomie&Manage­ment. Früher war Knaup Personalchef beim Textilunternehmen Steilmann, fast 9 ...“
http://www.capital.de/unternehmen/ 100009347.html

Denkfabrik: Empirische Haltlosigkeit - WirtschaftsWoche (#)

„Danach befragt, gaben die Teilnehmer an, die Einschränkung als Misstrauen zu deuten und mit Leistungszurückhaltung zu reagieren. Statt also im Personalmanagement ausschließlich mit Anreizverträgen zu agieren, wie vielfach gefordert, kann es sinnvoller sein, Freiräume zu schaffen, Verantwortung zu übertragen und damit Vertrauen in den Mitarbeiter zu signalisieren. Natürlich setzt sich das Management damit einem Risiko aus ...“
http://www.wiwo.de/politik/empirische-haltlosigkeit-268619/

Personalauswahl - Personalwesen - Managementportal - themanagement.de (#)

„Immer mehr Internet-Jobbörsen helfen nicht nur Bewerbern bei der Stellensuche, sondern wollen auch Personalmanagern die Arbeit erleichtern. Als Online-Portale bieten sie vom automatischen Abgleich der Bewerberprofile bis hin zur Lohnabrechnung und der Zeugniserstellung den kompletten Personalmanagement-Service. Dieser Artikel gibt einen Überblick zu aktuellen Trends und der Marktsituation“
http://www.themanagement.de/Knowledgebase/Personalwesen/ Auswahl.htm

Gehälter: Neue Klassengesellschaft mit ungleichen Löhnen - WirtschaftsWoche (#)

„Christian Scholz, Professor für Personalmanagement an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken, hat diese Entwicklung bereits in den Begriff des žvirtuellen Unternehmens gepackt. Dort arbeiteten nur noch wenige fest angestellte Experten, unterstützt von temporär engagierten Managern, hoch qualifizierten und hoch bezahlten Freiberuflern sowie eine große Masse weniger qualifizierter žTagelöhner, die immer stärker an den Rand gedrängt würden ...“
http://www.wiwo.de/unternehmer-maerkte/.../

WISU-Karriere: Peek & Cloppenburg Düsseldorf (#)

„Als Kunde bekommt man vom Geschehen jenseits der Verkaufsräume ja nicht viel mit. Es war faszinierend zu sehen, wie alle Räder ineinander griffen — angefangen vom Einkauf und der Warenbewirtschaftung über das Marketing, die Gestaltung der Verkaufsräume bis hin zum Personalmanagement. Mir wurde schnell klar, dass hinter der Lifestyle-Marke und dem Modehaus P&C ein hochprofessionelles und äußerst effizientes Management steht.“
http://www.wisu.de/karriere/text220.htm

Depot - WIRTSCHAFTSINFORMATIK (#)

„Zu einer erweiterten Marktlösung gehört auch das Personal-Clearing zwischen Unternehmen ohne Einschaltung von Jobbörsen. Dies entspricht der grundsätzlichen Tendenz zur Desintermediation im B2B-Bereich, hier in Analogie für das Personalmanagement. Bei Letzterem könnten Betriebe einer Region einen Mitarbeiter-Pool gründen. Personalbedarfe und -überschüsse werden einer zentralen Mittlerinstanz gemeldet, die als so genannter Personalleitstand funktioniert.“
http://www.wirtschaftsinformatik.de/index.php;do=show/site=wi/sid=GWV/.../ id=1049

Prof. Dr. Fabel - Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenspolitik (#)

„Der Lehrstuhl trägt mit Vorlesungen und Seminaren zum strategischen Management, zum Personalmanagement und zur Personalökonomik maßgeblich zum Wahlpflichtfach Unternehmensführung und Organisation bei. Mittels englischsprachiger und auf internationale Kontexte bezogener Lehrveranstaltungen möchten wir unser Angebot für ambitionierte deutsche und ausländische Studierende besonders attraktiv gestalten.“
http://upol.wiwi.uni-konstanz.de/

Strategische Bedeutung der Personalauswahl - HR im Managementportal (#)

„"Das Human Resource Management weist einem effektiven Personalmanagement eine strategische Bedeutung für das Unternehmen zu. Bei der Untersuchung des Personalmanagements sollten die so genannten Austauschkulturen zwischen Management, Betriebsrat und Beschäftigten in die Betrachtung einbezogen werden....Für die betriebliche Praxis folgen daraus zwei Konsequenzen ...“
http://www.themanagement.de/Knowledgebase/.../ Personalauswahl_002.htm

Fachbereich Wirtschaftswissenschaft: (#)

„Die Anforderungen: Sie sind im Hauptstudium eines wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftlichen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Arbeitsrecht. Sie haben bereits erste praktische Berufserfahrungen im Personalmanagement, arbeiten routiniert mit MS-Office-Produkten und auch eine Einarbeitung in neue PC-Anwendungsprogramme bereitet Ihnen keinerlei Probleme.“
http://www.wiwiss.fu-berlin.de/campus/.../ Praktikant_HR_Management__m_w_.html

Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation - Nr. 2/2005 (#)

„Die Zielsetzung der Veranstaltung bestand darin, die Studenten für praktische Problemstellungen des Personalmanagements zu sensibilisieren. Zu diesem Zweck mussten die Teilnehmer in Teamarbeit innerhalb von 2 Wochen Lösungsansätze zu einer Fallstudie aus der Unternehmenspraxis von Douglas, Rewe, Otto oder Tchibo erarbeiten und sie im Plenum vor den Augen ihrer Kommilitonen und der Unternehmensvertreter präsentieren und verteidigen ...“
http://www.wiwi.uni-muenster.de/orga/presse/ 2_2005.html

Mitarbeiter als Mitunternehmer — Summary | getAbstract (#)

„Rolf Wunderer arbeitet als Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Personalmanagement, an der Universität St. Gallen und ist Gründer / Direktor des Instituts für Führung und Personalmanagement. Er ist zudem Autor zahlreicher Bücher und Fachbeiträge zu den Themen Führung, Mitunternehmertum und Personalmanagement.“
http://www.getabstract.com/www/general/.../ ShowAbstract.jsp?dataId=377&affiliate=beratungspool

Experte Personalcontrolling: DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH (#)

„Die DGFP – Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH bietet seit 1989 als 100%ige Tochtergesellschaft der DGFP e. unternehmensindividuelle Dienstleistungen für alle Verantwortungsbereiche im Personalmanagement. Wir unterstützen die Personalverantwortlichen der Unternehmen durch maßgeschneiderte und kostengünstige Lösungen bei den Themen Führung, Personalmanagement und Organisation:“
http://www.controllingportal.de/Marktplatz/.../ DGFP-Deutsche-Gesellschaft-fuer-Personalfuehrung-mbH.html

Salzburg Management Business School | News Startseite (#)

„Executive MBA Public Management" bot den TeilnehmerInnen ein überaus spannendes und abwechslungsreiches Rahmenprogramm. Abseits des Studienprogramms, das den Fokus in diesem Modul auf das Thema Personalmanagement und Organisationsentwicklung setzte, besuchten die Studierenden unter anderem das Wiener Innenministerium - wo neben einem Vortrag zum Thema "Polizei neu" eine Cobra Vorführung am Programm stand. >> mehr“
http://www.smbs.at/content.php/id/1057/newsdetail/389/

Herzlich Willkommen auf den Seiten der Stiftung Universität Hildesheim (#)

„Die Übertragung des Berufungsrechts an die Stiftungshochschulen zeigt, dass das Land diesen Weg konsequent gehen will.Wir erhoffen uns konkret größere Gestaltungsmöglichkeiten. Auch die Tatsache, dass das Stiftungsmodell die Intendanzaufgaben einer Hochschule, das Personalmanagement, das Liegenschaftsmanagement, das Baumanagement u. eigenverantwortlich übernimmt, ist die Chance für mehr Gestaltung ...“
http://www.uni-hildesheim.de/de/stiftung.htm

DIW Berlin: Presse / Pressemitteilungen / Archiv: Archiv (#)

„Der Österreicher war zuletzt Professor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, am Center for Economic Studies an der Ludwig-Maximilians-Universität sowie Forschungsdirektor am ifo Institut für Wirtschaftsforschung in München. Zuvor war er Leiter des Forschungsbereichs Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim ...“
http://www.diw.de/deutsch/presse/pressemitteilungen/.../ 27284.html?pcode=851&language=deutsch

Drumm - Virtualität in Organsiation und Personalmanagement - 9804 (#)

„Allerdings stößt das Konzept bei Bemühungen um dessen Präzisierung auf Funktionsbarrieren die seinen Einsatz erheblich begrenzen. Im Personalmanagement wird neuerdings die Virtualisierung der Personalorganisation, der -entwicklung und der -beschaffung diskutiert. Auch dort werden jedoch Funktionsbarrieren anderer Art als bei dem Entwurf virtueller Organisationsstrukturen erkennbar ...“
http://www.zfo.de/Artikel/98040001.htm

 Bruch/Vogel/Morhart - Organisationale Energie. Messen, Nutzen, (#)

„Vier typische Energiezustände lassen sich beobachten: »produktive Energie«, »angenehme Trägheit«, »resignative Trägheit« und »korrosive Energie«. Auf der Basis der mehrjährigen Forschung am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen zeigt dieser Beitrag, wie Organisationale Energie gemessen werden kann und wer die wesentlichen Treiber Organisationaler Energie sind ...“
http://www.zfo.de/Artikel/06010001.htm

Weiterbildung - Kur- und Wellness-Einrichtungen, Zentrum für Management und Qualität im Gesundheitswesen - Donau-Universität-Krems (#)

„InteressentInnen mit einem international anerkannten akademischen Studienabschluss oder einer mehrjährigen einschlägigen Tätigkeit soll der Zugang zu einer Kur bzw. Wellness-Einrichtung im Bereich Management, Organisation, Verwaltung, Personalmanagement, Marketing, Kundenbetreuung, Vereins- und Verbandseinrichtungen, Hotel, Tourismus, Kur- und Heilbäder oder auch der Weg in die Selbständigkeit ermöglicht werden.“
http://www.donau-uni.ac.at/de/studium/wellness/ index.php

Communications MSc Kommunikation und Management Donau-Universität Krems (#)

„Der Managementpart beschäftigt sich mit betriebswirtschaftlichen Aspekten wie Bilanzanalyse sowie Controlling und verfolgt übergreifende Verkaufsaspekte wie Marketing und Branding. Organisation und Management sowie die Themen Projekt-, Personalmanagement werden ebenso abgebildet. Die Führungskraft im Wandel erfährt durch Krisenmanagement und Changemanagement das nötige Werkzeug um handlungsfähig zu bleiben.“
http://www.donau-uni.ac.at/de/studium/kommunikationundmanagement/

Gabler Online - Demografischer Wandel und Personalmanagement (#)

„Er entwickelt ein Instrumentarium, mit dem Unternehmen auf die jeweiligen Herausforderungen rechzeitig und angemessen reagieren können. Es wird deutlich, dass das betriebliche Personalmanagement ganzheitliche, auf die jeweilige Unternehmenssituation ausgerichtete, nachhaltige Konzepte implementieren sollte, die insbesondere auf die Minimierung altersbedingter Gesundheits- und Qualifizierungsrisiken abzielen.“
http://www.gabler.de/index.php;do=show/sid=GWV/site=g/ book_id=11060

VALOVIS Bank lässt Factoringgesellschaften raten | Den Nutzen von Ratings erschließen (#)

„Um die Zukunftsfähigkeit der Factoringgesellschaft darstellen zu können, werden ausgewählte Softfacts, z.B. Organisation, Unternehmensführung oder Personalmanagement, in die Bewertung mit einbezogen und zu einem Gesamtergebnis verdichtet. Anschließend wird das Ergebnis im Ratingkommitee der MAR nochmals geprüft, der VALOVIS Bank übermittelt und der zu refinanzierenden Factoringgesellschaft präsentiert ...“
http://www.everling.de/wordpress/?p=145

Professur Prof. Kabst: Prof. Kabst (#)

„Profil Die Professur Personalmanagement analysiert Fragestellungen theoretisch fundiert, empirisch und erbringt Beiträge sowohl für die Grundlagenforschung als auch für die unternehmerische Praxis. Sowohl in Lehre als auch in Forschung wird eine problemorientierte Auswahl theoretischer Argumentationen und empirischer Methoden betont. Forschung und Lehre weisen einen hohen Grad an Interaktion aus.“
http://wi.uni-giessen.de/gi/home/Personal/

Organisation des Personalmanagements — Summary | getAbstract (#)

„Dieses Buch bietet kompendienartig einen schnellen, aber doch erstaunlich detaillierten Überblick über die wichtigsten neuen Entwicklungen im Bereich der Organisation des Personalmanagements. Die Autoren – zahlreiche Personalexperten aus der Wirtschaft und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) – unterstützen ihre Ausführungen der durch Umfrageergebnisse und einige Fallbeispiele aus der Praxis ...“
http://www.getabstract.com/ ShowAbstract.do?dataId=8875

Salzburg Management Business School | Pressemeldungen 2007 (#)

„So stehen Aufenthalte an den Studienorten London und St. Gallen auf dem Programm, bei welchen sich die TeilnehmerInnen auf wissenschaftlicher Grundlage schwerpunktmäßig mit Themen wie Unternehmensführung und Personalmanagement sowie internationale Logistik und Finanzierung zu befassen haben. So absolvierte erst kürzlich der dritte Jahrgang des MIB Programms das letzte Auslandsmodul in London ...“
http://www.smbs.at/content.php/id/1663/newsdetail/437/

Human Ressource Management - Personalwesen - Managementportal - (#)

„Qualitatives Personal-Performance Controlling mit der Personalwertschöpfungskette. Das Personalcontrolling überwacht die Personalfunktion in Bezug auf die Effektivität inhaltlich breit.  Der Teilaspekt "Performance Controlling" hingegen konzentriert sich aus Sicht der Autoren primär auf die Wertschöpfung als ein zentrales Ziel des modernen, professionellen Personalmanagements.“
http://www.themanagement.de/Knowledgebase/Personalwesen/ Human.htm

Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Produktion und Logistik (#)

„Als wir endlich im Werk ankommen, werden wir von Melanie Weingarten, einer jungen BWLerin, die für das Personalmanagement zuständig ist, begrüßt. Sie gibt uns unter dem Glasdach des zugigen Eingangsbereichs einen kurzen Überblick über die einzelnen Abteilun­gen des großen Werks.  Schon schlauer, werden meine Kommilitonen und ich aus der Kälte entlassen ...“
http://www.wiwi.uni-passau.de/lehrstuehle/ziegler/ exk_siemens.html

Branchenbuch / Marketing & Vertrieb / compamedia GmbH (#)

„Somit handelt es sich schon bei den Bewerbern um eine Positivauslese - jene Unternehmen, die letztlich das Gütesiegel erhalten, stehen noch eine Stufe höher. In einem exklusiven Kreis können sie bei TOP 100 beispielsweise Geschäftsbeziehungen aufbauen, durch den Austausch mit anderen TOP JOB-Unternehmen etwas für das Personalmanagement lernen oder bei ETHICS IN BUSINESS "geprüfte" Lieferanten finden.“
http://www.mittelstandswissen.de/home/artikel/branchenbuch/0/0/.../ compamedia_GmbH.html

Aktuelles :: Institut für Personalmanagement :: WU Wien (#)

„Wir bieten im Juni 2008 aufgrund der großen Nachfrage einen weiteren Vertiefungskurs V zum Thema "Strategic International Human Resource Management - Strategy, Vision and Culture" an. Teilnehmen können Studierende der Speziellen Personalmanagement sowie der Kernspeziellen IHRM. Folgender Link gibt Ihnen genauere Hinweise zur Lehrveranstaltung . Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Petra Peck.“
http://www.wu-wien.ac.at/persm/aktuelles

Studie "Motivation und Anreizsysteme bei der Einführung von IT-gestütztem Wissensmanagement" (#)

„Letzten Endes wird es nach Auffassung des IFeM von der Klärung der aufgeworfenen Fragen abhängen, ob Wissensmanagement ein permanenter Bestandteil organisatorischen Agierens wird, wie beispielsweise Projektmanagement oder Personalmanagement, oder ob es eine Modeerscheinung bleibt, wie vor nicht allzu langer Zeit das "Lean-Management".“
http://www.ifem.org/www/wissensarbeiter/ start.htm

Gabler Online - Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center (#)

„"Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center" stellt einen integrierten Ansatz zur Steigerung der Management-, Service- und Wertschöpfungsorientierung der Personalabteilung vor. Die schrittweise Reorganisation zum Wertschöpfungs-Center trägt maßgeblich zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Personalabteilung sowie anderer interner Dienstleister bei ...“
http://www.gabler.de/index.php;do=show/isbn=978-3-409-38966-2/site=g/ sid=GWV

Personalcontrolling: Humanvermögensrechnung, Human Ressource Due Diligence, Personalkennzahlen (#)

„Diese beiden Bereiche, strategisches und operatives Personal-Controlling, müssen abgestimmt werden, um dazu beizutragen, dass sowohl kurzfristige als auch langfristige Entscheidungen des Personalmanagements haltbar sind und durchgesetzt werden. Gleichzeitig ist das Personal-Controlling dafür verantwortlich, dass die Unternehmensziele auch über die Mitarbeiter verwirklicht werden ...“
http://www.controllingportal.de/Fachinfo/Funktional/ Personal-Controlling.html

Gesuch219 auf ControllerSpielwiese.de (#)

„Ausbildung Schulabschluß: Allgemeine Hochschulreife Jahre auf Fachhochschule/Universität: 3 Jahre Höchster Ausbildungsabschluß: Dipl. Betriebswirtin (BA) Studienrichtung: Industrie Studienschwerpunkt(e): Finanz- & Rechnungswesen / Controlling; Personalmanagement Zusatzleistungen: Marketing, Internationales Marketing Abschlussnote: -- Besuchte Hochschule(n)“
http://www.controllerspielwiese.de/Inhalte/Stellenmarkt/ gesuch219.htm

Management: (#)

„Einen Schwerpunkt der Veranstaltung bildet die Bedeutung des Wissensmanagements für die Unternehmenspraxis, wobei insbesondere auf die Koordination von Wissensbeständen und Wissensströmen in Organisationen fokussiert wird. Des Weiteren werden der Prozess des organisationalen Lernens und seine Unterstützung durch Informationstechnologien und Personalmanagement beleuchtet ...“
http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/mellewigt/lehre/Mas_HS/.../ index.html

Vom Begriff Controlling bis zum Marktüberblick für Controlling- Software, operatives Controlling (#)

„Es können nämlich die wesentlichen Elemente einer Personalstrategie umfassend in die Perspektiven der BSC eingebracht werden. Dies führt zur Verdeutlichung des Wertbeitrags der Personalabteilung zum Unternehmenserfolg und schlussendlich wird dadurch auch das Ziel verfolgt, die „Krise des Personalmanagements“ zu entschärfen. Die Arbeit soll jedoch „beide Seiten der Medaille“ näher bringen ...“
http://www.controllingportal.de/Diplomrubriken/.../ Die-Balanced-Scorecard-im-Rahmen-des-strategischen-Personalmanagements.html

Press Corner (#)

„Wie kann Österreich seine Potenziale im Gesundheitstourismus im starken internationalen Wettbewerb optimal nutzen? Dabei ist insbesondere das Personalmanagement in den Gesundheitsbetrieben und -hotels gefordert. Denn nur durch gut ausgebildete, freundliche Mitarbeiter wird der Wellness-Urlaub zu einer positiven Erfahrung für den Konsumenten. Ziel der Studie von Frau Mag.“
http://tourism.wu-wien.ac.at/cgi-bin/ift.pl?/pr/.../ gesundheitstourismus.htm

Management: (#)

„Neben der zentralen Managementfunktion „Führung“ werden sowohl Aspekte des Gruppenverhaltens als auch Erkenntnisse aus dem Bereich der Motivationstheorien aufgegriffen. Das Personalmanagement wird unter den Stichwörtern  Auswahl, Bewertung und Entlohnung ausgiebig diskutiert. Befunde zur Managementfunktion „Kontrolle“ runden die Veranstaltung ab.“
http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/mellewigt/lehre/Bac_GS/.../ index.html

WISU-Karriere: Witt-Gruppe (#)

„Die zum Otto-Konzern gehörende Witt-Gruppe zählt zu Europas führenden Spezialversendern. Dass man hier nicht nur im Einkauf und Vertrieb Karriere machen kann, zeigt das Beispiel von Susan Risse, die zunächst ein Praktikum im Personalmanagement des Unternehmens absolvierte. Heute ist die 28-Jährige Referentin für operatives und strategisches Personalmarketing.“
http://www.wisu.de/karriere/text217.htm

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