Wirtschaftsglossar.com, das BWL-Kompendium

Startseite > Thema: Personalbeschaffung

ifo - Schnelldienst 11/2000 (#)

„Relativ problemlos war es dagegen, ausgebildete Fachkräfte für die Bereiche Wartung, Ausbildung und Schulung zu rekrutieren. Auftragsmangel und Finanzierungsengpässe spielen gegenüber der schwierigen Personalbeschaffung weiterhin eine untergeordnete Rolle: 12% der Betriebe klagten über fehlende Aufträge, 7% über finanzielle Engpässe. Auffällig ist, dass Nachfragemängel in der zweiten Jahreshälfte an Bedeutung gewonnen hat, und zwar von 7% im Juni auf mittlerweile 12% ...“

http://www.ifo.de/pls/guest/download/F71026/ SD11-00TEXT.HTM

Weltweit gefragt: Logistik-Branche exportiert sich selbst - WirtschaftsWoche (#)

„Schenker etwa lotst ausländische Mitarbeiter im Rahmen von Extra-Traineeprogrammen bis zu zwölf Monate durch bestehende Logistikzentren, um sie auf den gewünschten Wissensstand zu bringen. Auch für Rhenus ist die Personalbeschaffung an den ausländischen Standorten ein žriesiges Problem, sagt Manager Mihm. Um das etwa in Russland oder der Ukraine verbreitete Jobhopping zu mindern und gute Leute zu halten, bietet Rhenus den Mitarbeitern ständige Weiterbildung bis hin zum MBA-Abschluss an.“

http://www.wiwo.de/unternehmer-maerkte/.../

Aktuelle Berichte aus Technik & Gesellschaft (#)

„Bequemer ist es aber, sich selbst finden zu lassen. "Wir bedienen uns aller Mittel der Personalsuche, also auch elektronischer Medien wie den Karriere- und Recruitingportalen im Internet", bestätigt Sandra Hoffmann, die für den Ingenieurdienstleister Bertrandt in Personalbeschaffung und -marketing tätig ist. "Auch wir verschließen uns diesem Medium nicht", sagt Ralf Kleine, Seniorberater bei der SCS Personalberatung in Frankfurt.“

http://www.vdi-nachrichten.com/vdi-nachrichten/.../ akt_ausg_detail.asp?id=38466&cat=4

Gastbeiträge / Personal & Karriere / Business Intelligence im Personalmanagement (#)

„Das Expertensystem SLIT für die optimale Bewerberauswahl SLIT (Selbst-Lernendes Intelligenz-Tool) ist ein automatisches und multiples Expertensystem für die Personalbeschaffung, das im Gegensatz zu den einfachen Matchingverfahren nicht nur eine Trefferliste scheinbar geeigneter Kandidaten generiert, sondern zum passgenauen automatischen Abgleich zwischen den Anforderungen an ein Stellenangebot und den Qualifikationen des Bewerber eine zuverlässige Rangfolge liefert.“

http://www.mittelstandswissen.de/home/artikel/gastbeitraege/0/0/.../ Business_Intelligence_im_Personalmanagement.html

Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation - Nr. 2a2006 (#)

„Dabei werden die Studierenden insbesondereauch für sie selbst wichtige Dinge sensibilisiert. So werden typischeAufgabenfelder des Personalmanagements wie die Personalbeschaffung,Entwicklung, aber auch Freisetzung durchgesprochen. Im Rahmen derVorlesung žPersonalmanagment & Führung haben die Studierenden inden letzten Wochen aber auch verschiedenste Führungsstile vonverschiedenen Blickwinkeln, insbesondere jedoch aus der theoretischenSicht beleuchtet ...“

http://www.wiwi.uni-muenster.de/orga/presse/ 2a2006.html

Martin Kersting, Karoline Schulze Versmar, Edgar Thomas : Die soziale Akzeptanz von Assessment Center. Herausforderungen an die Diagnostik. (#)

„Obwohl in vielen Unternehmen Personalbeschaffung und -auswahl sehr aufwändig und kostenintensiv betrieben werden, erfolgt nur selten eine systematische Erfolgskontrolle für das Personalmarketing. Die Perspektive der Bewerber im Auswahlprozess wurde von den Unternehmen lange Zeit vernachlässigt. Erst seit Ende der 70er Jahre beschäftigen sich Forschung und Praxis intensiv mit dem Erleben, Entscheiden und Handeln der Bewerber in der Auswahlsituation.“

http://www.competence-site.de/personaldiagnostik.nsf/.../ 8407fe2a4cf248b9c125735b00350e02!OpenDocument

IT-Fachkräfte: Talentscout CIO - manager-magazin.de (#)

„Darüber hinaus betont die Studie, dass CIOs ihre Denkweise bezüglich des Recruitings ändern und ihre Talentquellen ausweiten müssen. Sie gibt vier Ratschläge: Die IT-Manager müssen aufhören, nach einem einzigen Königsweg zu suchen und beim Thema Personalbeschaffung selbst die Führung übernehmen. Das Thema sollte stets aus einer globalen Perspektive betrachtet werden. Hier gilt der berühmte Spruch: "Think globally, act locally".“

http://www.manager-magazin.de/it/artikel/ 0,2828,503125-4,00.html

Personal-Controlling (#)

„Anders als bei denAufwandsanalysen interessiert bei Ergebnisanalysen nicht der(Kosten-)Input, sondern der Output personalwirtschaftlicherTätigkeiten. Im Bereich der Personalbeschaffung wäre dasbeispielsweise die Zahl der Bewerber, die sich auf eine konkreteStellenanzeige des Unternehmens gemeldet beziehungsweise beworbenhaben. Weitere Beispiele können der folgenden Übersichtentnommen werden:“

http://www.mkonetzny.de/aufsatz/perc.htm

Human Resources - Hochschulabschlüsse - Studiengänge - FOM (#)

„Es gilt, bei der Gestaltung von Anreizsystemen einen bestmöglichen Ausgleich zwischen Unternehmensinteressen und Individualisierungsbedürfnissen der Mitarbeiter zu schaffen. Personalbeschaffung, -entwicklung und langfristige Mitarbeiterbindung sind wesentliche Handlungsgrößen, um das Unternehmen nachhaltig am Markt über die eigenen Wissenspotenziale zu etablieren.“

http://www.fom.de/ master-of-arts_human-resources.html

Wikipedia - business-wissen.de (#)

„Blindbewerbungen. Werbung ist im Rahmen der passiven Personalbeschaffung lediglich auf eine Verbesserung der Unternehmensreputation ausgelegt, um dieses für qualifizierte Bewerber interessanter zu machen. Eine konkrete publikation des Personalbedarfs erfolgt nicht. Bei Notwendigkeit einer Nachbesetzung werden die Bewerber aus dem Pool zuerst herangezogen und zur Auswahl gestellt.“

http://www.business-wissen.de/personal/personalbeschaffung/ wikipedia.html

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„Die Bundesanstalt für Arbeit veröffentlicht regelmäßig vier Kennziffern über Leistungsfähigkeit und Bedeutung ihrer Vermittlungstätigkeit (Tabelle 2 ). Der Einschaltungsgrad (Stellenabmeldungen bei der BA in Prozent der Neueinstellungen) informiert darüber, in welchem Maße die BA von Betrieben und Verwaltungen bei der Personalbeschaffung in Anspruch genommen wird ...“

http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/wochenberichte/.../ 02-09-1.html

Grillen mit Bill Gates (#)

„In den USA ist deshalb ein regelrechter Wettbewerb der IT-Unternehmen um diese hochqualifizierten Praktikanten entbrannt. „Die Konzerne nehmen die Vergabe von Praktikumsplätzen äußerst ernst, weil es die beste Maßnahme zur Personalbeschaffung für sie ist“, erklärt Hsu. Daher locken die Firmen mit viel mehr als nur einem guten Namen und einem attraktiven Gehalt.“

http://www.handelsblatt.com/News/Karriere/Arbeit-Geld/_pv/grid_id/1129614/_p/.../ grillen-mit-bill-gates.html

Inkubatoren: Brüten fürs Big Business - manager-magazin.de (#)

„Wer Hilfe bei der Suche nach Büros oder bei derPersonalbeschaffung brauche, sei ohnehin keine Investitionwert, meint Paul Vickery, Direktor der größten europäischenWagniskapitalfirma 3i. Viele Gründer scheuen daher den Einzug in einen Inkubator, weil sie glauben, dass sie bei weiteren Finanzierungsrunden den Makel der Gehätschelten tragen.“

http://www.manager-magazin.de/koepfe/artikel/ 0,2828,126354-4,00.html

refline AG bietet kostenloses E-Recruiting - refline AG (#)

„MrTed ist ein führender weltweiter Anbieter von Recruiting-Lösungen, mit deren Hilfe große Unternehmen komplexe Prozesse in der Personalbeschaffung und -platzierung abbilden. Die Lösung MrTed TalentLink setzen einige der größten Organisationen ein - in mehr als 100 Ländern. Sie erzielen damit erhebliche Einsparungen und Effizienzgewinne.“

http://www.competence-site.de/presse.nsf/cc/ WEBS-6U3CWW

Logistik inside - ProLogis baut Logistikpark für Konsumgüterwirtschaft in Hünxe (#)

„Das Konzept des Service-Logistikparks für Konsumgüter umfasse verschiedene zentrale Dienstleistungen für die Mieter. Das reiche von zentralen Pförtner und Bewachungsleistungen über gemeinsame Konzepte zur Kinderbetreuung und Personalbeschaffung bis zur gemeinsamen Energie-Versorgung und Abfallentsorgung.“

http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=653414

Hightech-Ranking: 78.000 Prozent Wachstum - manager-magazin.de (#)

„Personalbeschaffung und -entwicklung gelten dabei als wichtigste betriebliche und persönliche Herausforderung der CEOs. Um ihre Mitarbeiter zu motivieren, bietet die Mehrheit der Unternehmen Gleitzeit, Aktienoptionen oder andere Formen motivationsfördender Unternehmensbeteiligungen an.“

http://www.manager-magazin.de/it/artikel/ 0,2828,387847-2,00.html

Institut für Ökonomische Bildung, Universität Münster (#)

„Neben einemsystematischen Gesamtüberblick über mitarbeiterbezogeneManagementprobleme sind Einzelfragen bis hin zu praxisnahenFallbeispielen Gegenstand der Übung. Zentrale Themen sindbeispielsweise Personalbeschaffung und Personalauswahl sowie Lohn- undAnreizgestaltung.“

http://www.wiwi.uni-muenster.de/ioeb/studieren/VERANSTALTUNGEN/kommentare/.../ 042204.html

Franziska Huppertz, Otto-Friedrich-Universität Bamberg (#)

„10/2006 – 01/2007 Diplomarbeit bei der Landesmesse Stuttgart GmbH zum Thema: Optimierung der Personalbeschaffung und der Personalauswahl durch den Einsatz von Bewerbermanagementsystemen am Beispiel der Stuttgarter Messe- und Kongressgesellschaft mbH“

http://www.competence-site.de/cc/experten.nsf/.../ H3473_Franziska_Huppertz

Wolfgang Maier (Exact Software Deutschland GmbH): Moderne Personalbeschaffung im Unternehmen (#)

„In diesem Interview mit Wolfgang Maier, Produktmanager HRM bei der Exact Software Deutschland GmbH, geht es um die moderne Personalbeschaffung im Allgemeinen sowie um die Frage, welche Bedeutung Software-Tools für den Recruitingprozess haben.“

http://www.competence-site.de/e-recruiting.nsf/cc/ WEBS-7CLHVY!OpenDocument

NÜRNBERG. Dozent für Human Resources gewährt Einblick ins Thema Personalbeschaffung und Auswahl - Veranstaltungskalender - FOM Aktuell & Presse-Service - Die FOM - FOM (#)

„08.04.2008 - Um die Phasen der Personalbeschaffung, um Stellenanzeigen, Bewerbungsunterlagen, Zeugnisanalyse und das Vorstellungsgespräch geht es in einer Probevorlesung an der FOM Nürnberg am Dienstag, 12. August, um 18 Uhr. FOM-Dozent Dr.“

http://www.fom.de/3890.html

Was im Arbeitszeugnis zählt (#)

„Gerade die Zeugnisse für Führungskräfte sind daher für Personalchefs fast uninteressant. „Über Vorinterviews und Referenzen erfahren wir wesentlich mehr“, sagt Julia von Krafft, Leiterin Personalbeschaffung beim Automobilzulieferer Brose.“

http://www.handelsblatt.com/news/Karriere/Arbeit-Geld/_pv/grid_id/901908/_p/.../ was-im-arbeitszeugnis-zaehlt.html

Bewerbungen: Lieber live als virtuell - manager-magazin.de (#)

„Die Unternehmen müssten allerdings in neue Technik investieren - und daran hapert es bislang. Eine neue Studie über "aktuelle Trends und innovative Wege der Personalbeschaffung" zeigt, das E-Cruiting derzeit nur eine Nebenrolle spielt.“

http://www.manager-magazin.de/koepfe/artikel/ 0,2828,223529,00.html

GS Hannover Workshop (#)

„Viele Unternehmen schwören auf das Assessment-Center bei der Personalbeschaffung. Genau deswegen ist es nur von Vorteil, sich jetzt schon mit der Funktionsweise eines Assessment-Centers vertraut zu machen.“

http://www.mtp.org/MTP-Net/Events.nsf/.../ f5a4d096246369d5c1257423005b992d!OpenDocument

FH-Unki.de - Studium BWL (#)

„Vakanzierung = Auslöser für Personalbeschaffungsprozess; Wie wird eine Planstelle vakant: Kündigung, Versetzung, Mutterschutz, Austritt; Vakanzierung erfolgt automatisch, manuell oder System fragt nach“

http://www.fh-unki.de/?seite=sap_perso

Die 100-Prozent-Bewerbung (#)

„Das ist erklärlich, verschlingt doch das Thema Personalbeschaffung riesige Kapazitäten. In den Personalabteilungen der Dax-30-Unternehmen sind allein mit diesen Arbeiten 20 oder mehr Menschen befasst.“

http://www.handelsblatt.com/news/Karriere/Arbeit-Geld/_pv/grid_id/901908/_p/.../ die-100-prozent-bewerbung.html

Mag.a Andrea Gitzi :: Abteilung für Gender and Diversity in Organizations :: WU Wien (#)

„Kurzlebenslauf: Studium der Psychologie an der Universität Wien, seit 1996 Arbeits- und Wirtschaftspsychologin, Trainerin im Bereich Personalbeschaffung und Personalentwicklung.“

http://www.wu-wien.ac.at/gender/mitarbeiter/ gitzi

Antwort A1;0=  von B0  auf "Integrierte Infosysteme" (#)

„2: Filialbedarf erkannt, Immobiliensuche- und auswahl, Ladenausstattung und Personalbeschaffung, Lieferungsinitialisierung, Eröffnung“

http://wirtschaft.fho-emden.de/malboro/malboro.nsf/.../ 31db5a27c64ee0e3c1257187001b5a13?OpenDocument

acquisa - Das Magazin für Marketing und Vertrieb (#)

„Diese Checkliste hilft Ihnen, erfolgreich eine Stellenanzeige zu entwerfen und damit die Personalbeschaffung zu optimieren. ...mehr “

http://www.acquisa.de/.../ downloadServiceSubject?topicID=120&b_start:int=20&topicName=Personalmanagement&subjectID=9&Title=Checklisten

Institut für Technologie und Arbeit - Klaus J. Zink (#)

„Eberhardt, D.: Personalbeschaffung und -auswahl. In: Zink, K. (Hrsg.): Handbuch Organisation und Personalführung.“

http://www.ita-kl.de/ita/institut/ ma_literatur.php?id_person=11

E-Recruiting - Wissenspool - Artikel (#)

„Effiziente Personalbeschaffung mit eRecruitingMarkus Gronerad ; Markus Reckenfeld, BearingPoint Inc., 02/2002“

http://www.competence-site.de/e-recruiting.nsf/ artikel.html

Discussion Papers (#)

„"Personalbeschaffung durch Mitarbeiter, Selbstselektion undVetternwirtschaft", Forschungsbericht Nr. 96-3“

http://www.wiwi.hu-berlin.de/Professuren/bwl/management/.../ discussionpapers

Sitemap - FOM (#)

„- NÜRNBERG. Dozent für Human Resources gewährt Einblick ins Thema Personalbeschaffung und Auswahl “

http://www.fom.de/ index.php?id=9&no_cache=0&leftmenu=true

Veranstaltungskalender - FOM Aktuell & Presse-Service - Die FOM - FOM (#)

„NÜRNBERG. Dozent für Human Resources gewährt Einblick ins Thema Personalbeschaffung und Auswahl “

http://www.fom.de/index.php?id=653

WI Online - Die Zeitschrift WIRTSCHAFTSINFORMATIK mit Volltexten seit 1995 und Nachrichten aus der Community (#)

„ Interview mit Falk von Westarp zu ASP-Dienste in der Personalbeschaffung “

http://www.wirtschaftsinformatik.de/index.php;do=zs_ah/site=wi/.../ ed=2003-02-01

VMI - Verbandsmanagement Institut | Forschung und Weiterbildung in Nonprofit-Management (#)

„Personalbeschaffung in NPO: Personalgewinnung und -auswahl“

http://www.vmi.ch/de/index.php?idnav=179

Gabler Online - Unsere Autoren (#)

„Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung “

http://www.gabler.de/index.php;do=authors/sid=GWV/site=g/ aid=4609

E-Recruiting, Bewerbermanagement, E-Cruiting, E-Recruitment, Online-Recruiting (#)

„Moderne Personalbeschaffung im Unternehmen “

http://www.competence-site.de/e-recruiting

Recruiting Trends: Mittelstand optimistisch - business-wissen.de (#)

„Nach der Studie "Recruiting Trends 2008", in der bereits zum sechsten Mal deutsche Großunternehmen zu Ihrem Rekrutierungsverhalten befragt wurden, trägt das Online-Karriereportal Monster nun mit einer neuen Studie der großen Bedeutung des Mittelstandes für die deutsche Wirtschaft Rechnung: Die "Recruiting Trends im Mittelstand 2008", durchgeführt vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg, analysieren den Pe...“

http://www.business-wissen.de/personal/personalbeschaffung/.../ recruiting-trends-mittelstand-optimistisch.html

Personalbeschaffung - business-wissen.de (#)

„07.05.2008 – Für ein Unternehmen stellt sich die Frage, wie das Risiko bei Personalentscheidungen möglichst klein gehalten werden kann. Man optimiert den Einstellungsprozess, verlässt sich gelegentlich auf wissenschaftliche Tests und versucht im Einstellungsinterview herauszufinden, ob die Anforderungen den Fähigkeiten entsprechen ...“

http://www.business-wissen.de/personal/personalbeschaffung/.../ nachrichten.html

Personalbeschaffung - business-wissen.de (#)

„25.04.2008 – Viele mittelständische Unternehmen vernachlässigen den Aufbau ihrer Arbeitgebermarke, setzen Maßnahmen kaum oder falsch um und legen ihnen keine Strategie zugrunde. Dies obwohl sie unter massivem Fachkräftemangel leiden und um die Bedeutung von Employer Branding wissen ...“

http://www.business-wissen.de/personal/ personalbeschaffung.html

Personalbeschaffung - business-wissen.de (#)

„Eine Fülle von Tipps, sehr konkreten Beispielen, vielen Checklisten, Zusammenfassungen und sehr differenzierte Erläuterungen der Methoden und Instrumente machen dieses Buch zu einem žMuss für alle, die ihre Personal-Rekrutierung professionalisieren wollen. mehr »“

http://www.business-wissen.de/personal/personalbeschaffung/.../ uebersicht.html

Unternehmensgründung “ Wikipedia (#)

„Bedeutende Themen sind: Marktstudien, Projektierungen, die Ausarbeitung des Geschäftsplans (Businessplan), die Organisation, gewerberechtliche Angelegenheiten sowie die Finanzierung und das Recruiting (Personalbes...“

http://de.wikipedia.org/wiki/ Unternehmensgr%C3%BCndung