Wirtschaftsglossar.com, das BWL-Kompendium

Startseite > Thema: Dienst- Oder Arbeitsverhältnis

Abfindungen: Scheckbuch zum Abschied - manager-magazin.de (#)

„Durch eine Kündigungsschutzklage kann ebenfalls eine Abfindung erwirkt werden, deren Höhe im Ermessen des Richters liegt oder zwischen den Streitparteien in einer außergerichtlichen Einigung festgelegt wird. In Unternehmen mit einem Betriebs- oder Personalrat muss bei Entlassungen ein Sozialplan vereinbart werden, der Abfindungen enthält. Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Aufhebung des Arbeitsverhältnisses (Aufhebungsvertrag), ist die Höhe der Abfindung frei verhandelbar.“

http://www.manager-magazin.de/geld/artikel/ 0,2828,391215,00.html

Zerreißprobe für Geschäftsführer (#)

„Grund ist Paragraph 5 des Arbeitsgerichtsgesetzes. Danach sind die Arbeitsgerichte nicht zuständig für „Personen, die kraft Gesetzes, Satzung oder Gesellschaftsvertrag allein oder als Mitglieder des Vertretungsorgans“ zur Vertretung des Unternehmens berufen sind. Ob ein Geschäftsführer in einem Arbeitsverhältnis steht, ist für die gerichtliche Zuständigkeit „unerheblich“, weil er kraft Gesetzes zur Vertretung seiner GmbH berufen ist, heißt es in einem BAG-Beschluss vom 12. Juli.“

http://www.handelsblatt.com/news/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ zerreissprobe-fuer-geschaeftsfuehrer.html

Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag sind zulässig (#)

„In einem der verhandelten Fälle hatte ein Einzelhandelsbetrieb aus Nordrhein-Westfalen eine Verkäuferin verklagt, die vor Antritt ihrer Stelle ihren Arbeitsvertrag kündigte. In dem Vertrag war unter anderem eine Vertragsstrafe in Höhe eine Bruttomonatsentgelts vorgesehen, wenn das Arbeitsverhältnis nicht angetreten oder vertragswidrig gelöst wird. Eine Kündigung vor Beginn des Arbeitsverhältnisses war ausgeschlossen.“

http://www.handelsblatt.com/news/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ vertragsstrafen-im-arbeitsvertrag-sind-zulaessig.html

Arbeitsrecht (#)

„Den Klägern wurde jedoch in den Arbeitsverträgen vom 1. April 1992 zugesagt, daß das Arbeitsverhältnis sich nach dem MTAng-BfA richtet. § 2 des Arbeitsvertrags bestimmt, daß dieser Tarifvertrag und die ihn ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträge in der jeweils geltenden Fassung gelten, und daß außerdem die für die BfA jeweils geltenden sonstigen Tarifverträge Anwendung finden ...“

http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ 82bfa495d7cc385bc125697000464783!OpenDocument

Competence Site Diskussion: Re: Kündigung durch AN im öffentlichen Dienst (#)

„Ob die tariflichen Küfristen gelten, hängt davon ab, ob der TV auf Ihr Arbeitsverhältnis Anwendung findet. Dazu muß dies explizit vereinbart sein; oder Sie sind in der Gewerkschaft und der AG im Verband. Bei Ihrem neuen AG können Sie beginnen, wenn das AV beim alten AG beendet ist - es sei denn, Ihr jetziger AG stimmt einer vorherigen Arbeitsaufnahme zu ...“

http://www.competence-site.de/discussion.nsf/.../ 4ed1d56b05fbf6f2c1256dc50062194d!OpenDocument

Aufs gute Zeugnis kommt es an (#)

„Dem Arbeitgeber steht auch kein Zurückbehaltungsrecht wegen irgendwelcher Gegenforderungen zu. Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis darf nicht im Arbeitsvertrag von vornherein ausgeschlossen oder erlassen werden. Der Anspruch verjährt erst drei Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ...“

http://www.handelsblatt.com/news/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ aufs-gute-zeugnis-kommt-es-an.html

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„Jene Arbeitnehmer, deren Arbeitszeit vertraglich geregelt ist - vereinbart sind 38,4 Stunden pro Woche -, arbeiten ohne Überstundenausgleich 39,5 Stunden. Dabei zeigt sich, dass die beruflichen Anforderungen umso höher sind, je mehr Überstunden geleistet und je mehr Überstunden nicht durch Freizeit oder Lohn entgolten werden. Zudem gibt es einen kleinen Teil von Vollzeitarbeitnehmern ohne vertraglich festgelegte Arbeitzeit; sie arbeiten weit mehr als der Durchschnitt - etwa 50 Stunden pro Woche ...“

http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/wochenberichte/.../ 04-47-2.html

Jugendstudie "Generation 05": Was Studenten über ihre Zukunft denken - manager-magazin.de (#)

„Hinter diesen Kriterien treten andere deutlich zurück. 58 Prozent sehen im Öffentlichen Dienst oder in einer staatlichen Institution einen Arbeitgeber, den sie bei der Entscheidung für eine Arbeitsstelle bevorzugt in Betracht ziehen würden. Aber auch Großunternehmen wären für 57 Prozent bei der Wahl des künftigen Arbeitgebers eine attraktive Option, insbesondere für Studierende aus wirtschaftswissenschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen ...“

http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,345522-3,00.html

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„Anhand von Tabelle 6 lässt sich eine Stabilitätsanalyse kleiner Beschäftigungsverhältnisse für einen Zeitraum von drei Jahren vornehmen. Demnach sind von allen Personen, die im Ausgangsjahr 2000 bereits einem Minijob nachgingen, drei Jahre später 40 % immer noch oder erneut in einem kleinen Beschäftigungsverhältnis anzutreffen. Etwa 30 % üben nunmehr eine sonstige Erwerbstätigkeit ohne Merkmale eines kleinen Beschäftigungsverhältnisses aus ...“

http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/wochenberichte/.../ 04-34-1.html

Nebenjobs: Doppelte Aufmerksamkeit - Capital (#)

„Einige schlaflose Nächte hatte etwa eine Wirtschaftsanwältin aus München, die einer großen Anwaltskanzlei zugunsten der eigenen Rechtsboutique den Rücken kehren wollte. Die 36-Jährige deutete bei dem einen oder anderen Gespräch mit Mandanten vorsichtig an, dass sie in einigen Monaten ihr eigenes Büro eröffne – immer bemüht, dass es nicht wie eine Abwerbung der Kunden aussieht. Für die Juristin hat sich das Vabanquespiel gelohnt ...“

http://www.capital.de/finanzen/steuern/ 100004826.html

Arbeitszeugnis Formulierungen (#)

„Arbeitszeugnisse klingen aufgrund der Wohlwollenspflicht meistens recht nett, somit sind auch durchschnittliche oder schlechte Noten wohlklingend verpackt. Gute oder sehr gute Bewertungen werden jedoch mit der Bildung von Superlativen vorgenommen, die Fachkenntnisse oder der Erfolg werden hier leider nicht aufgewertet (fundierte, sehr gute Fachkenntnisse / gutem Erfolg, sehr großem Erfolg etc.) ...“

http://www.wiwi-treff.de/forum/Bewerbung/ read_U14F15I22T22CVA.html

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„Die Ausdifferenzierung von professionellen Dienstleistungsangeboten steht einer nachhaltigen Ausweitung der Beschäftigung in Privathaushalten grundsätzlich entgegen. Viele Dienste, die noch zu Beginn des vergangenen Jahrhunderts von fest angestellten Haushaltshilfen durchgeführt wurden - wie Waschen, Gartenarbeiten, Reparaturen und Kochen -, werden heute mithilfe von Maschinen erledigt oder nach Bedarf eingekauft ...“

http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/wochenberichte/.../ 01-13-2.html

Arbeitsrecht - So drohen Sie richtig - Management Impulse (#)

„Schließlich schwingt die Androhung einer Kündigung mehr oder weniger automatisch mit, sobald Arbeitgeber und Arbeitnehmer über eine Vertragsaufhebung diskutieren. Ebenso die Aussicht auf ein mehr oder weniger wohlwollendes Zeugnis. "Das ist der typische Lauf solcher Verhandlungen", bekräftigt Witts Anwalt Oliver Fröhlich aus der renommierten Arbeitsrechtskanzlei Weber + Partner in Köln ...“

http://www.impulse.de/the/man/268025.html

Sicher starten und erfolgreich durchhalten - Tipps für neue Mitarbeiter - business-wissen.de (#)

„Trotz klarer Stellenbeschreibung und reibungslosen Vorstellungsgesprächen, fühlen sich die “Neuen” im Unternehmen oft nicht wohl. Das Bild, das sie sich vom Unternehmen oder der Position aufgrund der Gespräche gemacht haben, wird nicht bestätigt. Die Erfahrungen vor Ort – ob mit neuen Kollegen oder dem persönlichen Arbeitsumfeld - sind meistens anders als erwartet.“

http://www.business-wissen.de/personal/personalentwicklung/.../ sicher-starten-und-erfolgreich-durchhalten-tipps-fuer-neue-mitarbeiter.html

Interview - Die Zeitarbeit wird unattraktiv - Management Impulse (#)

„Die Kommission sieht die Welt folgendermaßen: Da sind die Unternehmen, die aufgrund des steigenden Wettbewerbsdrucks ihr Personal immer flexibler einsetzen wollen. Diese Entwicklung lastet auf den Schultern eines großen Teils der Beschäftigten, die etwa als befristet beschäftigte Arbeitnehmer einen schlechteren Kündigungsschutz oder als Leiharbeitnehmer geringere Gehälter hinnehmen müssen ...“

http://www.impulse.de/management/270110.html

Verwaltungsprozesse im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement der WWU Münster (#)

„Falls keine Notwendigkeit für eine Grundsanierung vorlag oder die Grundsanierung bereits abgeschlossen wurde, muß die Abteilung 4.2 prüfen, ob der Dienstwohnungsinhaber seine Probezeit planmäßig beendet hat.[79] Falls während der Probezeit das Arbeitsverhältnis aufgelöst wurde, muß erneut ein Dienstwohnungsinhaber ausgewählt werden ...“

http://www.wi.uni-muenster.de/aw/projekte/bericht1/band1/ 5.1.htm

Wikipedia - business-wissen.de (#)

„Sozial ungerechtfertigt ist die Kündigung, wenn sie nicht durch Gründe, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen, oder durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Bereich entgegenstehen, bedingt ist. Sie ist auch sozial ungerechtfertigt, wenn sie gegen die Richtlinie des “

http://www.business-wissen.de/personal/kuendigung/ wikipedia.html

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Angebote der Versicherer - Management Impulse (#)

„Abwehr oder Befriedigung von Ansprüchen aus Diskriminierungstatbeständen oder wegen einer Verletzung von Vorschriften zum Schutz von Diskriminierung, Benachteiligung, Belästigung, Ehrverletzung oder sonstiger Persönlichkeitsrechte, insbesondere nach dem AGG, aber auch gemäß allen anderen Rechtsvorschriften.“

http://www.impulse.de/antidiskriminierung

Arbeitsrecht (#)

„Es sind Extremfälle denkbar, in denen auch im Rahmen des § 55 BAT eine außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit notwendiger Auslauffrist in Betracht kommen kann. Dies bedeutet jedoch nicht, daß jede Umorganisation oder Schließung einer Teileinrichtung mit dem Wegfall von Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst zu einer außerordentlichen Kündigung führen kann ...“

http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ 6f0e7a1474b53f21c1256cd2005dcdf1!OpenDocument

Bonusmeilen gehören dem Arbeitgeber (#)

„Dagegen äußerte der Kläger die feste Überzeugung, die Bonusmeilen für private Zwecke nutzen zu dürfen: Denn die ihm von der Deutschen Lufthansa zugewandten Bonusmeilen stünden in keinem rechtlichen Zusammenhang mit seinem Arbeitsverhältnis und seien auch nicht als Arbeitseinkommen zu bewerten. Die Deutsche Lufthansa gewähre Vorteile aus dem Bonusprogramm gerade nicht dem Auftraggeber der Flugreise, sondern wolle diese Vorteile ausschließlich dem vielfliegenden Fluggast zukommen lassen ...“

http://www.handelsblatt.com/news/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ bonusmeilen-gehoeren-dem-arbeitgeber.html

Fachmagazin / Führung - Mitarbeiterführung / Outplacement (#)

„Berater helfen den gekündigten Mitarbeitern, Argumente für ihre Bewerbungen zusammenzustellen und wählen Unternehmen aus, bei denen die Bewerbung gute Chancen hat. Hier sind natürlich vorhandene Kontakte oder spezielle Kenntnisse besonders hilfreich. Im Anschluss werden die Bewerberprofile entworfen und die gesamten Unterlagen optimiert ...“

http://www.mittelstandswissen.de/home/artikel/fachmagazin/12/248/.../ Outplacement.html

Muster - Vereinbarung eines jederzeit widerruf­baren Weihnachtsgelds - Management Impulse (#)

„Fällt sie höher aus, ist die zurückzuzahlen wenn der Arbeitnehmer bis zum 30. Juni des Folgejahres aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Diese Rückzahlungsverpflichtungen gelten auch, wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb der genannten Zeiträume durch Aufhebungsvertrag beendet wird. Der Arbeitgeber darf unter Beachtung der einschlägigen Pfändungsfreigrenzen mit diesem Rückzahlungsanspruch gegen nach der Kündigung fällig werdende Vergütungsansprüche aufrechnen.“

http://www.impulse.de/the/man/265203.html

business-wissen.de (#)

„Der Inhalt des Dienstvertrages ist jedoch damit bei weitem nicht ausgeschöpft. Es gibt daneben noch eine Reihe von gegenseitigen Rechten und Pflichten, die zum Teil ausdrücklich durch Gesetz, Kollektivvertrag oder Einzelvereinbarung festgelegt, zum Teil aber auch durch Judikatur und Lehre herausgearbeitet und anerkannt wurden ...“

http://www.business-wissen.de/de/diplom/ diplomarbeiten517.html

Vorsicht bei Tuchfühlung mit Bewerbern (#)

„Wenn der Bewerber freiwillig Arbeit anbietet, darf der Arbeitgeber das Ergebnis auch verwerten, so die Einschätzung der Anwälte. Doch darf das Einfühlungsverhältnis nicht so gestaltet sein, dass das Unternehmen solche Ergebnisse erwartet oder gar darauf angewiesen ist. Unmittelbar notwendige Arbeit sollte tabu sein.“

http://www.handelsblatt.com/news/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ vorsicht-bei-tuchfuehlung-mit-bewerbern.html

Ihr Recht als Chef: Diese 13 Urteile sollten Sie kennen - Management Impulse (#)

„Beträgt die Gratifikation bis zu einem Monatsgehalt, so kann Rückzahlung für den Fall vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer bis spätestens 31. März des Folgejahrs kündigt (oder auf sonstige Weise den Betrieb verlässt). Bei Gratifikationen von mehr als einem Monatsgehalt darf die Bindung bis zum 30. Juni reichen.“

http://www.impulse.de/div/112494.html

Home - Institut der deutschen Wirtschaft Köln (#)

„Passt er zum Unternehmen oder nicht? Am besten lässt sich diese Frage klären, wenn ein neuer Mitarbeiter zunächst für ein paar Monate auf Herz und Nieren geprüft wird. Dementsprechend werden befris­tete Arbeitsverträge vor allem mit Berufseinsteigern abgeschlossen.“

http://www.iwkoeln.de/ default.aspx?p=pub&i=724&pn=2&n=n724&m=pub&f=4&a=15397

Recht II - Seite 2 - Fernuni Hagen Forum (#)

„Der Arbeitgeber zahlt den AN, die nicht bis zu einem bestimmten Stichtag durch Eigenkündigung oder außerordentliche Kündigung des Arbeitgebers aus dem Betrieb ausgeschieden sind, eine Sonderzahlung. Im Ein- und Austrittsjahr erfolgt die Zahlung anteilig.“

http://www.studienservice.de/ 1662-recht-ii-2.html

Arbeitsrecht - business-wissen.de (#)

„06.07.2005 – Der Entschluss, die Arbeitsstelle zu wechseln, kann vielfältige Ursachen haben. Ein besseres Angebot, die Entscheidung für eine neue Herausforderung, manchmal auch Ärger mit dem Arbeitgeber oder den... mehr » “

http://www.business-wissen.de/rechtstipps/ arbeitsrecht.html

Versetzung mit Hindernissen (#)

„Nach viel hin und her wurde das Arbeitsverhältnis nach einem halben Jahr beendet. Die Mitarbeiterin forderte nun für die zurückliegenden sechs Monate ihren Lohn in Höhe von rund 12 000 Euro brutto. Das Unternehmen weigerte sich: Da sie ihre Arbeitsleistung nicht wie gefordert am neuen Ort der Firmenzentrale angeboten habe, stehe ihr auch kein Lohn zu.“

http://www.handelsblatt.com/News/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ versetzung-mit-hindernissen.html

EconBiz - Virtual Library for Economics and Business Studies : Services : New books : New books at USB Cologne (#)

„E-Government und Geodaten : von Ortsterminen, Vermögensbewertung, Gewerbeansiedlung und mehr oder "Als Entscheider einen Verwaltungs-Schatz heben" / KGSt. - Köln, 2007. - 27 S.“

http://www.econbiz.de/service/ neuerwerb_books_usbk_e.shtml?200710

Arbeitsrecht - Wissenspool - Entscheidungen (#)

„Eine Suspendierung bzw. Freistellung während der laufendenArbeitsverhältnisses oder während der Kündigungsfrist ...LAG Hamburg vom 30.9.94 “ 3 Sa 72/94; LAG Frankfurt vom7.3.95, ArbuR 95, 369“

http://www.competence-site.de/.../ entscheidungen.html!OpenForm&Start=1&Count=2000&Expand=12&Seq=2

Wikipedia - business-wissen.de (#)

„Hier gelten entgegen einer weitverbreiteten Ãberzeugung nahezu keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten. Sowohl der Kündigungsschutz als auch etwa Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder “

http://www.business-wissen.de/personal/arbeitsrecht/ wikipedia.html

Competence Site Diskussion: Re: Re: Re: Insolvenz während der Elternzeit (#)

„Vergißt der AG aber, die Zustimmung einzuholen, ist die Kü unwirksam. Dann besteht das Arbeitsverhältnis weiter fort. Allerdings kann es gut sein, daß Sie nach Ablauf der Elternzeit dann zwar einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung und Lohnzahlung haben, aber niemand mehr da ist, gegen den Sie den einklagen können.“

http://www.competence-site.de/discussion.nsf/.../ eb7dcd83428683c7c1256c95007d0027!OpenDocument

Approbierte Diplomarbeiten :: Institut für österreichisches und europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht :: WU Wien (#)

„Rita Maria Edlmayer: "Langanhaltende oder häufige Krankenstände. Die Problematik aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Sicht"“

http://www.wu-wien.ac.at/ar/dipl-diss/appro

Competence Site Diskussion: Kündigung durch AN im öffentlichen Dienst (#)

„wie sieht es aus, wenn ein AN sein Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst kündigt. Gelten für Ihn die tariflichen Fristen? Wie sind die?“

http://www.competence-site.de/discussion.nsf/.../ 040fb41a4d9d2a8cc1256dc4004650ae!OpenDocument

Projekt 7 (#)

„Die Phasen des Integrationsprozesses lassen sich wie folgt unterscheiden: Vorbereitungsphase (ein - zwölf Monate) Prinzip der Selbstbestimmung des Klienten über Inhalt und Verlauf der beruflichen Eingliederung mit dem Integrationsberater als Korrektor im Hintergrund Gewährleistung eines funktionierenden und kooperierenden psychosozialen und psychiatrischen Stützsystems (Facharzt, Therapie u.a ...“

http://www.ita-kl.de/aim/projekte/7.php?navid=2

Arbeitsrecht (#)

„1998 schloß der VKDA mit mehreren Gewerkschaften zur Vermeidung von 160 betriebsbedingten Kündigungen einen auf die Beklagte bezogenen Tarifvertrag "Bündnis für Investition und Beschäftigung", der eine Reduzierung der Personalkosten um 4,6 % und im Gegenzug den Ausschluß von betriebsbedingten Kündigungen bis Ende 2005 vorsieht ...“

http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ bd08b09ff86a72ecc1256b1e0059215f!OpenDocument

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„Vor diesem Hintergrund ist fuer die Funktionsfaehigkeit der Waehrungsunion von kaum zu ueberschaetzender Bedeutung, dass neben dem direkten Eintreten der Partnerstaaten bei unsolider Finanzpolitik einzelner Nationalstaaten auch indirektes "bailing-out" mit Hilfe des Zentralhaushalts der Gemeinschaft ausgeschlossen wird ...“

http://www.diw.de/deutsch/95_42_1/30688.html

Mindestlohn (#)

„"Unbezahlte Arbeitszeit " in "Mindestlohn - Tarife für Briefträger und die Folgen", Plusminus, DasErste.de, 28.8.2007 , mit effektiven Stundenlöhnen von etwa 4 Euro; ferner zur Ausbeutung durch die pin: "Bericht aus Brüssel, 13.11 ...“

http://www.rossaepfel-theorie.de/ Mindestlohn.htm

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„ Annahmen für die Prognose Der reale effektive Außenwert des Euro bleibt im Prognosezeitraum konstant Überblick Rahmenbedingungen für die Konjunktur weiterhin günstig Festigung des Aufschwungs Deutliche Steigerung der Exporte Hohe Zuwächse bei den Ausrüstungsinvestitionen“

http://www.diw.de/deutsch/99_43_2/30490.html

Arbeitsrecht (#)

„Dem Landesarbeitsgericht ist jedenfalls darin zu folgen, daß sich die Klägerin nach Treu und Glauben (§ 242 BGB) nicht auf die verspätete Aushändigung des Kündigungsschreibens berufen kann ...“

http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ aa0905002b3c9eaac1256cc4004ce357!OpenDocument

AIM - Arbeitsweltbezogene Integrationsmodelle (#)

„Besuche im Betrieb auf Anforderung durch Arbeitgeber und/oder klienten bei erfolgten Vermittlungen“

http://www.ita-kl.de/aim/ip/gesamtliste.php

Competence Site Diskussion: Gestellungsvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung? (#)

„Gestellungsvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung?Kurt E., 22.05.2006 “

http://www.competence-site.de/discussion.nsf/.../ 4283a802f9bcf806c1257176003ee6aa!OpenDocument

Handelsblatt.com: Artikel drucken (#)

„Von dieser harmlosen Gemütlichkeit lebt ein Gros der noblen Hauptstadt-Gastronomie ...“

http://www.handelsblatt.com/pshb/fn/relhbi/sfn/cn_artikel_drucken/strucid/.../ index.html