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Weitere Themen:

Zukunft Personal 2007 (#)

„Die Zukunft Personal ist eine Messe des Austauschs, aber auch der Rekorde. Mit mehr als 400 Ausstellern, 100 Fachbeiträgen, darunter sechs Keynote-Vorträge und zwölf Podiumsdiskussionen, hat die Fachmesse einen neuen Titel verdient: Sie ist nunmehr Europas größte Fachmesse für Personalwesen. In den drei Themenhallen für Weiterbildung und Training, Hard- und Software sowie Personaldienstleistung- und beratung spiegelt sich das aktuelle Themenspektrum des Human Resource Managements ...“
http://www.competence-site.de/personalmanagement/ zukunft-personal-2007

Weblinks (#)

„The HEC MBA Program is the best choice to optimize both your professional and personal ambitions. Through its qualitative approach to teaching and training, the program is dedicated to guiding and coaching each individual in his or her personal and professional process. If you are the high profile, international candidate we are looking for, and if you are attracted by France, European management, multicultural and personal development, we will surpass your expectations.“
http://www.mba-studium.net/component/option,com_weblinks/catid,80/Itemid,80/

Wirtschaftsinformatik (#)

„Die im Personalwesen benötigten Informationen werden im Überblick dargestellt. Die Schüler erkennen die Bedeutung von Datenbanken im Personalbereich. Sie nehmen Auswahlabfragen vor, um die für die Finanzbuchhaltung erforderlichen Informationen zusammenzustellen, und formulieren die entsprechenden Buchungssätze. Darüber hinaus erhalten sie einen Einblick, wie Informationstechnologie als Mittel der Personalentwicklung eingesetzt werden kann.“
http://www.wr-unterricht.de/wi-informatik.html

Personal: Sparen bei der Abrechnung (#)

„Die Outsourcing-Welle hat inzwischen sogar die Personalsuche erreicht. Vorteil in diesem Fall: Weil in der Konjunkturflaute weniger Personal eingestellt wird, sind hauseigene Personalabteilungen meist unterbeschäftigt. In Wachstumszeiten muss dagegen aufgestockt werden - dann müssen in den Personalabteilungen Überstunden geschoben werden. Eine Spezialfirma kann solche Schwankungen besser abfedern.“
http://www.handelsblatt.com/news/Technologie/Geschaeftsfelder/_pv/_p/204966/.../ personal-sparen-bei-der-abrechnung.html

Lst. für Betriebswirtschaftslehre - Prof. Dr. Jan H. Fisch (#)

„Das Seminar dient der vertieften Auseinandersetzung mit wichtigen Problemstellungen des Personalwesens. Das Seminar (wie auch die Übung) dient zur Einübung von Präsentationsfähigkeiten und der Fähigkeit zum Abfassen wissenschaftlicher Texte. Voraussetzung zur Teilnahme am Seminar ist der erfolgreiche Besuch von mindestens zwei Vorlesungen des Personalwesens (ABWL-Personalführung zählt aber nicht dazu).“
http://www.wiwi.uni-augsburg.de/bwl/fisch/03_Studium/ 5_Leh_Personal.htm

Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation - Studieren (#)

„Am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Organisation, Personal und Innovation werden neben den Veranstaltungen zum Wahlpflichtfach Organisation & Personal auch Veranstaltungen der allgemeinen BWL angeboten. Die nachfolgenden Informationen geben einen Ãberblick über den Aufbau des Wahlpflichtfaches Organisation und Personal nach der neuen Prüfungsordnung. Eine kompakte Darstellung im Acrobat-PDF Format können Sie rechts downloaden ...“
http://www.wiwi.uni-muenster.de/orga/studieren

Bewerbungsbetrug: Die getunte Karriere - manager-magazin.de (#)

„Drei Jahre lang lieferte der Kaiserslauterer Fälscher fast monatlich Karriereturbos aus dem Koffer an titelhungrige Berater und Manager, Richter und Anwälte. Inzwischen sind er und seine zwei Kollegen zwar nicht mehr aktiv, für Entwarnung in den Personalabteilugen gibt es dennoch keinen Grund. Denn: Gefälschte Zeugnisse und frisierte Lebensläufe bei Bewerbungen sind "ein Problem und ein Phänomen", sagt Karl Bossard, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Personalberatung Kienbaum.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,313517,00.html

Buchtipp: Personalcontrolling (#)

„-Im einführenden Kapitel wird dargelegt, an wen sich dieses Buch mit welchen Problemaspekten richtet und welche Struktur es aufweist. - Im Kapitel zwei erfolgt die Einordnung des Begriffes Personalcontrolling in die Managementlehre und die Wirtschaftspraxis. - Gegenstand des dritten Kapitels ist die Darstellung der grundlegenden Funktionen des Personalcontrollings im Rahmen der Unternehmensführung und Personalarbeit ...“
http://www.controllingportal.de/Buchrubriken/.../ Buchtipp_Personalcontrolling.html

Personalmanagement - Quo vadis? — Summary | getAbstract (#)

„Die Studie bearbeitet Fragen zu Umfeld, Strategie, Programmen, Personal- und Steuerungsfunktionen und Organisation von Personalmanagerinnen und -managern und gelangt zu 93 Thesen. An der Umfrage haben sich Personalchefs aus 40 schweizerischen, meist international tätigen Unternehmen beteiligt und dabei mehr als 2500 Einzelfragen beantwortet, was eine praxisnahe Analyse ermöglicht und entsprechende Trendentwicklungen aufzeigt ...“
http://www.getabstract.com/ ShowAbstract.do?dataId=999

Institut für Handelsforschung an der Universität zu Köln - Personalisierung und Individualisierung von Coupons (#)

„Dabei steht die Wirkung von Individualisierung und Personalisierung von Coupons im Fokus der Betrachtung. Da Handelsunternehmen durch Kundenkartenprogramme zunehmend einen hohen Informationsstand über ihre Kunden besitzen, stellt sich die Frage, welche Wirkungen von auf dieser Informationsbasis personalisierten und individualisierten Maßnahmen auf die Kundenbindung ausgehen. Diese Wirkungen stehen daher im Mittelpunkt der theoretischen und empirischen Untersuchung ...“
http://www.ifhkoeln.de/ personalisierung_und_individualisierung_von.php

IT-INFOTHEK: Betriebswirtschaftslehre (Organisation): Unternehmensorganisation (#)

„Sparte 1 wirdunterteilt in Verwaltung 1, Vertrieb 1 und Produktion 1, Sparte 2in Verwaltung 2, Vertrieb 2 und Produktion 2. Von rechts nachlinks: Die zentrale Unternehmensleitung ist zuständigfür die Zentralabteilungen Personal, Marktforschung undMaterial. Die Zentralabteilung Personal ist verknüpft mitVerwaltung 1 und 2, Zentralabteilung Marktforschung mit Vertrieb1 und 2 und die Zentralabteilung Material hat Vebindungen zuProduktion 1 und 2.“
http://www.it-infothek.de/fhtw/bwl_04.html

Personal 2008 (#)

„Ob es nun um ein verbessertes Zeitmanagement oder um innovative Software geht - wir sind davon überzeugt, dass Ihnen die Angebotsfülle auf der 9. Fachmesse für Personalmanagement viele konkrete Hilfen und tragfähige Ideen zum Ausreizen Ihres spannendes Berufes eröffnet. Als Veranstalter der PERSONAL2008 wünschen wir allen Ausstellern und Fachbesuchern zwei erlebnisreiche Messetage, die noch lange auf Ihren Arbeitsalltag ausstrahlen. Wir freuen uns auf Sie!“
http://www.competence-site.de/personalmanagement/ personal-2008

Vorabmeldung 04/2006: Deutschlands beste Arbeitgeber - Capital (#)

„Die Befragung beinhaltete 59 geschlossene Fragen zu fünf zentralen Dimensionen des Great Place to Work®-Models© (Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz, Team-Orientierung) sowie eine offene Frage. Mit dem Personal-Kultur-Audit wurden Konzepte, Programme und Maßnahmen im Personalbereich der Unternehmen erfasst. Teilgenommen haben insgesamt 165 (Vorjahr 110) Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung sowie zentralen Einzelbranchen ...“
http://www.capital.de/div/ 100002312.html?nv=smart

Salzburg Management Business School | Pressemeldungen 2007 (#)

„Ernst Eberharter, Personalleiter Senoplast Klepsch, Piesendorf, Ing. Joseph Garscha, Personalchef Kässbohrer und Personalentwickler Welser Profile, Dr. Johann Wimmer, FA Actavis) Einigkeit darüber, dass im globalen Wettbewerb nur Unternehmen bestehen, in denen eine sozial kompetente Führungsmannschaft engagierte und identifizierte Mitarbeiter entwickeln und an das Unternehmen binden kann ...“
http://www.smbs.at/content.php/id/1663/newsdetail/450/

Fitnessbranche: "Tritt mich" - manager-magazin.de (#)

„Statt "Muckibuden"-Flair sieht es in diesem Fitness-Studio eher nach der Fernsehserie "Sex and the City" aus: Wer hierher kommt, verdient nicht schlecht und kann sich auch mal einen Personal Trainer für um die 60 Euro die Stunde leisten. Die Spanne der Kunden ist breit, erzählt Gym Manager Björn Kusche (28) - vom Studenten mit wohlhabenden Eltern bis zu Prominenten wie Wolfgang Joop und Matt Damon. Rund 250 Mitglieder nutzen den Personal-Trainer-Service.“
http://www.manager-magazin.de/life/freizeit/ 0,2828,322797,00.html

Personal- und Organisationsentwicklung Ziele - Zentrum für Management und Qualität im Gesundheitswesen (#)

„Sie werden mit rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und psychologischen Modellen, Theorien und Techniken vertraut gemacht und haben sich während des Lehrgangs mit praktischen Fallbeispielen auseinanderzusetzen. Die Bereiche Coaching, Mentoring und Supervision, Konfliktmanagement, Qualitätsverbesserung finden ebenso Berücksichtigung wie Führungskräfteentwicklung, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung oder Gender- und Diversity-Kompetenz ...“
http://www.donau-uni.ac.at/de/studium/personalorganisation/07109/ index.php

Visionäres Personalmanagement (#)

„Jochen Kienbaum studierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität Berlin. Von 1976 bis 1979 baute er die Beratungsgesellschaft Kienbaum Berlin GmbH auf und wurde 1979 Geschäftsführer der Kienbaum Personalberatung GmbH. Seit 1986 führt Kienbaum die Geschäfte der internationalen Personal- und Unternehemnsberatung Kienbaum Consultants International GmbH, die zahlreiche Niederlassungen im In- und Ausland hat.“
http://www.ephorie.de/personalmanagement.htm

Gesuch308 auf ControllerSpielwiese.de (#)

„(nähere Beschreibung): Münster plus 100km Umgebung Gewünschte Beschäftigungsart: Feste Anstellung Gewünschte Branche: Industrie oder Dienstleistung Geschlecht: männlich Alter: 29 Jahre Nationalität: deutsch Wohnsitz: Münster Kurzbewerbungstext: Mein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Wilhelms Universität in Münster werde ich mit den Schwerpunkten Controlling sowie Organisation, Personal und I...“
http://www.controllerspielwiese.de/Inhalte/Stellenmarkt/ gesuch308.htm

Fachbereich Wirtschaft Rheinbach - Der Fachbereich - Personen - ProfessorInnen - Wiltinger (#)

„Auswahl vergangener Themenstellungen Controlling & Bilanzierung bei Sanierungen Active Compliance Management (Sarbanes Oxley Act) Dynamic Activity Based Costing R&D-Controlling in the Automotive Industry  Balanced Scorecards in Personal und Hochbau  Private Equity Geschäftsmodelle in der IP-Transportbranche Markenmanagement Life Cycle Management in den Life Sciences Post Patent Strategies in den Life Sciences Einführung Controlling in ein mittelständische Unternehmen ...“
http://www.wir.fh-bonn-rhein-sieg.de/ Wiltinger.html

Projekt 22 (#)

„Hier ist die Initiierung von Praktika wesentlich: Information der WfbM-Beschäftigten und ihrer Angehörigen über Angebote und Möglichkeiten der Fachkraft, Einbeziehung von Personal und Werkstattrat Entgegennahme und Initiierung von Bewerbungen zur Auswahl der geeigneten Teilnehmer, Bearbeitung Erhebungsbogen (Grundlage für die Wahl der qualifikatorischen Maßnahmen), allgemeine Zukunftsplanung Zusammenstellung Liste der Projektteilnehmer und Nachrücker Bei Akquisition Rückgriff möglichst auf Betr...“
http://www.ita-kl.de/aim/projekte/ 22.php?navid=2

Studienoption Betriebswirtschaftslehre mit arbeits- und zivilrechtlicher Qualifikation: Fakultät für BWL (#)

„Vor allem sind in diesem Bereich Mitarbeiter gefragt, die neben den betriebswirtschaftlichen Aspekten auch die juristischen Feinheiten kennen. Die Studienoption Betriebswirtschaftslehre mit arbeits- und zivilrechtlicher Qualifikation soll daher Studierenden der Betriebswirtschaftslehre die Möglichkeit geben, sich durch vertiefte Kenntnisse besonders für das Personalwesen zu qualifizieren. Die Spezialisierung auf diesen Schwerpunkt erfolgt nach abgeschlossenem Vordiplom im Hauptstudium ...“
http://www.bwl.uni-mannheim.de/bwlazq.html

Capital kürt zum dritten Mal Deutschlands Beste Arbeitgeber: - Capital (#)

„Die MAB beinhaltete 58 geschlossene Fragen zu fünf zentralen Dimensionen des Great Place to Work®-Model (Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz, Team-Orientierung) sowie eine offene Frage. Mit dem Personal-Kultur-Audit wurden Konzepte, Programme und Maßnahmen im Personalbereich der Unternehmen erfasst. Teilgenommen haben insgesamt 110 (Vorjahr 107) Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung sowie zentralen Einzelbranchen ...“
http://www.capital.de/div/263347.html?p=4

Institut für Handelsforschung an der Universität zu Köln - Hintergrund (#)

„(Trend zu Teilzeitarbeit, Minijobs, freier Mitarbeiterschaft). Weitere Begleiterscheinungen des demografischen Wandels sind der zunehmende Mangel an qualifiziertem Fachpersonal und der damit verbundene wachsende Konkurrenzkampf zwischen Unternehmen, die um die žjungen Talente" wetteifern müssen (žwar for talent"). Nicht zuletzt werden Fragen der Beschäftigungsfähigkeit (žemployability") und der Weiterbildung zukünftig von noch größerer Bedeutung sein als sie es gegenwärtig bereits sind.“
http://www.ifhkoeln.de/hintergrund.php

Null-Basis-Budgetierung (#)

„Zur Durchführung derZero-Base-Budgeting-Analyse wird zunächst ein Projektteamgebildet, das sich vorwiegend aus den Abteilungs- undBereichsleitern der Funktionsbereiche Verkauf, Fertigung,Logistik, Personal und Controlling zusammensetzt. Da von diesemProjektteam der Erfolg der Maßnahme abhängt, sollten seineMitglieder sehr sorgfältig ausgewählt werden. Ferner ist eineintensive Schulung für eine erfolgreiche Umsetzung desZero-Base-Budgeting unumgänglich.“
http://www.mkonetzny.de/aufsatz/nbb.htm

Fraunhofer IAO - Personal Immersion (#)

„Das Personal Immersion getaufte System wurde erstmals auf der CAT 2000 in Stuttgart mit großem Erfolg der Öffentlichkeit präsentiert. Zahlreiche Unternehmen aus den Branchen Automobil, Maschinenbau, Architektur und Multimedia haben bereits großes Interesse an der Personal Immersion-Technologie geäußert. Weitere Messeauftritte finden auf der ACS und auf der Euromold zusammen mit den Projektpartnern Nemetschek AG und Hofmann Modellbau statt.“
http://www.iao.fraunhofer.de/d/projekte/ ppimmersion.hbs

Projektcontrolling (#)

„Dabei wird aufgrund unterschiedlicher Qualifikationen nach Personalkategorien unterschieden (z.B. Experten, Administrationspersonal, Externe). Im Projektkostenplan werden die projektbezogenen Kosten geplant. Der Projektkostenplan hat die in einer folgenden Abbildung dargestellten Kostenarten (Personalkosten, Materialkosten, Anlagekosten, Fremdleistungen, Sonstige) zu berücksichtigen.“
http://www.controlling-portal.org/6/Briefing/22/ 22.shtml

Center for Financial Studies - WP 2008-06 Evidence on the Insurance Effect of Marginal Income Taxes (#)

„Marginal income taxes may have an insurance effect by decreasing the effective fluctuations of after-tax individual income. By compressing the idiosyncratic component o personal income fluctuations, higher marginal taxes should be negatively correlated with the dispersion of consumption across households, a necessary implication of an insurance effect of taxation. Our study empirically examines this negative correlation, exploiting the ample variation of state taxes across US states ...“
http://www.ifk-cfs.de/index.php?id=1349&L=1

Success-Story: Tesco (#)

„Wie Knighton erklärt: „Die WDA spielte beim Standortwechsel unseres Finance Service Centers eine entscheidende Rolle. Sie haben uns davon überzeugt, dass Cardiff unserem Unternehmen die ideale Infrastruktur bietet – sowohl in Hinblick auf Personal als auch auf Lage und Verkehrsanbindung. Daneben hat die WDA uns auch dabei unterstützt, die Finanzierung des Umzugs sicherzustellen. Wir haben uns an der Südküste, im Nordwesten und in den Midlands umgesehen, aber Wales war klarer Favorit.“
http://www.ephorie.de/wda_tesco.htm

Fakultät Wirtschaftswissenschaften (#)

„In den folgenden Studienjahren kann eine Reduktion / Neufokussierung des Fachkernangebots stattfinden -- aufgrund anstehender Umstrukturierungen des Lehrangebots der Fakultät (Profilbildung, Wettbewerbsorientierung) und-- aufgrund der höheren Verbindlichkeit der Modulbeschreibungen nach Bologna-Modell und der für die Lehrenden zu erwartenden Kapazitätsengpässe (z. bei mit weniger Personal besetzten oder in vielen Modulen interdisziplinär verankerten Fachbereichen/Professuren) ...“
http://www.tu-dresden.de/wiwi/ index.php?id=187&open=187

Gesuch251 auf ControllerSpielwiese.de (#)

„Fach- und Bankentagungen zu Finanzierungsthemen Persönliche Interessen/Hobbies: Tischtennis, Wandern, Familie Derzeitige (letzte) Tätigkeit Position: Kaufmännische Leitung Branche: Regenerative Energie/ Anlagenbau Berufsfeld: Kaufmann mit Focus Finanzen & Controlling Personalverantwortung für: 10 Mitarbeiter Informationen zur Auslandserfahrung:3 Monate USA Gewünschte Tätigkeit Position/Funktion: Kaufmännischer Leiter/ Ltr ...“
http://www.controllerspielwiese.de/Inhalte/Stellenmarkt/ gesuch251.htm

Zischg (#)

„Zehn Jahre geschäftsführender Direktor einer NPO. Seit Mai 2001 ist er in der Privatwirtschaft als Mitglied der Geschäftsleitung für die Bereiche Finanzen / Controlling, Informatik, Organisation und Personal, beim Vorarlberger Privatkonzern Rudolf Ölz Meisterbäcker GmbH, tätig. Ebenso wirkt er als Vorstandsvorsitzender einer Privatstiftung.Gewinner des großen Österreichischen Beratungs- und IT-Preises „Constantin Award 2003“ in der Kategorie „Controlling & Accounting“ ...“
http://www.controlling-portal.org/10/Experten/56/ 56.shtml

mises.de - Die österreichische Schule der Volkswirtschaftslehre (#)

„887) zusammenfassend: "Such a view completely misconceives the way in which economic science asserts that free-market action is ever optimal. It is optimal, not from the standpoint of the personal ethical views of an economist, but from the standpoint of free, voluntary actions of all participants and in satisfying the freely expressed needs of the consumers. Government interference, therefore, will necessarily and always move away from such an optimum." Vgl. auch Kap.“
http://www.mises.de/texte/Hoppe/Eigentum/Kapitel1/IV/ FN25.html

Capital Exklusiv: Nokia: 400 Millionen Euro Subventionen für rumänisches Werk? - Capital (#)

„Tatsächlich kommt die Studie aber auf weitere fast 400 Millionen Euro, mit denen Rumänien zumindestens indirekt Nokia und seine Zulieferer anlockte: 280 Millionen Euro seien für den Bau einer neuen Stadtautobahn ausgegeben worden, 95 Millionen Euro seien in den Ausbau des regionalen Flughafens geflossen. Und zusätzlich habe das örtliche Arbeitsamt mit breit angelegten Auswahlverfahren und Jobbörsen nichts weiter gemacht, als für Nokia passendes Personal auszusuchen ...“
http://www.capital.de/unternehmen/ 100010163.html

Probst Eppler - Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung - 9803 (#)

„The article examines the role of individual knowledge management in an organizational context and outlines the goals, strategies and instruments of personal knowledge management. The article shows that although the knowledge management discussion has mainly focused on organizations as a whole, the individual perspective is a vital prerequisite if organizational knowledge management initiatives are to be successful ...“
http://www.zfo.de/Artikel/98030003.htm

miprox.de (#)

„1.) The household debt service ratio (DSR) is an estimate of the ratio of debt payments to disposable personal income. Debt payments consist of the estimated required payments on outstanding mortgage and consumer debt.“
http://www.miprox.de/Wirtschaft_allgemein/ Statistikverschoenerungen.htm

Studium Personal- und Organisationsentwicklung Startseite - Zentrum für Management und Qualität im Gesundheitswesen (#)

„Es werden die für den Gesundheitsbereich wichtigsten Management Tools vorgestellt. Projektmanagement und Konfliktmanagement sind dabei wichtige Werkzeuge für Organisations- und Personalentwicklungsverantwortliche und BeraterInnen. Weiters werden Qualitätsmanagement, strategisches HRM und Benchmarking als relevante Anwendungsgebiete behandelt. Methodisch wird ein Mix aus theoretischen Inputs, Reflexion, Fallbeispielen der TeilnehmerInnen und Ãbungen angeboten“
http://www.donau-uni.ac.at/de/studium/personalorganisation/ index.php

Lst. für Betriebswirtschaftslehre - Prof. Dr. Jan H. Fisch (#)

„Ausgehend von aktuellen Entwicklungen und rechtlichen Rahmenbedingungen lernen die Studierenden die Handlungsfelder des Personalwesens kennen. Anhand praktischer Beispiele erarbeiten wir Methoden der Personalplanung, -auswahl und –entwicklung. Durch geeignete Modelle der Arbeitsorganisation, -zeit und -vergütung können die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert werden.“
http://www.wiwi.uni-augsburg.de/bwl/fisch/.../ GST_Orga+Personalwesen.htm

mises.de - Die österreichische Schule der Volkswirtschaftslehre (#)

„Wenn Clark dann weiter meint, Lohnerhöhungen wie andere Eingriffe zugunsten der Arbeiter may prove self-sustaining through raising the level of personal efficiency, through furnishing an added stimulus to the employer's search for improved methods, and through hastening the elimination of the least efficient employers and transfering their business to those who will conduct it more efficiently 19), so hat das mit unserem Problem gar nichts mehr zu tun ...“
http://www.mises.de/texte/interventionismus1926/ 8.html

Neue Märkte - Alte Hotels - Tourismus Management Club (#)

„Derzeit wirbt die SMG in neun europäischen Ländern. Will man aber internationalisieren, so müssen die Homepages der Hotels auch auf Englisch umgestellt und das Personal muss geschult werden in Kultur und Sprache, der Handel oder die Stadtpolizei müssen künftig Englisch beherrschen um ein attraktives Umfeld zu gestalten, denn nach Südtirol kommt der Gast nicht nur wegen der Hotellerie sondern vor allem wegen Land, Leute und Kultur.“
http://tmc.suedtirol.org/ neue-maerkte-alte-hotels.html

WRL Klasse 9 - Berufswahl (#)

„"Ob ihre Bewerbung erfolgreich ist und im Wettstreit um das begehrte Stellenangebot wirklich vorne liegt, hängt nicht alleine von Ihren Qualifikationen ab. Personal-Entscheider achten auch gezielt auf versteckte Signale in Ihren Unterlagen. Diese entscheiden oft innerhalb von Sekunden, ob Sie weiter Chancen auf den Job haben, oder ob Ihre Bewerbung schnell und im Detail unbeachtet ausscheidet. Nutzen Sie daher unsere Insider-Tips vom Rekrutierungs-Profi."“
http://www.wr-unterricht.de/wr9_2.html#tests

Gastbeiträge / Personal & Karriere / Zankapfel Zeitarbeit (#)

„Dass Arbeitsminister Olaf Scholz (SPD) noch vor der Sommerpause die nötigen Gesetze für einen Mindestlohn auch in der Zeitarbeitsbranche auf den Weg bringen will, stößt auf Kritik bei Personaldienstleistern. „Zaghafte Liberalisierungen, die noch unter Rot-Grün angestoßen wurden, sollen jetzt wieder zurückgenommen werden. Als hätten wir einen Grund zur Entwarnung, nur weil die Arbeitslosenzahl innerhalb von drei Jahren von fünf auf 3,5 Millionen gesunken ist.“
http://www.mittelstandswissen.de/home/artikel/gastbeitraege/0/0/.../ Zankapfel_Zeitarbeit_.html

Donau-Universität Krems (#)

„Der universitäre Lehrgang žPersonaldienstleistungsmanagement vermittelt eine vertiefte praxisbezogene Qualifikation für die Gestaltung von Personaldienstleistungsprozessen. Es ist das besondere Ziel dieses Lehrganges, die fachliche und soziale Kompetenz der TeilnehmerInnen auf wissenschaftlicher Grundlage berufsfeldbezogen auszubauen und zu ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beizutragen.“
http://www.donau-uni.ac.at/de/studium/.../ index.php

VDI nachrichten - Pressemitteilungen (#)

„Düsseldorf, 9. April 2008 - Erstmals können sich alle Ingenieure und technischen Mitarbeiter in Deutschland an der Wahl der besten Personalanzeige für technische Fach- und Führungskräfte beteiligen. Die VDI nachrichten als Ausrichter des Columbus 2008 Personal Anzeigen Award haben die Anzeigen aller 56 Unternehmen, die sich mit insgesamt 178 Anzeigenmotiven beteiligt haben, ins Netz gestellt. weiterlesen “
http://www.vdi-nachrichten.com/vdi-nachrichten/wir/.../ index.asp

Fleißige Führungskräfte - So berichtet die Presse - Die FOM - FOM (#)

„Die Anzahl der Arbeitsstunden und der Arbeitssamstage hängt mit der hierarchischen Position der Befragten zusammen: Selbstständige arbeiten durchschnittlich rund 52 Stunden pro Woche und sind an 19 Samstagen pro Jahr im Betrieb. Leitende Angestellt kommen auf eine Wochenarbeitszeit von 50 Stunden und 13 Arbeitssamstage pro Jahr, während Angestellte ohne Personalverantwortung 41 Stunden pro Woche arbeiten und an acht Samstagen beruflich eingespannt sind ...“
http://www.fom.de/3807.html

Startseite (#)

„Als Studienschwerpunkte werden wie schon bisher angeboten: Finanzdienstleistungen, Marketing, Personal- und Sozialwesen sowie Produktionsmanagement und Logistik. Neu hinzu kommen der Studienschwerpunkt Betriebliche Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung (entstanden aus den früheren Studienschwerpunkten Prüfungs- und Revisionswesen bzw. Steuerwesen) sowie der Studienschwerpunkt Controlling (anstelle des Pflichtfachs Rechnungswesen/Controlling).“
http://www.fb3-fh-frankfurt.de/fb3/studiengaenge/bw/ bwluebersicht.htm

Örtlicher Personalrat (#)

„Die Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Personalrats sowie dessen allgemeine Aufgaben sind im Bayerischen Personalvertretungsgesetz (BayPVG) geregelt. Die Beteiligung des Personalrats soll sicherstellen, dass die Belange der Beschäftigten bei Entscheidungen angemessen berücksichtigt werden ...“
http://www.wiso.uni-erlangen.de/fakultaet/gremien/.../ index.shtml

Gabler Online - Strategisches Management von Mergers & Acquisitions (#)

„Anders als in den meisten Publikationen zum Thema gliedert sich das Buch nicht nach den einzelnen Phasen (Vorfeld-, Transaktions-, Integrationsphase) eines M&A-Projektes, sondern nach Managementfunktionen. Hierdurch wird die phasenübergreifende Betrachtung von Planung, Organisation, Personal, Kommunikation und Controlling bei Mergers & Acquisitions möglich. Zudem werden M&A-Projekte nicht mehr nur als Einzelereignisse untersucht ...“
http://www.gabler.de/index.php;do=show/isbn=978-3-8349-0127-9/site=g/ sid=GWV

Portal Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Gießen: Personal-Nachwuchspreis 2007 (#)

„Im Eröffnungsplenum wurden erstmalig die Ergebnisse der aktuellen Studie der European Association for Personnel Management (EAPM) "The Future of HR in Europe" dem Fachpublikum vorgestellt. Die bedeutendsten Themen für Personalmanager in den nächsten Jahren werden die Suche nach qualifiziertem Personal sowie die Bewältigung des demografischen Wandels in den Unternehmen sein.“
http://wiwi.uni-giessen.de/home/fb02/personalnachwuchspreis2007/

Lehrstuhl für BWL, insb. Unternehmensrechnung und Controlling - (#)

„Die Fallbeispiele beziehen sich nahezu ausschließlich auf die Morgengenuss GmbH, ein fiktives mittelständisches Industrieunternehmen, das in klassischer funktionaler Organisationsstruktur als Kaffeemaschinenproduzent und -vertreiber tätig ist. Im Einzelnen wird in den fünf separaten Kurseinheiten auf das Controlling in den folgenden Funktionsbereichen detailliert eingegangen: Beschaffung, Produktion, Marketing, Logistik und Personal.“
http://www.fernuni-hagen.de/littkemann/lehre/kursprogBAMA/ modul_31601.html

Colostrum - Das Geschenk Gottes (#)

„Profitieren tun in Wahrheit andere! Für die Klinik lässt sich dadurch eine Geburt problemlos in den OP-Plan einfügen, was schon mal bedeutet, dass weniger Personal für normale Entbindungen 'unnötig’ vorgehalten werden muss. Soweit dadurch im Gegenzug allerdings erhöhte Geburts- und Folgekosten anfallen, lassen sich diese dann unauffällig über sonstige Fallpauschalen abrechnen.“
http://www.melhorn.de/Colostrum/

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