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Ältere haben meist noch das Nachsehen (#)

„Doch vielleicht kommen die Unternehmen bei ihrer Mitarbeiterpolitik auch ganz um eine Anpassung an die Bevölkerungsentwicklung herum. Lufthansa-Personalvorstand Stefan Lauer verwies Ende der Woche auf einer Veranstaltung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung in Wiesbaden auf die Abwanderung der Arbeit aus Deutschland: „Wenn in diesem Land nicht zu wettbewerbsfähigen Kosten produziert werden kann, brauchen wir uns keinerlei Sorge zu machen, wie wir die Arbeitsplätze besetzen.““
http://www.handelsblatt.com/news/Politik/Deutschland/_pv/doc_page/2/_p/.../ aeltere-haben-meist-noch-das-nachsehen.html

Maßgeschneidertes Mannheimer MBA-Programm (#)

„Neben den obligatorischen „Core Courses“, die in den ersten beiden Quartalen grundlegendes wirtschaftswissenschaftliches Know-How vermitteln, können die Studierenden „Electives“ gemäß ihren Interessen wählen. Zur Auswahl stehen dabei beispielsweise Kurse in Innovationsmanagement, Personalführung oder Logistik. Darüber hinaus ist die Vermittlung von für Führungspositionen notwendigen Schlüsselqualifikationen, so genannter „Soft Skills“, fester Bestandteil des Curriculums ...“
http://www.mba-studium.net/content/view/183/88/

Aldi brutal (#)

„Wie Hunderte andere Bereichsleiter - zumeist frisch von der Universität - durchlief Behringer die knochenharte Grundausbildung, mit der die Aldi-Süd-Gruppe Schwache und Widerspenstige aus ihrer Vertriebsorganisation siebt. In wenigen Monaten musste er Aldis Warenwirtschaft, Buchhaltung und Personalführung beherrschen und als Anfänger selbstständig eine Filiale führen. Er arbeitete 16 Stunden täglich und verlor acht Kilogramm seines Körpergewichts. Viele andere gaben auf.“
http://www.handelsblatt.com/News/Unternehmen/Handel-Dienstleistungen/_pv/_p/.../ aldi-brutal.html

Perfekter Auftritt: Lift nach oben - manager-magazin.de (#)

„Peter Caspar mag ein besonderer Fall sein, aber er liegt im Trend: Laut einer Studie von Sonja Bischoff, BWL-Professorin an der Uni Hamburg, und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung sagt jeder dritte männliche Manager, seine äußere Erscheinung sei entscheidend für seinen beruflichen Erfolg. Die Herren haben erkannt: Wer Karriere machen will, muss entsprechend aussehen. Heute mehr denn je: 1986 hielten nur 7 Prozent ihr Äußeres für einen Karrieretreiber.“
http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/ 0,2828,519241,00.html

Daniel F. Pinnow, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH (#)

„In 2007 wurde er zum außerordentlichen Professor für Leadership & HR-Management an der renommierten staatlichen Capital University for Economics and Business in Peking berufen. Seit 2003 hat er einen Lehrauftrag für Personalführung und Human Resources Management an der mit dem „Elite Prädikat“ ausgezeichneten Technischen Universität München. Der studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler ist erfahrener Trainer und Coach für Top-Führungskräfte.“
http://www.competence-site.de/cc/experten.nsf/experte/ P1227-Daniel-F-Pinnow

Neuer Weiterbildungs-Studiengang zu werteorientierter Personalführung (#)

„In allen Bereichen der Arbeitswelt - ob Wirtschaft oder Politik, ob kirchlich oder weltlich - ist Personalführung eine anspruchsvolle Aufgabe. Mit dem neuen Weiterbildungs-Studiengang "Werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung. Master of Ethical Management (MeM)" will die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) werteorientierte Führungskompetenz nachhaltig aufbauen ...“
http://www.b-school-net.de/MBA_news/archive_2004/ uni_eichstaett_26022004.htm

WISU-Karriere: Enterprise (#)

„Kalle: Wir bieten hierzulande ein acht- bis zwölfmonatiges Management-Trainee-Programm an, in dem man von Management und Vertrieb über Kundendienst und Personalführung bis zum Controlling alles lernt, was für diese Aufgabe notwendig ist. Nach dieser Ausbildung wird man bei entsprechender Leistung stellvertretender Filialleiter und ist damit bereits über eine Provision am Gewinn des Bereiches beteiligt, in dem man arbeitet.“
http://www.wisu.de/karriere/text179.htm

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w) (#)

„Sie sollten aus einem im Logistikumfeld tätigen Unternehmen oder aus der Transportbranche kommen, um nun neue Herausforderungen bei einem etablierten Logistik-Dienstleister anzunehmen. Wir erwarten, neben einer kaufmännischen Ausbildung, nachweisbare Praxis in der Personalführung sowie technisches Verständnis. Klar, dass Sie außerdem mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität ausgestattet sind und auch mal die Ärmel hochkrempeln, wenn’s darauf ankommt ...“
http://www.logistik-inside.de/fm/2350/ index.381112.htm

WISU-Karriere: Peek & Cloppenburg Düsseldorf (#)

„Rasch stellte sich heraus, dass diese Ausbildung nicht nur zeitlich perfekt zu meinen Verpflichtungen an der Uni passte, sondern auch inhaltlich, da sie auf gelungene Weise theoretische und praktische Elemente verbindet. So wurde ich in der Düsseldorfer Zentrale in mehreren Seminaren mit den Feinheiten der Personaleinsatzplanung und Personalführung, mit IT-gestützter Warenbewirtschaftung und Warenkunde vertraut gemacht ...“
http://www.wisu.de/karriere/text220.htm

Essay: Manager in der Pflicht - Capital (#)

„Aber auch hier können und müssen Unternehmer mitmachen. Darum finde ich es gut, dass in immer mehr Unternehmen die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu einem wichtigen Thema der Personalführung und Arbeitsorganisation wird. Die Frage lautet: Wie kann Arbeit so organisiert werden, dass es keine Nachteile mit sich bringt, Kinder zu haben - und dass es keine Nachteile für die Kinder mit sich bringt, wenn die Eltern Arbeit haben?“
http://www.capital.de/unternehmen/ 100001949.html?p=2

Friedrich-Schiller-Universität Jena - Sozialkompetenz (#)

„Der berufliche Alltag von Hochschulabsolventen hat häufig nur noch zum kleinen Teil mit dem zu tun, was Gegenstand des Studiums war. Organisatorische Aufgaben, Kundenkontakte, Verhandlungen, Personalführung und ähnliches nehmen nicht selten den größten Teil der Arbeitszeit in Anspruch. Bei Ihrer Berufswahl sollten Sie daher auch die Anforderungen berücksichtigen, die die angestrebte Tätigkeit an Ihre Persönlichkeit stellt ...“
http://www.uni-jena.de/Sozialkompetenz.html

Umsetzungskompetenz — Summary | getAbstract (#)

„Mit diesen Faktoren und ihrem Zusammenspiel wird der Leser vertraut gemacht. getAbstract empfiehlt das Buch zunächst Unternehmern und allen, die in der Personalführung tätig sind, damit sie ihren Mitarbeitern bisher versteckte Fähigkeiten und ungeahnte Reserven entlocken können. Des Weiteren ist mit diesem Werk aber jeder angesprochen, der nicht länger nur vor Ideen sprühen, sondern endlich auch mal welche durchsetzen möchte.“
http://www.getabstract.com/ ShowAbstract.do?dataId=1168

whu.edu Universität, Hochschule, Betriebswirtschaft, Management, Studium: ZMU-Preis für Dissertationen (#)

„Zugelassen sind Dissertationen, die 2001 oder 2002 an einer deutschsprachigen Universität eingereicht wurden und sich mit den Aspekten der marktorientierten Unternehmensführung beschäftigen. Hierzu zählen beispielsweise Arbeiten, die sich mit entsprechenden Fragen der Organisation, der Personalführung sowie der Unternehmenskultur beschäftigt haben oder auch Arbeiten über Kundenbindung und Customer Relationship Management.“
http://www.whu.edu/.../ index.php?id=1706&L=1%2F%5C%22onfocus%3D%2F%5C%22blurLink%28this%29

Literatur-Tipp: Führung von Mitarbeitern (#)

„Die Personalführung ist ein zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg. In diesem Handbuch werden die wichtigsten Führungsaufgaben dargestellt. Der Leser erfährt zum einen einiges über die gesellschaftlichen und psychologischen Grundlagen von Verhaltensweisen, die man bei Vorgesetzten und Mitarbeitern beobachten kann, und erhält zum anderen konkrete Techniken und Anregungen für die Praxis.“
http://www.wiwi-treff.de/artikel/Fuehrung/Mitarbeitern/.../ 1104P0M1.html

„Deutsche Manager sind sehr gut“ (#)

„Es ist nicht unmöglich, seinen Management-Stil zu verbessern, selbst in Ländern wie China oder Indien. In Europa ist die Personalführung in den US-Multis meist besser als in den heimischen Unternehmen, obwohl sie den gleichen gesetzlichen Vorgaben folgen müssen. Die DNA eines Landes hindert Unternehmen nicht, Dinge auf eine bestimme Art und Weise zu machen. Sie kann eine Hürde sein, aber die kann man überwinden.“
http://www.handelsblatt.com/News/Konjunktur-%d6konomie/.../ deutsche-manager-sind-sehr-gut.html

Führung: "Zetsche hat es begriffen" - manager-magazin.de (#)

„Die Akademie trainiert nach eigenen Angaben mehr als 8500 Spitzenkräfte pro Jahr. Außerdem lehrt Pinnow Personalführung und Human Resources Management an der TU München. Seit 2007 fungiert Pinnow auch als außerordentlicher Professor für Leadership und Management an der Capital University of Economics and Business in Peking. Er ist Autor der Bücher "Elite ohne Ethik" und "Führen - worauf es wirklich ankommt."“
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,536888,00.html

Mitarbeiter als Mitunternehmer — Summary | getAbstract (#)

„Von besonderem Interesse sind die Verbindungen einer Einführung von Mitunternehmertum, Change Management und Organisationsentwicklung. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen Personen, die sich professionell mit Personalführung und Management auseinander setzen und in einem Umfeld tätig sind, wo herkömmliche Managementkonzepte und Organisationsstrukturen nicht mehr den entscheidenden Erfolg garantieren.“
http://www.getabstract.com/www/general/.../ ShowAbstract.jsp?dataId=377&affiliate=beratungspool

Literatur-Reihe - Die neuen impulse-Bücher - Management Impulse (#)

„Cay von Fournier deckt die Grundsätze auf, mit denen man als Chef besser werden kann. Umfassend stellt er dar,was für die Personalführung in einem mittelgroßen Unternehmen notwendig ist. Er erläutert die Grundlagen stimmiger Führung ebenso wie das Motivationsmanagement, das Kommunikationsmanagement sowie das Team- und das Konfliktmanagement, das man beherrschen muss, um ein guter Chef sein zu können.“
http://www.impulse.de/management/ 268388.html?nv=sb_buecher

Books — Book Summaries | getAbstract (#)

„Rolf Dobelli von getAbstract stellen jede Woche drei Wirtschafts-Bücher zu einem neuen Thema vor. Seien es die Themen Karriere, Management, Marketing, Personalführung, Finanzen, Verkaufstechnik oder Zeitmanagement - Sie lernen die neuesten Trends und die trendigsten Bücher kennen. Bloomberg und getAbstract bringen Sie auf den neuesten Wissensstand mit "Seitenweise Wirtschaft". Jede Woche.“
http://www.getabstract.com/www/bloomberg/ge/ Home.jsp

LZ|NET (#)

„Die Ausbildung der zukünftigen Führungskräfte in Projektmanagementthemen wie Projektplanung (Strukturplanung, Aufwandsschätzung, Arbeitsplanung, Kostenplanung, etc.), Projektkontrolle (Terminkontrolle, Aufwands- und Kostenkontrolle, Sachfortschrittskontrolle, Qualitätssicherung, Projektdokumentation, etc.) und Personalführung ist die Basis für eine erfolgreiche Projektdurchführung.“
http://www.lz-net.de/dossiers/itlogistik/.../ show.php?id=2135&backid=2127&mainart=1&subart=

Das TOYOTA-Geschäftsmodell – Vom Besten der Automobilbranche lernen - Deutsche Experten-Akademie (DEAK) (#)

„Warum gelingt es diesem Unternehmen wie ein einsamer Fels in der Brandung einer krisengeschüttelten Branche zu bestehen? Zu dieser aktuellen Thematik bietet der Premium-Seminarveranstalter Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das spezielle Experten-Seminar „Das TOYOTA-Geschäftsmodell – Erfolgsfaktoren in Produktion, Lieferantenmanagement und Personalführung“ an.“
http://www.competence-site.de/presse.nsf/cc/ WEBS-6UHK2D

Fraunhofer IAO - Publikation (#)

„Zudem zeigen sich bestimmte Wachstumsprobleme in der Folge der krisenhaften Erschütterungen der "emerging markets" in den USA teilweise mit größerer Schärfe als in Deutschland. In der Kurzstudie werden schwerpunktmässig Unterschiede und Gemeinsamkeiten des Personalmanagements, der Personalführung und der Organisationsgestaltung sowie des Innovationsmanagements aufgezeigt ...“
http://www.iao.fraunhofer.de/d/shop/ publikation.hbs?pubid=216

Friedrich-Schiller-Universität Jena - Prof. Dr. Uwe Wollina (#)

„Wollinas Aufgabengebiet erheblich mehr als die Patientenversorgung. Ein wichtiger Bestandteil seiner Tätigkeit sind auch die mit seiner Position verbundenen Managementaufgaben, zu denen unter anderem die Personalführung gehört. Da das Städtische Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus der TU Dresden ist, nimmt Prof. Wollina außerdem Funktionen in der Medizinerausbildung wahr.“
http://www.uni-jena.de/Wollina-skin-print.html

Karriere: "Sind Sie im Außendienst groß geworden?" - manager-magazin.de (#)

„Die gewünschten Qualifikationen formulieren Unternehmen dagegen manchmal mit sehr brüsken Begriffen wie "unabdingbare Voraussetzung" und "obligatorische Fähigkeiten". "Bewerber sind diesem Selbstverständnis nach die Bittsteller, die sich um die Gnade eines Jobs bemühen müssen", schreibt Böcker in einem kürzlich erschienenen Aufsatz in der Zeitschrift "Personalführung".“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,302224,00.html

Personalmanagement: Beste Diplomarbeit wird prämiert (#)

„Freiburg, 9. Juli 2003 (hf) Die Haufe Mediengruppe und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben gemeinsam den »Personal-Nachwuchspreis« ins Leben gerufen. Der Preis, der 2004 zum ersten Mal verliehen wird, zeichnet die beste praxisrelevante und zugleich theoretisch fundierte Diplomarbeit aus dem Bereich Personalmanagement aus.“
http://www.wiwi-treff.de/artikel/1013P0M1.html

Mitarbeiter/-innen (#)

„Klaus Fischer studierte Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Chemie an der Technischen Universität Kaiserslautern. Schwerpunkte seines Studiums waren Personalführung, Industriegütermarketing und Technische Chemie, wobei sein wissenschaftliches Interesse insbesondere in der ökonomischen und naturwissenschaftlichen Betrachtung nachhaltiger Unternehmensführung lag.“
http://www.ita-kl.de/ita/institut/ ma.php?id_person=1380&navid=23

Übersicht Personalwesen und HR - Managementportal - themanagement.de (#)

„Kategorien Human Ressources Arbeitszeit Beurteilungssysteme Coaching Entgeltsysteme Personalführung Telearbeit Teams Personalauswahl Sonstiges Emot. Intelligenz Motivation“
http://www.themanagement.de/Knowledgebase/Personalwesen/ index.htm

Betreutes Gründen (#)

„So beginnt auch für die Mitarbeiter des Essener Zentrums Triple Z die eigentliche Arbeit erst nach der Vermietung: Sie setzen sich regelmäßig mit Gründern zur Beratung zusammen, erläutert Geschäftsführer Dirk Otto. Auch im Technologiezentrum Dortmund gibt es regelmäßige Kurse in Personalführung und Betriebswirtschaft. Denn darin haben viele Gründer Defizite ...“
http://www.handelsblatt.com/news/Unternehmen/Aktuell/_pv/grid_id/1275234/_p/.../ betreutes-gruenden.html

Krause, G.: Strategische Analyse und Planung mit Portfoliotechnik (#)

„Darüber hinaus gibt es entsprechende Anwendungen u.a. im Beschaffungsbereich, der Personalführung, der Kundenbewertung, dem Patentwesen oder der Beurteilung von Entwicklungsvorhaben. Damit lässt sich aber nicht nur der Ist-Zustand beurteilen. Mittels Was-/Wäre-/Wenn-Methoden und Trend-Analysen lassen sich auch verschiedene Zukunftsszenarien durchspielen ...“
http://www.controlling-portal.org/2/Artikel/332/ 332.shtml

Serie: Was Firmen an die Spitze bringt - Der perfekte Chef - Management Impulse (#)

„Sie haben sich Leitbilder verpasst, das Teamzum Coach geschickt, und Controller füllenpenibel ihre "Balanced Scorecard" aus.Doch viele Firmen sind innerlich zerrissen:Fragt man Führungskräfte und Mitarbeiternach ihrer Meinung zu Personalführung undProzessen, zeigt sich: Chefs und Angestelltebewerten die Situation in wichtigen Bereichensehr unterschiedlich.“
http://www.impulse.de/management/ 258885.html?mode=standard

Unternehmenskultur: "Führen heißt dienen" - manager-magazin.de (#)

„Mir genügt es nicht, wenn Führungskräfte mit reinem Zahlen- und Faktenwissen von der Universität kommen und dann meinen, Menschen führen zu können. Es ist ein Fehler, zu denken, dass ein fachlich kompetenter Manager sich auch automatisch für die Personalführung eignet. Denn das ist eine Kunst, die erlernt werden muss - und auch trainiert werden kann.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,461215,00.html

DIW Berlin: Das Institut / Nachrichten aus dem DIW Berlin / 2006: 2006 (#)

„Am zweiten Tag des Summits wurden Best Practice Beispiele zum Thema Innovationen präsentiert. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfuhren, wie junge innovative Unternehmen an Risikokapital kommen, wie Personalführung in innovativen Unternehmen aussieht und wie auch Innovationen im Handel realisiert werden können ...“
http://www.diw.de/deutsch/20061205_diwberlin_summit/ 29354.html

Hochschulreife von McDonalds (#)

„Als erstes der drei Unternehmen will McDonalds im kommenden Monat in Großbritannien mit einer zum betrieblichen Abitur führenden Ausbildung als Schnellimbiss-Filialleiter beginnen. Die Teilnehmer lernen dabei alles, was erforderlich ist, um ein Hamburger-Restaurant zu führen, einschließlich Marketing, Personalführung und Kundenbetreuung.“
http://www.handelsblatt.com/news/_pv/_p/204493/_t/ft/_b/1383070/.../ index.html

Sustainability & Finance: Vorträge (#)

„Die Messung unternehmerischen Handelns anhand sozialer und ethischer Kriterien – Forschungsstand und Ergebnisse, Vortrag anlässlich der Tagung “Ethische Grundlagen der Unternehmens- und Personalführung“ des Deutsche Führungskräfte Verbands und der Konrad-Adenauer-Stiftung, 7.11.2006, Cadenabbia, Comer See/Italien“
http://www.susfin.uni-stuttgart.de/ index.php?id=6

Karriere: Ende der Schonzeit - manager-magazin.de (#)

„Derzeit ist der Trend, amerikanische Managementmodelle in deutschen Firmen einzuführen - nach Scheitors Meinung sind sie vor allem geprägt vom kurzfristigen Quartalsdenken. "Durch den Druck des Kapitalmarktes sind langfristige Planungen schwieriger geworden." Dadurch sei auch die Personalführung rauer geworden.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,320094,00.html

„Moral senkt die Kosten“ (#)

„Es muss sich durch alle betriebswirtschaftlichen Bereiche ziehen, vom Einkauf bis zur Personalführung. Es lohnt sich, Leitlinien und Handlungsgrundsätze zu formulieren und bekannt zu machen. Wichtiger ist aber, dass Werte und Moral gelebt werden – das gilt vor allem für Chefs und Führungskräfte.“
http://www.handelsblatt.com/news/Unternehmen/Unternehmenspraxis/_pv/_p/.../ moral-senkt-die-kosten.html

Neue Vielfalt (#)

„Das zeigt eine Umfrage der Unternehmensberatung Boston Consulting Group (BCG) und der Europäischen Vereinigung für Personalführung (EAPM) unter 1355 Top-Managern in 27 Ländern Europas. Die bisher größte Vergleichsstudie zu den Trends der Personalarbeit liegt der WirtschaftsWoche exklusiv vor.“
http://www.handelsblatt.com/news/Karriere/Arbeit-Geld/_pv/_p/200813/_t/ft/_b/.../ neue-vielfalt.html

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„1266; Sonja Bischoff: Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland - Neuer Blick auf alten Streit. Schriftenreihe der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, Bd. 60. Köln 1999; Elke Holst: Frauen in Führungspositionen - Zur Situation der Frauen in Deutschland.“
http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/wochenberichte/.../ 02-48-2.html

acquisa - Das Magazin für Marketing und Vertrieb (#)

„Die Mitarbeiterbeurteilung ist ein unerlässlicher Bestandteil der fortschrittlichen Personalführung. Sie liefert aussagekräftige und zuverlässige Informationen von der Einstellung über die Förderung und Entwicklung bis zur Freisetzung von Personal. Ihre Bedeutung spiegelt sich auch darin “
http://www.acquisa.de/SID103.aHqT60cXJQ8/.../ downloadServiceSubject?topicID=120&subjectID=9&Title=Checklisten&topicName=Personalmanagement

Job-Motivation: Dienst nach Vorschrift ist die Regel - manager-magazin.de (#)

„Schuld an der geringen Verbundenheit der Mitarbeiter sind dem Marktforschungsinstitut zufolge häufig Defizite in der Personalführung. So könnten Führungskräfte ihre Mitarbeiter besser ans Unternehmen binden, wenn sie die Bedürfnisse und Erwartungen der Beschäftigten berücksichtigen ...“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,552480,00.html

Hentze Kammel - Benötigen Organisationen charismatische Führung? - 9602 (#)

„Kennedy und Lee Iacocca als Vorbild. Gleichzeitig mehren sich kritische Stimmen gegen eine Revitalisierung der obsolet geglaubten »Great Man Theory«, gegen eine »Heroisierung« und Fokussierung auf individuelle »Führer« in der Personalführung von Organisationen ...“
http://www.zfo.de/Artikel/96020001.htm

WISU-Karriere: Coca-Cola (#)

„Zwischen den Einsätzen standen diverse Ausbildungsmaßnahmen auf dem Programm. Neben mehreren Fachseminaren nahm ich an einem Lehrgang zu Personalführung und Coaching teil, außerdem konnte ich in die Arbeitswelt eines Key Account Managers hineinschnuppern.“
http://www.wisu.de/karriere/text146.htm

Lehrprinzipien (#)

„Es werden verschiedene Facetten des Business-to-Business Marketing (insbesondere Kundenbeziehungsmanagement im B2B-Marketing, Marketing-Mix im B2B-Marketing) bzw. des Personalmanagements (insbesondere Personalführung und Gestaltung der Personalmanagement-Systeme) abgedeckt.“
http://www.bwl.tu-darmstadt.de/bwl7/web/ index.php?id=68

SAP-Sportsfreund Hopp: Herr Milliardär bleibt am Ball - manager-magazin.de (#)

„Am Abend fragen sie dann noch mal in die Runde, ob alles gut läuft", sagt der Forscher. "Ein Trainer oder Teamchef im Sport beschäftigt sich zu 100 Prozent mit dem Thema Personalführung. Deshalb ist man hier in den Methoden viel weiter und moderner als in der Wirtschaft."“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,541120,00.html

Gastbeiträge / Mittelstand / feder consulting unterstützt neues Gründerportal für Fitness- und Gesundheitsbranche (#)

„Aber nicht nur die Unternehmensfinanzierung ist hier Thema. Die Erstellung des Businessplans, Unternehmens- und Personalführung und Marketing sind nur einige Inhalte von vielen: Dieses Gründerportal möchte Ratschläge für die Unternehmer der Zukunft zur Selbsthilfe geben.“
http://www.mittelstandswissen.de/home/artikel/gastbeitraege/9/0/.../ feder_consulting_unterstuetzt_neues_Gruenderportal_fuer_Fitness_und_Gesundheitsbranche.html

Branchenbuch / Beratung & Coaching / Seminare (Training) / Persolution: Persönl.Lösungen (#)

„Fachveröffentlichungen u.a. in FAZ, Welt, Personalführung DGFP, Unternehmermagazin ASU/BJU Persolution: Persönliche Lösungen für Führungskräfte Mit Persolution stehen für Führungskräfte aus unterschiedlichen "Metiers" -Wirtschaft, Freie Berufe, Öff ...“
http://www.mittelstandswissen.de/home/artikel/branchenbuch/0/0/.../ Persolution_Persoenl_Loesungen.html

Der Reitz des Capitals | capital 01/2006 (#)

„Grund: Der für das Immobiliengeschäft zuständige Neuvorstand Matthias Danne vertrage sich nicht so recht mit dem Chef der Deka Immobilien Investment, Reinhardt Gennies. Waas müsse sich endlich in Personalführung beweisen. Wo es leuchtet, ist auch Schatten.“
http://www.capital.de/blog/1_der_reitz_des_capitals/.../ 16_capital_012006.html

HWP - Prof. Dr. Bischoff (#)

„Bischoff, Sonja: Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland - Neuer Blick auf alten Streit, Bd. 60 der Schriftenreihe der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, Köln 1999“
http://www.hwp-hamburg.de/fach/fg_bwl/dozentinnen/Bischoff/ default.htm

Institut für Technologie und Arbeit - Klaus J. Zink (#)

„In: Zink, K. (Hrsg.): Handbuch Organisation und Personalführung. Human Resource Management für zukunftsorientierte Unternehmen (Loseblatt-Ausgabe, Gruppe 3: Strukturelle Rahmenbedingungen), Neuwied, Kriftel, Berlin, 1997, S. 1311 - 1375.“
http://www.ita-kl.de/ita/institut/ ma_literatur.php?id_person=11

Consulting: Berater unter Druck - manager-magazin.de (#)

„Wir haben uns dabei auf die Themen Positionierung und Wettbewerb, das Verhältnis zwischen Klient und Berater, Serviceleistungen, Geschäftsprozesse sowie Personalführung konzentriert. Wir konnten so sieben wichtige Trends herausarbeiten.“
http://www.manager-magazin.de/harvard/ 0,2828,366768,00.html

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