Startseite > Thema: Konflikte

Weitere Themen:

Gabler Online - Strukturelle Konflikte in Unternehmen (#)

„Dieses Buch zeigt Managern und Führungskräften mit griffigen aktuellen Fallbeispielen wie die inneren Mechanismen von strukturellen Konflikten funktionieren. Es befähigt Verantwortliche in Unternehmen, strukturelle Konflikte als Chance für den unternehmerischen Wandel zu nutzen. Ein strategischer Handwerkskasten liefert effiziente Methoden zur Lösung struktureller Konflikte und vermittelt erforderliche Kompetenzen und Spielregeln zur Prävention.“
http://www.gabler.de/index.php;do=show/site=g/ book_id=11126

whu.edu Universität, Hochschule, Betriebswirtschaft, Management, Studium: Family Offices (#)

„Ein besonderes Augenmerk der Befragten gilt den Interessenskonflikten, die innerhalb der Familie, zwischen betreuten Familien, zwischen Familie und Family Office sowie dem Family Office und seinen externen Dienstleistern auftreten können. Beispiele für mögliche Konflikte zwischen dem Family Office und externen Partnern sind die vorab bestehende Unsicherheit bezüglich der Qualifikation der Drittanbieter, die Unsicherheit bezüglich ihrer Absichten und der tatsächlichen Ausführung ...“
http://www.whu.edu/cms/ index.php?id=2374&L=1%2F

Balkan: Kampf den Mythen - WirtschaftsWoche (#)

„Es ist eine blutige Geschichte der nationalen Konflikte, die der Balkan geerbt hat. Unter dem Kommunismus, der nationenübergreifend  sein wollte, waren nationale Konflikte ein Tabu-Thema. Statt historisch und gesellschaftlich verarbeitet zu werden, wurden sie unterdrückt, überdeckt und aus der Öffentlichkeit ausgeblendet. So durften sie unter der Oberfläche weiter anschwellen und explodierten sobald die kommunistischen Regimes zusammenbrachen.“
http://www.wiwo.de/politik/kampf-den-mythen-267310/

Grafische Plantafel mit neuer Ergonomie - GFOS mbh (#)

„Mögliche Ablauf- wie auch Planungskonflikte werden hier unmittelbar aufgezeigt. Durch die verbesserte Visualisierung des Fertigungsgeschehens inklusive möglicher Konflikte verfügt der Anwender über ein Höchstmaß an Flexibilität. Er kann schneller und vorausschauend auf kurzfristige Ereignisse reagieren und so die Planung effizienter gestalten. Hohe Termintreue, kürzere Durchlaufzeiten und optimale Kapazitätsauslastung bei minimierten Rüstkosten sind das Ergebnis ...“
http://www.competence-site.de/presse.nsf/cc/ WEBS-7DWHZX

Friedrich-Schiller-Universität Jena - Links (#)

„Akademisches Studien- und Prüfungsamt Studis Religionswissenschaftliche Lehrstühle Europäische und außereuropäische Seminare und Einrichtungen Online Enzyklopädien, Wörterbücher Online Zeitschriften, Wörterbücher Online Quellensammlung Online Bibliotheken Informationen über Religion(en) und Religionswissenschaft Bedeutende Religionsforscher online Heilige Orte: Zentren großer politischer Konflikte Religion(en) und Medie...“
http://www.uni-jena.de/content_page_101788.html

Haupt (#)

„Viele Inhalte des Moduls sind ferner sehr stark durch die Sozialpsychologie geprägt worden, die heute in der "Organisationspsychologie" eine eigene, fachverwandte Disziplin unterhält. Die Exploration der Teilprobleme der Macht und der Konflikte in Organisationen einschließlich geeigneter Lösungsansätze hat die Soziologie geliefert. Die engsten Beziehungen bestehen jedoch zwischen dem Modul Organisation und dem Modul Personalwirtschaft.“
http://www.wiwi.uni-regensburg.de/drumm/lehre/ organisation.htm

mises.de - Die österreichische Schule der Volkswirtschaftslehre (#)

„standardisierte Versicherungsverträge (i. S.) (präventive, rechtsprechende, vollstreckende, und versichernde Leistungen betreffend), anzubieten, die (für den Produzenten) kostspielige Konflikte und unkalkulierbare Risiken minimieren und Käuferzahlen maximieren. Wettbewerb sorgt dafür, daß ein direkter ökonomischer Anreiz besteht, solche Vertragsleistungen auf dem Markt der Sicherheitsgüter anzubieten, und entsprechend solche Rechtsregeln bzw ...“
http://www.mises.de/texte/Hoppe/Eigentum/Kapitel5/2/2/V/ index.html

Personalführung - Personalwesen - Managementportal - themanagement.de (#)

„Feedback als Führungsinstrument. Nach Ansicht des Autors können durch ein konstruktives Feedbackgespräch "Missverständnisse zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter beseitigt, Beziehungen und Konflikte geklärt sowie Vertrauen und Wir-Gefühl im Team dauerhaft gestärkt werden." Bei entsprechendem Einsatz eignet sich Feedback auch als "Führungsinstrument, um Mitarbeiter zu motivieren und in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu fördern."“
http://www.themanagement.de/Knowledgebase/Personalwesen/ Personal.htm

Regionalentwicklung und Regionalpolitik Kurzbeschreibungen (#)

„Mit der vorliegenden Arbeit wird der Versuch unternommen, derartige Konfliktfälle exemplarisch nachzuweisen und Möglichkeiten und Methoden darzustellen, die bereits im Planungsstadium beider Politikbereiche dazu beitragen können, Zielkonflikte zu vermeiden und gleichzeitig die Raum-, Zeit- und Finanzbezüge der Politik zu beachten. Insbesondere sollen Finanz- und Raumordnungspolitikern Anhaltspunkte für eine zielkonforme Ausgestaltung räumlich orientierter Finanzsysteme gegeben werden.“
http://www.wiwi.uni-muenster.de/insiwo/forschen/ regional_kurz.html#IHK

Gasversorgung: Wege aus russischer Gefangenschaft - Capital (#)

„Nicht zuletzt diese Konflikte haben die deutsche Politik sensibilisiert. "Wir sind vom russischen Erdgas abhängig", konstatiert Eckart von Klaeden, außenpolitischer Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion. "Deswegen müssen wir uns über Strategien mehr als bisher Gedanken machen, wie wir unabhängiger werden." Gleich an drei Stellen setzt die Bundesregierung den Hebel an: Sie fördert den Bezug aus nichtrussischen Quellen, baut auf alternative Lieferwege und unter­stützt neue Techniken.“
http://www.capital.de/politik/100010287.html

Philipps-Universität Marburg - ABWL, Organisation und Personalwirtschaft : Information (#)

„Ziel des Lehrangebots ist es, Studenten das theoretische Rüstzeugfür eine erfolgreiche Führungstätigkeit in privaten und öffentlichenOrganisationen zu vermitteln. Dies erfordert nicht nur"Verfügungswissen" über Theorien und Instrumente einschließlich ihrerWirkungen, sondern darüber hinaus auch "Orientierungswissen" übergesellschaftliche Ziele, Konflikte und Handlungszusammenhänge.Entsprechend werden die zentralen Elemente der Lehre von derUnternehmensführung bzw ...“
http://www.uni-marburg.de/fb02/bwl08/studium/ Information

Freescale: 8-Bit Mikrocontroller mit BDM (#)

„Die S08SG16/32-Bausteine verfügen über einen integrierten Background Debug Mode (BDM), was gerade bei Chassis- und Powertrain-Projekten, wo Systeme mit mehreren MCUs debuggt werden müssen, ohne Konflikte mit der Softwareausführung auszulösen, hilfreich ist. Um den Entwicklungsprozess noch einfacher zu gestalten, werden die S08SG16/32-MCUs durch zahlreiche Hard- und Softwareentwicklungstools unterstützt. Als Evaluierungsplattform steht das Demoboard DEMO9SG32AUTO zur Verfügung.“
http://www.hanser-automotive.de/aktuell/.../ freescale-8-bit-mikrocontroller-mit-bdm.html

WD9911 - Koopmann - Konzentration auf Kernkompetenzen (#)

„Das Potential derartiger wirtschaftlicher und politischer Externalitäten nimmt mit der Internationalisierung des Wettbewerbs und der Verbreitung nationaler Wettbewerbspolitik zu. Hiermit verbundene Konflikte zwischen den Handelspartnern haben ihre eigentliche Ursache in der Ausrichtung der Wettbewerbspolitik am nationalen Interesse bzw. ihrer Beschränkung auf den inländischen Markt. Das "klassische" Beispiel ist die Freistellung der Exportkartelle vom Kartellverbot.“
http://www.hwwa.de/Forschung/Publikationen/Wirtschaftsdienst/1999/.../ wd9911-koopmann.htm

USA - Der Anfang vom Ende (#)

„Erst die Konflikte zwischenMuslimen und Hindus in Indien, die im Zuge der Unabhängigkeitsbewegungdes indischen Subkontinents aufbrachen, die wachsenden Spannungen im teilsfranzösisch (Syrien, Libanon), teils englisch beherrschten Nahen Osten,die revoltierenden Stämme in Sri Lanka (damals Ceylon) und Südafrikasowie der aufbrechende Konflikt zwischen Protestanten und Katholiken aufder irischen Insel ließen das britische Weltreich, in dem Ende des19 ...“
http://www.miprox.de/USA_speziell/ USA-Der_%20Anfang_vom_Ende.htm

ControllerSpielwiese Newsletter 03/2007 (#)

„In solchen Teams kommen nicht nur unterschiedliche Persönlichkeiten, sondern auch verschiedenste Sichtweisen und methodische Kompetenzen zusammen – eine Kombination, die dem Unternehmen kreative und innovative Höhenflüge bescheren kann. Kulturell bedingte Missverständnisse und daraus resultierende Konflikte können die Arbeit jedoch auch zur nervenaufreibenden Belastungsprobe machen, was sich entsprechend negativ auf die Ergebnisse auswirkt ...“
http://www.controllerspielwiese.de/Inhalte/news/ newsletter0307.htm

Change Management (#)

„Auch wird seit einiger Zeit versucht, dieses Verfahren aus dem Bereich der Rechtsprechung auf mehr gruppendynamische Fragestellungen zu übertragen. Hierbei geht es um Konflikte in Arbeits-/Projektteams und zwischen Abteilungen. Mediation orientiert sich sehr stark am Harvard-Konzept des sachgerechten und erfolgreichen Verhandeln. Dabei stehen nicht die Positionen (Stellen) im Zentrum des Gespräches, sondern die Ziele der Teilnehmer.“
http://www.my-controlling.net/ change_management.htm

Gesprächsregeln: Verhaltensweisen bei Konfliktgesprächen - business-wissen.de (#)

„11.04.2008 – Führungskräfte finden sich im Alltag sehr oft als Konfliktmanager wieder. Sie bestimmen mit ihrem Verhalten und ihrer Person das Konfliktklima, den allgemeinen Umgang mit Konflikten und deren Lösungen. Wie konstruktiv Konflikte entschärft werden, hängt vom Verhalten, von der Kommunikation, von der Grundhaltung und der Kenntnis einiger wichtiger, aber einfach handzuhabenden Gesprächsregeln ab.“
http://www.business-wissen.de/fuehrung/konfliktmanagement/.../ verhaltensweisen-bei-konfliktgespraechen.html

ifo - Schnelldienst 24/96 (#)

„Gleichzeitig schützt es die Gesellschaft vor ansonsten hohen sozialen und gesamtgesellschaftlichen Kosten, die die wirtschaftlichen Grundlagen unserer Gesellschaft gefährden würden. Soziale Konflikte, Unsicherheit und Ungerechtigkeit sind der Nährboden für innen- und außenpolitische Eruptionen. Ausgrenzungen, Segmentierung sind dysfunktional - sowohl für den gesellschaftlichen Zusammenhalt als auch für die Volkswirtschaft ...“
http://www.ifo.de/pls/guest/download/F67251/ 24_SD.HTM

Lehrbücher - die weiterhelfen (#)

„Der Organisationsprozess, also die Tätigkeit des Organisierens, endet mit der Schaffung von Organisationsstrukturen. Dass gerade dabei Probleme und interpersonelle Konflikte auftreten können, wird im vierten Kapitel beschrieben. Dabei werden organisatorische Grundkonzepte und ihre jeweiligen Vor- und Nachteile gegenübergestellt, etwa die zentrale und die dezentrale oder die starke und die schwache Organisation.“
http://www.wisu.de/studium/lehrbue.htm

Uni Augsburg - WiSo - Lehrstuhl für Personalwesen (#)

„Dieses 'Wie' ist immer auch in einen raum-zeitlichen,kulturellen und machtpolitischen Kontext eingebunden: Wir könnenuns die Welt nicht so machen, wie sie uns gefällt. Die obenangedeuteten Konflikte führen dazu, dass von prinzipiellerMehrdeutigkeit - oder im Falle von Innovationen: Unwissenheit undUngewissheit - ausgegangen werden muss. Das wiederum führt dazu,dass der Fokus postmoderner Analysen darauf liegt, wie Eindeutigkeithergestellt wird.“
http://www.wiwi.uni-augsburg.de/bwl/neuberger/lehren/.../ Innovationsmanagement.html

13. Münsteraner Wohnungswirtschaftliche Gespräche (#)

„Der demografische Wandel mit rückläufiger Bevölkerungszahl unddramatischer Veränderung der Haushaltsstrukturen stellt dieWohnungswirtschaft vor große Herausforderungen. Leerstände,Segregationstendenzen und soziale Konflikte drohen sich gegenseitig zuverstärken, wie die Erfahrung in den neuen Bundesländern zeigt. Aberauch strukturschwache Regionen und wenig attraktive Wohnquartiere inden alten Ländern sehen sich zunehmend mit ähnlichen Entwicklungenkonfrontiert ...“
http://www.wiwi.uni-muenster.de/insiwo/forschen/ buch_mwg13.html

Konfliktmanagement — Summary | getAbstract (#)

„Besonders hilfreich dabei: Graphisch herausgehobene Checklisten und Handlungsanleitungen sowie ein übersichtliches Stichwortverzeichnis im Anhang. Der farblich hervorgehobene Anhangteil bietet überhaupt Information pur: weiterführende Literatur, Diagnose-Checklisten, daneben Adressen in Sachen Mediation und Konfliktberatung sowie der differenzierte, von Sandra Geiger entwickelte Fragebogen, der in 99 Fragen die Grundstruktur von Konflikten freizulegen hilft ...“
http://www.getabstract.com/ ShowAbstract.do?dataId=1262

Ausbildung - Systemische Beratung (#)

„Unternehmen werden üblicherweise als rational konzipierte und gesteuerte Organisationen modelliert. Der (mikro-)politische Ansatz stellt dem eine handlungsorientierte Perspektive gegenüber, bei der Macht(kämpfe), Interessen, Konflikte, Aushandlungen, Intransparenz usw. eine zentrale Rolle spielen. Mikropolitik gilt als das Arsenal der Techniken, mit denen Macht aufgebaut und eingesetzt wird, um eigene Interessen durchzusetzen und zu verteidigen.“
http://www.wiwi.uni-augsburg.de/bwl/neuberger/syb/ mikropolitik.htm

Hennerkes - Unternehmensnachfolge - Chance und Risiko - Heft 5, 2004 (#)

„Frieden und Wohlstand innerhalb der Familie sind wichtiger als Unternehmenskontinuität. Tief gehende Konflikte in der Unternehmerfamilie sind stets emotional und niemals ausschließlich rational bedingt. Sie lassen sich deshalb auch nicht intern bewältigen. Man sollte sich nicht scheuen, hierzu Dritte einzuschalten.“
http://www.zfo.de/Artikel/04050004.htm

WISU-Karriere: Bain & Company (#)

„Diese Heterogenität — die Studenten meines Jahrgangs kamen aus 70 Nationen — verschafft einem einen faszinierenden Einblick in die Denk- und Arbeitsweise ganz unterschiedlicher Menschen aus den verschiedensten Kulturkreisen. Dabei lernt man übrigens auch, kulturell bedingte Konflikte zu entschärfen — ein Aspekt, der im internationalen Consulting mittlerweile fast genauso wichtig ist wie das Beherrschen von Managementtechniken.“
http://www.wisu.de/karriere/text188.htm

Pressemitteilung 10.04.2003 (#)

„Der Angriff der US-Truppen auf den Irak und die entsprechende Berichterstattung vor diesem Angriff haben in letzter Zeit Konflikte außerhalb des Nahen und Mittleren Ostens in der Berichterstattung der Medien und im öffentlichen Interesse deutlich zurückfallen lassen. Dabei wurde Lateinamerika durch die Reaktion der Bush-Administration auf den 11. September 2001 nicht nur tangiert, sondern in seinen politischen Zielen und Interessen fundamental getroffen.“
http://www.wiso.uni-erlangen.de/infocenter/.../ index.shtml

[03] Band 4: Kamerun: Die Kehrseite der Globalisierung (#)

„Im Unabhängigkeitsprozess haben die Völker Kameruns sehr viel an Selbstbestimmungsrecht zurück gewonnen. Jedoch brachte die Herausbildung eines Nationalstaates innerhalb der von den Kolonialmächten gezeichneten Grenzen neue Formen struktureller Gewalt und Konflikte auf der politischen Ebene. Autoritäre Machtstrukturen übernahmen z. die Mechanismen der alten Kolonialmächte und setzten sie gezielt zur Machterhaltung ein.“
http://www.suedwind-institut.de/web-beitraege/.../ b3esg_04kamerun_03summary.htm

Institut für Genossenschaftswesen>Forschen (#)

„Das bedeutet, dass überhöhte Kosten der Bearbeitung anfallen; zum einen, weil mehrere Behörden tätig werden und zum zweiten, weil die betroffenen Unternehmen mehrfach Unterlagen einreichen müssen, Fristen einhalten usw. Gleichzeitig unterliegen die Unternehmen einer erhöhten Rechtsunsicherheit und es entsteht die Gefahr politischer Konflikte, wenn die untersuchenden Behörden zu divergierenden Ergebnissen kommen ...“
http://www.wiwi.uni-muenster.de/06/forschen/clusterI/ akt_projekte.html

CDU: Ruiniert die Kanzlerin ihre Partei? - Capital (#)

„Das Parteiprogramm spiegelt die "Sozialdemokratisierung" wieder, derer sich die Kanzlerin in der aktuellen Politik befleißigt. Und um Konflikte auszuschalten, wie sie auf dem letzten CDU-Parteitag in Dresden etwa zwischen einem Günther Oettinger als Verteidiger marktliberaler Positionen und dem selbst ernannten "Arbeiterführer" Jürgen Rüttgers zu besichtigen waren, wurde das Grundsatzprogramm von Pofalla Satz für Satz mit Rüttgers ­abgestimmt ...“
http://www.capital.de/politik/ 100008609.html?nv=smart

Schwierige Gespräche meistern, Kampfkunst Aikido, Seminar, Forum Seminare, Donau-Universität Krems (#)

„In diesem Universitätsseminar werden Sie angeleitet, für den Organisationsalltag taugliche eigene Konfliktlösungsansätze zu entwickeln. Durch den interdisziplinären Zugang erhalten Sie ganz neue Einblicke in das ždurch Konflikte Gehen und neue Sichtweisen auf Ihr mögliches Verhaltensrepertoire. Sie probieren neue Verhaltensweisen in Kampfsituationen aus und lernen so Freiraum zu eröffnen für neue Wege in künftigen Konfliktgesprächen.“
http://www.donau-uni.ac.at/de/studium/gespraechemeistern/ index.php

Press Corner (#)

„Veranstalters von mountainbikespezifischem Angebot erfolgreich zufriedengestellt werden kann. Die in den Medien oft hochgespielten Konflikte mit anderen Weg- und Waldbenutzern haben bei weitem nicht jenes Gewicht wie oft behauptet. Als größtes Defizit in der momentanen Behandlung dieses Marktsegmentes wird der noch immer nicht beigelegte Streit mit den Grundstücks-, Wald- und Wegeeigentümern um die Freigabe der Weg genannt ...“
http://tourism.wu-wien.ac.at/cgi-bin/ift.pl?pr/presse/ mountain.htm

DIW Berlin: Das Institut / Nachrichten aus dem DIW Berlin / 2006: 2006 (#)

„Lutz Kilian zeigte den 45 Gästen aus Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, wann eine Konjunkturschwäche eintritt und wie langwierig und tiefgehend diese sein wird. Lutz Killian betonte, dass der explosionsartige Anstieg der Ölpreise nicht unbedingt auf Kriege und Konflikte im Mittleren Osten zurückzuführen sei und wies darauf hin, dass die Geschichte zeigt, dass nach jeder Krise eine Hochphase folgt.“
http://www.diw.de/deutsch/20060310_ltm_oil/ 29322.html

Management: (#)

„Auf Betriebsfesten, Jahrestagen oder auch an speziell dafür eingerichteten Theatertagen finden sich Mitarbeiter von Unternehmen zusammen, um sich Theaterstücke anzusehen, die meist eigens für sie geschrieben wurden. Diese Aufführungen dienen jedoch nicht in erster Linie der Unterhaltung des Publikums, sondern sollen unternehmensbezogene Themen, Probleme, Konflikte oder Schwachstellen offen auf die Bühne bringen ...“
http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/schreyoegg/forschung/.../ index.html

Gesundheitsökonomie :: Forschungsinstitut für Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie :: WU Wien (#)

„Auch im EU-Raum werden Reformansätze auf Grund nationaler Zuständigkeit meist noch im einzelstaatlichen Kontext entwickelt, sie stellen aber zunehmend auch eine Reaktion auf europäische und internationale Rahmenbedingungen dar. Daraus entstehen vielfältige Konflikte zwischen ökonomischen und wirtschaftspolitischen Bedingungen einerseits und gesellschaftlichen oder sozialpolitischen Erwartungen an ein Gesundheitssystem andererseits.“
http://www.wu-wien.ac.at/healthcare/oehealth

business-wissen.de (#)

„Gang der Untersuchung: Die Diplomarbeit gibt Aufschluss darüber, welche Aspekte der TV-Vermarktung von sportlichen Großereignissen innerhalb der europäischen Wettbewerbspolitik berücksichtigt werden müssen. Im Vordergrund steht zunächst die Frage, welche Konflikte bei der Vermarktung von TV-Übertragungsrechten von Sportveranstaltungen im Kontext europäischer Wettbewerbspolitik entstehen ...“
http://www.business-wissen.de/de/diplom/ diplomarbeiten6412.html

Literatur - Die Welt in Bildern - Privat Impulse (#)

„Dieses Beispiel ist typisch: Während Aufnahmen anderer Agenturen oft auf den reinen Nachrichtenwert reduziert sind, gelingt den Reuters-Fotografen immer wieder eine Bildsprache, die über das rein Dokumentarische hinaus geht. Gegliedert in neun große Themenbereiche wie "Krieg und Konflikte" oder "Kultur im digitalen Zeitalter" wird ein Rückblick auf große und kleine Ereignisse des Weltgeschehens in diesem Jahrtausend geworfen ...“
http://www.impulse.de/privat/269295.html

Psycho-Logik für Controller: Zielorientiert verhandeln und kommunizieren (#)

„Die besondere Situation vieler Controller — „zwischen den Stühlen zu sitzen” — stellt eine große persönliche Herausforderung dar. Indem Sie lernen, empfängerorientiert zu kommunizieren und mit gezielten Techniken Konflikte konstruktiv zu lösen, erschließen Sie sich und Ihren Gesprächspartnern neue Wege für eine sachorientierte, wertschätzende Zusammenarbeit.“
http://www.controllingportal.de/Seminarrubriken/.../ Psycho-Logik-fuer-Controller-2008-09-02.html

Cinefogo :: NPO :: WU Wien (#)

„Themenschwerpunkte des CINEFOGO Netzwerkes sind Konflikte zwischennationalen und europäischen Identitäten sowie die Auswirkungen von kulturellerund politischer Vielfalt auf die europäische Integration und ihrerTransformation in ein Konzept der europäischen Bürgerschaft. Dabei wird auchdem Einfluss von Nonprofit Organisationen zur Förderung einer aktivenBürgerschaft innerhalb Europas besondere Beachtung geschenkt ...“
http://www.wu-wien.ac.at/npo/research/cinefogo

Mediation als Organisationsentwicklung — Summary | getAbstract (#)

„Sehr überzeugend, sehr einleuchtend, null Psychogewäsch. Schwieriger wird es, Kerntke zu folgen, wenn er die Mediatoren in die Organisationsentwicklung eingebunden wissen will - da Konflikte ja Strukturprobleme der Firma widerspiegeln können. Das klingt fast so, als solle da geschickt ein neuer Markt erschlossen werden. Aber selbst wenn dem so sein sollte: Kerntkes Fallstudie am Ende des Buches ist wirklich überzeugend.“
http://www.getabstract.com/ ShowAbstract.do?dataId=3652

Klassenbezogene Ereignisse (#)

„Auf der Basis von objektbezogenen Ausnahmenbehandlungen könnennatürlich relativ leicht auch klassenbezogene Ausnahmenbehandlungendefiniert werden.So kann ein Konstruktor für das neue Objekt sogleich einenInteressenten eintragen.Da beliebig viele Interessenten für objektbezogene Ereignisseangegeben werden können, gibt es keine Konflikte, wenn sichdie einzelnen Interessenten kooperativ verhalten.“
http://www.mathematik.uni-ulm.de/sai/ws00/oolib/skript/ node48.html

Krach in der SPD: SPD-Unterbezirk will Clement aus der SPD ausschließen - WirtschaftsWoche (#)

„Der Brief schließt mit der Aufforderung: „Da Deine Konflikte mit uns als SPD unerträglich werden, rege ich an: Gib' Dein Mitgliedsbuch ab. Es wäre für Dich und für uns eine Erleichterung.“ Clement, der 2005 aus der Politik ausgeschieden war, hatte die Positionen der hessischen Spitzenkandidatin Ypsilanti zur Energiepolitik scharf kritisiert und indirekt von ihrer Wahl abgeraten ...“
http://www.wiwo.de/politik/.../

Steuerkreis :: Center of Excellence :: WU Wien (#)

„Der Steuerkreis besteht aus den Delegierten und dem universitären BetreuerInnenteam (bei Bedarf auch ein(e) VertreterIn des Sponsors). Dieses Gremium bündelt die Kommunikation, entscheidet über das Semesterprogramm und wird in Anlassfällen (Programmänderung, Konflikte etc.) aktiv. Die genauen Spielregeln legt jede CoE-Gruppe für Ihren Steuerkreis individuell fest (Rechte, Pflichten, Häufigkeit der Treffen etc.).“
http://www.wu-wien.ac.at/coe/akteure/ steuerkreis

Mediation - Vom Konflikt zur Lösung — Summary | getAbstract (#)

„Konfliktlösung durch Vermittlung, sowohl in der Arbeitswelt als auch im Privaten. Die Praxisbeispiele in diesem Buch zeigen, wo und wann Mediation in Frage kommt: sei es bei Konflikten zwischen Geschäftspartnern, zwischen Eltern und Lehrern oder auch bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Durch die wortgenaue Wiedergabe der Gespräche der Streitparteien gewinnt der Leser einen plastischen Eindruck der Mediation ...“
http://www.getabstract.com/ ShowAbstract.do?dataId=3689

Gastbeitrag im Managementportal - Teams zu Höchstleistungen führen (#)

„Neben den Konflikten, die innerhalb eines Teams bestehen, entstehen auch immer wieder Konflikte zwischen Teams innerhalb einer Organisation. Dabei findet man häufig die Konstellation, dass die Teams an verschiedenen Leistungen gemessen werden und versuchen, diese individuelle Leistung zu verbessern, was häufig auf Kosten des Gesamtergebnisses geht ...“
http://www.themanagement.de/HumanResources/ Team_Hochleistungen.htm

whu.edu Universität, Hochschule, Betriebswirtschaft, Management, Studium: SK-Buch (#)

„Die Analyse von Konflikten ist orginärer Gegenstand der Spieltheorie. Das vorliegende Buch kann daher auch als eine Einführung in die Anwendung der Spieltheorie benutzt werden. Anhand von Beispielen unternehmensinterner Konflikte soll der Leser in die Lage versetzt werden, Konfliktsituationen, mit denen er konfrontiert wird, strategisch zu beurteilen und zu handeln.“
http://www.whu.edu/cms/ index.php?id=1352&L=1

Risk Map 2007: Russland, Kaukasus und Zentralasien - manager-magazin.de (#)

„Der Kaukasus wird weiterhin durch regionale Konflikte destabilisiert. In Georgien wird das Wirtschaftswachstum 2007 trotz verbreiteter Korruption, organisierter Kriminalität und unbeständigen gesetzlichen Rahmenbedingungen 8 Prozent erreichen können. In Aserbaidschan werden ölfördernde Unternehmen wenig behindert, wohingegen andere durch Einmischung der Regierung und schwachen Strukturen geschädigt werden können.“
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,447478,00.html

WD9805 - Weinert - EWU-Start: Konflikte institutionell angelegt (#)

„Über die Lösung der zu erwartenden geldpolitischen Konflikte wird letztlich die Grundsatzfrage entscheiden, ob die EZB eine auf einen starken Euro gerichtete Stabilitätspolitik betreiben wird, wie es dem Statut zufolge Aufgabe der neuen Institution ist, oder ob die EZB unter stärkeren politischen Druck geraten wird, einen weichen Euro zu schaffen, im Glauben, so Konjunktur und Beschäftigung zu fördern ...“
http://www.hwwa.de/Forschung/Publikationen/Wirtschaftsdienst/1998/.../ wd9805-weinert.htm

NEU - Handel: Will Pestizide verbannen (#)

„Dadurch wäre dann eine bessere Grundlage geschaffen, um effektiv gegenzusteuern, falls Grenzwerte überschritten werden.  Auf diese Weise will die Branche künftig Konflikte mit Umwelt- und Verbraucherorganisationen vermeiden. Die hatten wiederholt öffentlich eine ungesetzlich hohe Pestizidbelastung bei Früchten angeprangert und den Konsumenten deshalb sogar von dem Kauf der Produkte abgeraten hatten.“
http://www.lz-net.de/dossiers/sortimente/.../ show.prl?id=3803&backid=1793

Z10 - Medien und internationale Konflikte - Donau-Universität Krems (#)

„Während manche Krisenherde ständig in den Medien präsent sind, werden andere kaum erwähnt. Die zunehmende mediale Inszenierung internationaler Konflikte hat jedoch Auswirkungen auf alle Konfliktparteien und schafft žWahrheiten über politische Krisen. Kriegsberichterstattung bedeutet immer die Auseinandersetzung mit den dahinter stehenden politischen, militärischen und journalistischen Interessen.“
http://www.donau-uni.ac.at/de/studium/politischebildung/10419/ index.php

[09] Band 2: Kongo: Handys, Gold & Diamanten (#)

„Die angefangene Diskussion wurde nur am Rande zur Entwicklung politischer Lösungsansätze genutzt. Der im Bundestag zu diesem Thema beschlossene Antrag fällt vor allem bei der Frage, wie mit den ökonomischen Hintergründen des Konfliktes umgegangen werden soll, weit hinter das Europaparlament zurück, das in einer Entschließung im Januar 2003 einen umfassenden Forderungskatalog beschlossen hat.“
http://www.suedwind-institut.de/web-beitraege/.../ b3esg_02kongo_09forderungen.htm

Weitere Themen: