Startseite > Thema: Holschuld

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business-wissen.de (#)

„Die Verantwortung für den Kollegen, ihm die Informationen rechtzeitig zuzuspielen, die er benötigt, spiegeln gegenseitige Verantwortungsbereitschaft, Kultur und Einstellung in einer Firma wider. Information ist sicherlich eine Holschuld, doch man darf sie ruhig auch mal bringen. Dieser fürsorgliche Akt fördert das Zusammenspiel aller Kräfte im Unternehmen. Häufig wird derjenige geahndet, der eine Information nicht hatte, sie sich nicht geholt hatte und daher etwas schief lief.“
http://www.business-wissen.de/de/businessvillage/cid300/ mag204.html

business-wissen.de (#)

„1.Einleitung6 I.Theoretischer Anspruch innerbetrieblicher Kommunikation8 2.Information8 2.1Informationsbegriff8 2.2Informationsbedürfnisse8 2.3Informationsbedarf9 2.4Informationspflicht10 2.5Information als Bring- und Holschuld11 3.Innerbetriebliche Kommunikation13 3.1Begriffsdefinitionen13 3.1.1Kommunikation13 3.1.2Unternehmenskommunikation14 3.2Arten innerbetrieblicher Kommunikation16 3.2.1"Top-down"- Information16 3.2.2"Bottom-Up"- Information16 3.2.3Querinformation17 3.2 ...“
http://www.business-wissen.de/de/diplom/ diplomarbeiten7057.html

Jobrisiko: "Besitzstandswahrer haben keine Chance" - manager-magazin.de (#)

„Zur langfristigen Existenz- und Berufssicherung gehört es, sich akademisch immer auf dem Laufenden zu halten. Das ist keine Bringschuld des Unternehmens, sondern eine Holschuld des Einzelnen. Man muss also von sich aus abends die Uni besuchen oder auf eigene Kosten an einem Seminar in den einschlägigen Managementschmieden teilnehmen. Das sollte man nicht erst tun, wenn man feststellt, dass man Defizite hat und von Kündigung bedroht ist, sondern schlicht aus Interesse an seinem Job.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,328387-9,00.html

Diplom- und Seminararbeiten :: Institut für Personalmanagement :: WU Wien (#)

„Einerseits haben die Diplomanden und Diplomandinnen unterschiedliche Bedürfnisse, was Umfang und Intensität der Betreuung anbelangt, ebenso unterscheiden sich die Betreuer und Betreuerinnen in ihrer Vorstellung von einer geeigneten Betreuung. In der Regel werden an unserem Institut keine festen Berichtsintervalle vorgegeben, sondern die Betreuungsleistung als Holschuld verstanden. Die Diplomanden entscheiden selbst, was und wieviel sie an Betreuung wollen ...“
http://www.wu-wien.ac.at/persm/da-se-arbeiten

IT-Controlling: Budgets aus Gummi - manager-magazin.de (#)

„Jeder vierte Bericht geht in die Filialen, die daraufhin ihre Sortimentsabverkäufe einzelner Warengruppen mit anderen der über 1500 dm-Filialen vergleichen können. "Die Filialleiter gucken nicht in den eigenen vier Wänden, sondern haben direkt eine Relativierungsmöglichkeit mit anderen dm-Märkten", erläutert Harsch, der die Filialleiter in der Holschuld sieht, sich die nötigen Informationen eigenverantwortlich aus dem System zu beschaffen ...“
http://www.manager-magazin.de/it/artikel/ 0,2828,441934,00.html

Caroline Niederhaus (Business Village GmbH): Interne Kommunikation. Schnell und effektiv (#)

„Dem Thema "Interne Kommunikation" wird in vielen Unternehmen viel zu wenig Beachtung geschenkt. Es scheint, dass Information immer noch als eine reine "Holschuld" betrachtet wird. Statt Informationen aktiv an alle Mitarbeiter zu kommunizieren, verläuft der Informationsfluss vertikal, die Informationen "tröpfeln" von der Führungsspitze nach unten zu den Mitarbeitern. Je weiter unten, desto weniger kommt an!“
http://www.competence-site.de/pr.nsf/.../ 5392011ca1a440aec1256f3b0048a29a!OpenDocument

business-wissen.de (#)

„Durch die schnelle Verfügbarkeit der Informationen und den einfachen Zugang werden Kosten eingespart und neue Zeitpotentiale erschlossen. Allerdings: Die Informations-Bringschuld wird jetzt zur Holschuld eines jeden Mitarbeiters. Das setzt jedoch voraus, dass die Informationen im Intranet auch auf angemessene Weise aufbereitet und präsentiert werden. Genau hier setzt der vorliegende Wissensreport an!“
http://www.business-wissen.de/de/businessvillage/cid300/ mag47.html

:: RiskNET - The Risk Management Network - Risikomanagement: Februar 2008:: (#)

„Hierzu genügt ein Blick in den Deutschen Corporate Governance Kodex: Die Versorgung des Aufsichtsrats mit allen kontrollrelevanten Informationen ist entscheidende Voraussetzung einer funktionsfähigen Ãberwachung. Die Sicherstellung dieser notwendigen Informationsgrundlage der Ãberwachungstätigkeit ist Aufgabe des Vorstands ("Bringschuld") und des Aufsichtsrats ("Holschuld").“
http://www.risknet.de/Februar-2008.430.0.html

Diplomarbeit (#)

„Wir betrachten die Betreuung als ein offenes Angebot für die Diplomanden bzw. als eine "Holschuld" von Ihrer Seite - unsere Türen sind (während der Sprechzeiten, außerhalb nur in Ausnahmefällen nach vorheriger Vereinbarung) offen, den Weg ins Sprechzimmer müssen Sie selbst finden ...“
http://www.wiwi.uni-jena.de/Personal/ diplarb.html

Vorsicht: Von Küsschen und anderen Fettnäpfchen im Ausland - business-wissen.de (#)

„Wer in Frankreich von Ihnen vor dem Meeting ein Briefing erhält, wird wahrscheinlich gekränkt sein. Informationen gelten als Holschuld. Eine Agenda wird in Frankreich selten eingehalten. Protokolle hingegen können bis zu 20 Seiten umfassen und lesen sich wie Prosa.“
http://www.business-wissen.de/personal/business-etikette/.../ vorsicht-von-kuesschen-und-anderen-fettnaepfchen-im-ausland.html

Spitzenforschung: "Wir müssen endlich managen dürfen!" - manager-magazin.de (#)

„Mlynek: Forschungsallianzen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft böten hier einen Ansatz. Sicher hat die Wissenschaft hier eine Bringschuld - aber die Wirtschaft auch eine Holschuld. Als Ziel steht aber die Win-win-Situation: Der wahre Egoist kooperiert!“
http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/ 0,2828,438297-4,00.html

Leitfaden für Dissertationsprojekte bei Prof. Roessl :: RiCC :: WU Wien (#)

„dass die Betreuungsleistung eineHolschuld ist und dass dementsprechend Sie Ihr Dissertationsprojekt managen; derBetreuer ist nicht verantwortlich, dass die Arbeit voranschreitet und dass einehoch qualitative Forschungsarbeit entsteht“
http://www.wu-wien.ac.at/ricc/dissertationen/ leitfaden_dissertationsprojekt

SAP: Mensch schlägt Maschine - manager-magazin.de (#)

„Die müssen sich auch selbst überlegen, in welche Richtung sie gehen wollen. Dieser Holschuld kämen die SAPler allerdings meist freudig nach, berichtet Personalchef Heinrich: "Sie sind ganz heiß drauf, öfter mal was Neues zu machen."“
http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/ 0,2828,448705-5,00.html

Karriere: Wie man Vorstand wird - manager-magazin.de (#)

„Derer sollte man sich ausgiebig bedienen. Der Student hat eine Holschuld, nicht die Universität eine Bringschuld, Eigeninitiative ist gefragt, nicht Passivität und Behäbigkeit.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/artikel/ 0,2828,319410-2,00.html

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