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WD0008 - Konjunkturschlaglicht: Arbeitsmarktpolitik verliert an Bedeutung (#)

„Auch im JUMP-Programm, das Anfang 1999 – ebenfalls in Anlehnung an die Leitlinien der EU – begonnen worden war, trugen Änderungen zu einem Rückgang der Teilnehmerzahl bei. Seit Ende 1999 wird hier eine stärkere Betonung auf eine Arbeitsaufnahme mittels Lohnkostenzuschuss oder einen mit einer Prämie geförderten Übergang von einer außerbetrieblichen in eine betriebliche Ausbildung gelegt; zugleich wurden die Möglichkeiten für Qualifizierungs-ABM und außerbetriebliche Ausbildung eingeschränkt ...“

http://www.hwwa.de/Forschung/Publikationen/Wirtschaftsdienst/2000/.../ wd0008-schlaglicht.htm

Altersvorsorge: "65 Milliarden Euro Schadenspotenzial" - manager-magazin.de (#)

„Fiala: Im Kern geht es bei diesem Urteil um die Entgeltumwandlung und nicht um die vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge. Im vorliegenden Fall hatte der Arbeitgeber drei Jahre lang insgesamt 6230 Euro Gehalt einer Angestellten über eine Versorgungskasse auf das Konto eines Lebensversicherers eingezahlt. Als die Frau ausschied, waren von ihrem Geld in der betrieblichen Altersversorgung noch rund 600 Euro vorhanden - also rund nur 10 Prozent der aus Gehalt umgewandelten Beiträge.“

http://www.manager-magazin.de/geld/geldanlage/ 0,2828,483357,00.html

Fallgatter - Konzept einer zielorientierten Leistungsbeurteilung - 9802 (#)

„Betriebliche Leistungsbeurteilungen sind seit geraumer Zeit Gegenstand wissenschaftlicher Diskussion, ohne daß die Funktionsfähigkeit in der betrieblichen Praxis spürbar zugenommen hätte. Als Ursachen lassen sich vor allem die mehrheitlich eingesetzten Standardmerkmalskataloge sowie die üblicherweise nicht beachteten, aber unweigerlich existenten prinzipiellen Probleme identifizieren. Beiden Ursachen begegnet die hier vorgestellte zielorientierte Leistungsbeurteilung.“

http://www.zfo.de/Artikel/98020003.htm

Altersvorsorge: SPD will Betriebsrente weiter fördern - manager-magazin.de (#)

„Gegner dieser Argumentation warnen hingegen, sollte die Bundesregierung an ihren Plänen festhalten, würde die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland starken Schaden nehmen. "Arbeitnehmer werden in einem erheblichen Umfang ihre Entgeltumwandlung ruhen lassen oder stornieren und dann vernünftigerweise in eine private Riesterrente ausweichen", erklärte Klaus Stiefermann, Geschäftsführer der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (Aba), im Gespräch mit manager-magazin.de ...“

http://www.manager-magazin.de/geld/geldanlage/ 0,2828,490638,00.html

Friedrich-Schiller-Universität Jena - VBL neu (#)

„In Abhängigkeit vom zusatzversorgungspflichtigen Entgelt der fünf Jahre 1997 bis 2001 wird es 25 € bis 50 € betragen.    3.) Freiwillige betriebliche Altersversorgung  Seit Ende September bietet die VBL mit der „VBL extra“ eine freiwillige betriebliche Altersversorgung als „Riester-Rente“ an. Hierbei handelt es sich um eine eigenständige kapitalgedeckte Versicherung, die von der oben besprochenen Pflichtversicherung unabhängig ist ...“

http://www.uni-jena.de/content_page_3545.html

Unternehmerabend - Betriebliche Altersvorsorge - Finanzierung Impulse (#)

„Die betriebliche Altersvorsorge bietet sowohl Unternehmern als auch Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, Steuern und Abgaben zu sparen. Neue Vorschriften und geänderte Richtlinien zwingen jedoch dazu, die betriebliche Altersversorgung auf den Prüfstand zu stellen. Was Unternehmer jetzt tun können, um für sich, ihre Firma und ihre Mitarbeiter optimale Vorsorgemöglichkeiten zu schaffen, erfahren sie auf dem impulse Unternehmerabend "Neue Wege zu einer intelligenten Betriebsrente".“

http://www.impulse.de/finanzierung/268853.html

IZA - en (#)

„Deutschland muß wieder zum attraktiven Studienstandort werden, ausländische Absolventen sollten bei Bedarf länger als nur fürs Studium in Deutschland bleiben dürfen. Die betriebliche Ausbildung muß verkürzt, zu spezielles Training vermieden werden. Statt dessen muß die betriebliche Weiterbildung als neues Standbein forciert werden. Der Ruf nach Green oder Blue Cards verdeckt allerdings bloß, daß bisher ein schlüssiges Gesamtkonzept zur Steuerung der Zuwanderung fehlt.“

http://www.iza.org/highlights/en/ zimmermann_view_press?id=56

IT-Management: SOA bricht das Eis - manager-magazin.de (#)

„Sie diskutieren das Thema vor allem unter dem Aspekt der Softwareentwicklung. "Betriebliche Aspekte werden oftmals zu spät bedacht", kritisiert Markus Bauer, Vorstandsmitglied der Anwendervereinigung CECMG. Die Praktiker hatten daher auf ihrer Jahrestagung in Nürnberg vor allem betriebliche Aspekte der schönen neuen SOA-Welt in den Mittelpunkt gerückt, die bei all der Euphorie um die Potenziale von SOA-Strategien zu Unrecht in den Hintergrund gedrängt werden ...“

http://www.manager-magazin.de/it/itdirector/ 0,2828,505133,00.html

Georg-August-Universität Göttingen - Professur für Unternehmensrechnung und Controlling (#)

„Ein erfolgreiches Management von Unternehmen setzt umfangreiche und fundierte Kenntnisse des eigenen Unternehmens und der Umwelt voraus, um die betrieblichen Aktivitäten koordiniert und zielorientiert steuern zu können. Die Entwicklung, Gestaltung und der Betrieb von Steuerungssystemen (Management Control Systems) soll es der Unternehmensführung ermöglichen, betriebliche Entscheidungen effizient und effektiv zu treffen und umzusetzen ...“

http://www.uni-goettingen.de/de/51945.html

Fraunhofer IAO - Publikation (#)

„Die Beiträge der beteiligten Forschungsinstitute fassen die betriebsspezifischen Erfahrungen und Erkenntnisse zusammen und vertiefen darüber hinaus einige der Aspekte, die sich als zentrale Prüfsteine einer erfolgreichen Verwertung von Wissen herausgestellt haben. Handlungsempfehlungen für die betriebliche Praxis sowie ein Ausblick auf weitere Forschungsfragen runden das Bild ab. Fraunhofer IAO Stuttgart 2004 IRB Verlag 228 Seiten ISBN:3-8167-6578-5 Euro 32,00(Preis incl ...“

http://www.iao.fraunhofer.de/d/shop/ publikation.hbs?pubid=272

WISU-Karriere: Rauser Towers Perrin (#)

„Besonders beliebt sind — neben den herkömmlichen Pensionsfonds — so genannte Contractual Trust Arrangements. Solche CTAs sind eigens für die betriebliche Altersvorsorge gegründete Treuhandgesellschaften. Bei Projekten wie diesen geht es stets darum, im intensiven Austausch mit Kunde und Kollegen die optimale kundenspezifische Lösung zu finden, die allen steuerlichen und rechtlichen Anforderungen sowie der Rechnungslegung und Verwaltung gerecht wird ...“

http://www.wisu.de/karriere/text206.htm

Firmenwagen: Lohnender Umweg - Capital (#)

„Diese Variante war für SteuerberaterFrank Strohm kein Thema.„Ich habe eine Excel-Datei angelegt, in derberufliche und private Fahrten getrenntaufgelistet werden“, erläutert der für dieStuttgarter Kanzlei Ebner Stolz & Partnertätige Selbstständige. Bereits jetzt erkenntStrohm, dass der betriebliche Anteil2006 rund 70 Prozent beträgt. Daherdarf er weiter die Einprozentregel nutzen.„In meinem Fall kommen beide Optionensteuerlich auf das Gleiche heraus“, soStrohm ...“

http://www.capital.de/finanzen/steuern/ 100003506.html?eid=100002280

Vorlesung im Grundstudium: Marketing (1 SWS) (#)

„adäquate Entscheidungen treffen zu können. Diese stellen im wesentlichen Regeln dar, wie gewonnene Informationen über marktliche und betriebliche Gegebenheiten rational zu verarbeiten sind. Schließlich wird darauf eingegangen, wie die Erkenntnisse aus dem ersten und zweiten Teil innerhalb des absatzpolitischen Instrumentariums genutzt werden können. Die Reihenfolge der Bearbeitung entspricht im wesentlichen einer logischen Abfolge im Unternehmen.“

http://www.wiwi.uni-jena.de/Marketing/docs/ Info_GS%2007_08.htm

FHH - Studium - Wirtschaftsinformatik (BIS) (#)

„Die Studierenden erwerben anwendungsorientiert das für die betriebliche Praxis der Informationsverarbeitung notwendige Fachwissen und können die fachlichen Methoden situationsadäquat in Unternehmen einsetzen. Dies schließt die Vermittlung von Kenntnissen ein, die notwendig sind, um betriebliche Informationssysteme und -strukturen zu analysieren und zu gestalten sowie entsprechende Handlungen zu planen, umzusetzen und zu kontrollieren.“

http://www.fakultaet4.fh-hannover.de/studium/bachelor-studiengaenge/.../ index.html

Gewusst wie (#)

„Ferner stellt sich die Frage, in welcher Weise sich der spezifische Wissenserwerb auf den Gründungserfolgbzw. die weitere betriebliche Entwicklung auswirkt. Schließlich soll das Projekt die unterstützenden und hemmenden Faktoren für den Wissenserwerb sowie auch mögliche Ansatzpunkteidentifizieren, wodurch die politischen Institutionen, die Förderagenturen “ und schließlich die(potenziellen) Unternehmerinnen selbst “ die auftretenden Barrieren im Wissenserwerb beseitigenbzw ...“

http://www.ifm.uni-mannheim.de/unter/fsb/ gewusst_wie.html

whu.edu Universität, Hochschule, Betriebswirtschaft, Management, Studium: GEABA (#)

„Der Satzungszweck wird verwirklicht durch die Schaffung eines Forums für einen gemeinsamen interdisziplinären Erfahrungsaustausch zwischen Betriebswirten und Volkswirten. Gegenstand der Forschung können dabei die unterschiedlichsten unternehmensinternen Probleme sein, die beispielsweise in den Bereichen Finanzierung, Unternehmenspolitik, innerbetriebliche bzw. zwischenbetriebliche Organisation oder Strategisches Management auftreten.“

http://www.whu.edu/cms/index.php?id=856&L=1

Praktika (#)

„ZielZiel der Praktika ist es, den Studierenden eine praxisnahe Vorstellung technischer Abläufe und übersetzungsbezogener Tätigkeiten zu vermitteln; sie sollen soziale und betriebliche Strukturen in der Industrie, im Handel oder in der Forschung kennenlernen. Das Praktikum soll den Studierenden eine Orientierung für die Wahl ihrer Studienschwerpunkte und ihrer späteren Berufsausrichtung geben.Es sind zwei Praktika von jeweils 4 - 6 Wochen zu absolvieren ...“

http://www.uni-hildesheim.de/de/9199.htm

Staat bedroht betriebliche Vorsorge (#)

„Doch so ganz endgültig scheint dies nicht, hatte sich doch Bundessozialminister Franz Müntefering auf einer Handelsblatt-Tagung unlängst "offen für eine Anschlusslösung" gezeigt und einen steuerfinanzierten Kinder-Bonus für betriebliche Vorsorgesparer in Aussicht gestellt. Im Umfeld der Assekuranz werden daher weiter Argumente gesammelt und auf die Fortsetzung der ursprünglichen Förderung gedrungen. Denn eine neue Fördervariante würde das System "enorm komplizieren", so Schwark.“

http://www.handelsblatt.com/news/Vorsorge-Anlage/Strategie/_pv/grid_id/.../ staat-bedroht-betriebliche-vorsorge.html

Entscheidende Vorteile - Schüler und (Fach-)Abiturienten - Zielgruppen - FOM (#)

„Die kurze Studienzeit wird möglich durch ein effizient organisiertes und inhaltlich gut strukturiertes Studium. Das in der Vorlesung Gelernte kann im Unternehmen unmittelbar eingesetzt werden, und die betriebliche Praxis veranschaulicht ausgezeichnet den theoretischen Vorlesungsstoff. Mit anderen Worten: Wenn Sie möglichst früh innerhalb Ihrer Ausbildung mit dem Studium anfangen, haben Sie vielleicht schon mit 23 Jahren das Diplom oder den Bachelor und Berufserfahrung obendrein.“

http://www.fom.de/index.php?id=69&print=1

News (#)

„Maximilian Zimmerer, the chief executiveofficer (CEO) of the Allianz Lebensversicherung AG, gave a presentationon the topic "VVG-Reform and  Produkt development in lifeinsurance" on the 4th "VersicherungswissenschaftlichenFachgespräch" which took place in the Heilig-Geist-Kapelle Berlin.Dipl.-Kfm. Ernst-Georg Hennig, head in the field of "BetrieblicheAltersversorgung" at the "Funk-Gruppe", gave a speech on the topic:"Fordert der Markt überhaupt etwas vom Gesetzgeber ...“

http://www.wiwi.hu-berlin.de/Professuren/bwl/vurm/ aktuell-en

Untitled (#)

„Betriebliche Vermögensmehrungen unterliegen der üblichen Steuer von bis zu 35 %. In Deutschland sind private Vermögenszuwächse steuerfrei, betriebliche de-facto durch großzügige Reinvestitionsklausein. Damit ist es z.B. in Deutschland hochinteressant, den Wert von Immobilien durch steuermindernde Investitionen zu erhöhen und später den so bewirkten Wertzuwachs steuerfrei zu realisieren.“

http://www.jarass.com/atw-forschung.de/dat/pub/0996/ steuervermeidung.html

Union regt Gesetz für betriebliche Bündnisse an (#)

„Laumann, der auch Vorsitzender des CDU-Arbeitnehmerflügels ist, sagte dem Handelsblatt: „Ich glaube, dass die Bundeskanzlerin und die Bundesregierung den Druck auf die Tarifparteien erhöhen müssen“. Die Öffnung des Tarifrechts für Lohnvereinbarungen auf betrieblicher Ebene sei entscheidend, um die anhaltend hohe Arbeitslosigkeit zu senken. „Wenn die Tarifvertragsparteien es blockieren, dann gibt es halt ein Gesetz. Zumindest muss man das mit der SPD mal ernsthaft besprechen.““

http://www.handelsblatt.com/.../ Default.aspx?_p=200050&_t=ft&_b=1052065

acquisa - Das Magazin für Marketing und Vertrieb (#)

„Sobald die zu erledigenden Aufgaben definiert sind, kann daraus abgeleitet werden, welche Kompetenzen und Verantwortlichkeiten zugewiesen werden sollen. Die Stellenbeschreibung gibt dem Mitarbeiter Auskunft über die Einordnung seines Arbeitsplatzes in die betriebliche Organisation. Darüber hinaus kann sie als Grundlage für viele Unternehmensprozesse dienen, z.B. Personalplanung und -beschaffung, Entgeltfindung, Mitarbeitergespräche, Formulierung von Arbeitszeugnissen u.v.a.m.“

http://www.acquisa.de/.../ downloadServiceDetail?d_start:int=5&Area=premium&typeSubjectOrTopic=subject&subjectID=12&Title=Rechtl.%20Vorlagen

Vorlesung im Grundstudium: Marketing (1 SWS) (#)

„adäquate Entscheidungen treffen zu können. Diese stellen im wesentlichen Regeln dar, wie gewonnene Informationen über marktliche und betriebliche Gegebenheiten rational zu verarbeiten sind. Schließlich wird darauf eingegangen, wie die Erkenntnisse aus dem ersten und zweiten Teil innerhalb des absatzpolitischen Instrumentariums genutzt werden können. Die Reihenfolge der Bearbeitung entspricht im wesentlichen einer logischen Abfolge im Unternehmen.“

http://www.wiwi.uni-jena.de/Marketing/docs/ Info_GS.html

Struktur (#)

„Ziel des Praktikums ist es, eine praxisnahe Vorstellung von Tätigkeiten zu vermitteln, die Abläufe beim Übersetzen und im Umfeld des Übersetzens betreffen. Dies betrifft vor allem organisatorische und betriebliche Strukturen in der Industrie, im Handel oder in der Forschung. Darüber hinaus gibt das Praktikum eine Orientierung für die Entscheidung, ob und mit welcher Berufsausrichtung das Studium nach dem BA weitergeführt werden soll ...“

http://www.uni-hildesheim.de/de/6434.htm

University of Wuerzburg (#)

„Die Steuerung der Lernfortschritts erfolgt durch studienbegleitende Prüfungen.  Eine in drei Monaten zu erstellende Master-Thesis als Abschlussarbeit ist obligatorisch. Im wesentlichen werden dabei empirische oder betriebliche Problemstellungen im Lichte der in den Lehrveranstaltungen dargelegten Theorien bearbeitet.  Alle Kurse unterliegen einer studentischen Evaluation, die auch zur Dozentensteuerung genutzt wird.“

http://www.b-school-net.de/MBA_Program_Profiles/ WHU2001FIBAA.htm

Studiensemester in der Praxis (#)

„Studiensemester in der Praxis bieten den Studierenden die Gelegenheit,die im Studium erworbenen Kenntnisse unterPraxisbedingungen anzuwenden, sich mit konkreten, größerenbetrieblichen Problemen auseinanderzusetzenund eigene Ideen und Lösungsvorschläge in diebetriebliche Praxis einzubringen. Die Kombination von theoretischem Lernen undpraktischer Anwendung steigert die Lernmotivationfür die weiteren Studiensemester.“

http://www.akwi.de/materialien/qualitae/ node11.html

IZA - de (#)

„Zu einer schlanken und flexiblen Abwehr gehört, daß man sich direkt miteinander abstimmt. Das bedeutet schlicht und ergreifend, daß man den betrieblichen Belangen Vorrang vor allgemeinen Tarifvereinbarungen einräumen sollte. Die Arbeitnehmervertretung in den Betrieben gehört genauso zur sozialen Marktwirtschaft wie das soziale Sicherungssystem. Sie wird sogar durch die Stärkung der betrieblichen Ebene wichtiger.“

http://www.iza.org/highlights/de/ zimmermann_view_press?id=1027

Pressemitteilung 31.03.2004 (#)

„Die Analyse von Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung bekräftigte diese theoretisch abgeleiteten Ergebnisse. Daraus lassen sich Anhaltspunkte dafür ableiten, wie die betrieblichen Kosten und Erträge einer Ausbildung beeinflusst werden können und wie gegenwärtige Vorschläge zur Verbesserung der Lehrstellensituation zu beurteilen sind.“

http://www.wiso.uni-erlangen.de/infocenter/.../ index.shtml

ETH - D-MTEC - Master of Science in Management, Technology and Economics (#)

„In den Betrieben tragen Vorgesetzte, das heisst ein Grossteil der AbsolventInnen der ETHZ, die (Mit-) Verantwortung für die Gesundheit bei der Arbeit. Den Studierenden sollen daher gesundheitsrelevante wissenschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen zur Interaktion zwischen individuellen Voraussetzungen und betrieblichen Anforderungen und Strukturen vermittelt werden. Das Management braucht Grundkenntnisse, wie gesellschaftliche Gegebenheiten (z.B ...“

http://www.mtec.ethz.ch/education/msc_mtec/lv_msc_mtec_ss06_DE/.../ 30029

DFG-Graduiertenkolleg "Pfade organisatorischer Prozesse" (Pfadkolleg): (#)

„Weitere Veröffentlichungen u.a. in „Managementforschung“ und „Human Relations“, Mitautorin und -herausgeberin des Bandes „Diversity Studies“ (2007, Campus Verlag), Mitherausgeberin der Reihe „Betriebliche Personalpolitik“ im Gabler Verlag.Derzeitige Forschungsschwerpunkte: UDiversity (Management), insb. kulturelle Vielfalt in Organisationen; Emotionen in Organisationen; Kritik von Managementmoden, insb ...“

http://www.wiwiss.fu-berlin.de/forschung/pfadkolleg/traeger/ Sieben.html

Stichwort: Unternehmenspolitik/Politik der Unternehmen (#)

„105-108 Arbeitszeitverkürzung als Gegenstand tariflicher und betrieblicher Auseinandersetzungen (ebenda) Memorandum 1983, S. 318-324 Betriebliche Reaktionsmöglichkeiten (Schwerpunktthema: 35 Stunden sind genug!) Memorandum 1983, S. 311-318 Grundzüge der Konzentrationsentwicklung in der Stahlindustrie und die Auseinandersetzung um ihre Demokratisierung seit 1945 (ebenda) Memorandum 1981, S.“

http://www.memo.uni-bremen.de/memofor/memoix/ memo31.htm

Logistik inside - Bochumer Nokia-Werk soll 134 Millionen Euro Betriebsgewinn erzielt haben (#)

„Die Bochumer Werksleitung habe zudem ein Konzept entwickelt, um mit Hilfe von Investitionen in Höhe von 14 Millionen Euro im ersten Halbjahr 2008 das Werk so lukrativ und effizient zu machen wie eine Nokia-Fabrik in Ungarn und das, obwohl in Deutschland je Arbeitsstunde rund 28,70 Euro anfallen, in Ungarn hingegen nur 6,90 Euro. Diese Zahlen nennt Nokia in einem zehnseitigen internen "Memorandum" über die "Betriebliche Restrukturierung der Nokia GmbH" ...“

http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=618265

Six Sigma Austria (#)

„Das Qualifizierungsprogramm zum »Six Sigma Green Belt+« besteht aus mehreren Modulen. Dabei handelt es sich um eine sorgfältig aufeinander abgestimmte, zielgerichtete Kombination aus Training, Umsetzung in die betriebliche Praxis sowie Reflexion der individuell gemachten Erfahrungen. Schwerpunkt ist die Anwendung des DMAIC-Modells zur Optimierung bestehender Produkte und Prozesse. Zusätzlich wird auf Design for Six Sigma eingegangen.“

http://www.six-sigma-austria.at/green_belt.asp

Salzburg Management Business School | Pressemeldungen 2007 (#)

„Zeitgemäßes Arbeiten mit professioneller IT-Unterstützung Im heutigen Arbeitsalltag reicht natürlich Know-how alleine nicht mehr aus. Projektorientierte Unternehmen benötigen auch dementsprechende IT- Lösungen und Projektmanagement Tools, welche dabei unterstützen, die Geschäftsprozesse intern sowie mit Kunden, Partnern und Lieferanten erfolgreich zu organisieren und die betriebliche Wertschöpfung zu optimieren ...“

http://www.smbs.at/content.php/id/1663/newsdetail/446/

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„in der Schweiz - auch Vermoegenseinkommen beitragspflichtig zu machen. Der geplanten Erweiterung des in die GRV einbezogenen Personenkreises sollte also noch die Verbreiterung der Beitragsgrundlage folgen [38]. Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge und tariflich vereinbarte Vermoegensbildung [39] sind keine Geschenke an Arbeitnehmer, sondern lediglich eine andere Form der Entlohnung ...“

http://www.diw.de/deutsch/98_46_1/30514.html

Was sich ändert: Neue Spielregeln für Betriebsrenten - WirtschaftsWoche (#)

„Rolle rückwärts: Derzeit steht unter Politikern die eigentlich längst abgesegnete Rente mit 67 unter Beschuss. Während einige von ihnen wahlkampftauglich für einen früheren finalen Dienstschluss plädieren und andere mit guten Argumenten dagegenhalten, setzen deutsche Unternehmen an der betrieblichen Altersvorsorge längst den Rotstift an. Zehn Millionen Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft rechnen fest mit dieser Zusatzrente im eigenen Alter ...“

http://www.wiwo.de/unternehmer-maerkte/.../

Betriebliche Altersvorsorge: "Arbeitnehmer fühlen sich abgezockt" - manager-magazin.de (#)

„Das kann sich lohnen. Das Altersvorsorgesparen über den Betrieb wird steuerlich gefördert, und seit 2002 hat jeder Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch darauf, dass ihm der Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) anbietet. Auf diesem Weg kann der Beschäftige einen Teil seines Lohnes steuerbegünstigt und sozialabgabenbefreit in eine Betriebsrente stecken. Gibt der Chef noch was dazu oder zahlt die Beiträge sogar allein - um so besser.“

http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,464253,00.html

band 8 sfwu | Unternehmensethik | Wirtschaftsethik (#)

„(Hrsg.): Integritäts- und Umweltmanagement in der Beratungspraxis, München, Mering. (2004) Unternehmensethik hat in den letzten Jahren an Bedeutung für die betriebliche Praxis gewonnen. Es gibt vielfältige Hinweise, dass sich dieser Trend auch in Zukunft fortsetzt – und zwar nicht als kurzfristige Mode-Erscheinung, sondern als wichtiger Aspekt bei der Entwicklung eines zeitgemäßen Managements ...“

http://www.zfwu.de/sfwu/band_8/body_band_8.html

Management von A bis Z (#)

„Wichtig ist allerdings, dass sie in einer praktisch verwertbaren Form präsentiert werden und dabei möglichst prägnant und übersichtlich. All dies leistet dieses Handbuch vorbildlich, hebt es sich doch in zwei wichtigen Punkten von der Schar vergleichbarer Werke ab: Erstens wurde es nicht von Forschern im Elfenbeinturm geschrieben, sondern von zwei gestandenen Praktikern, die wissen, wie der betriebliche Alltag aussieht ...“

http://www.ephorie.de/ management_von_a_bis_z.htm

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„Variable betriebliche Sonderzahlungen von der Art, wie sie gegenwärtig in Deutschland getätigt werden, erhöhen also tendenziell die Ungleichheit der Verteilung der Bruttomonatseinkünfte. Dies zeigt sich auch, wenn man Verteilungsmaße wie den Theil[2] -Koeffizienten [5] für die Verteilung der Bruttoentgelte mit und ohne variable betriebliche Sonderzahlungen miteinander vergleicht (Tabelle 1 ) ...“

http://www.diw.de/deutsch/wb_35/.../ 30892.html

business-wissen.de (#)

„Gang der Untersuchung: Im ersten Schritt der Arbeit wird der Begriff des "Normalarbeitsverhältnisses" definiert und aufgrund verschiedener Wesensmerkmale von den abweichenden atypischen Beschäftigungsformen abgegrenzt, um ein einheitliches Verständnis der Begriffe sicherzustellen. Das folgende Kapitel erläutert die Möglichkeiten und Motive der internen und externen betrieblichen Beschäftigungsflexibilisierung ...“

http://www.business-wissen.de/de/diplom/ diplomarbeiten2521.html

Branchenspezifisches Marketing (#)

„Renommierte Autoren zeigen, welche Besonderheiten es in den verschiedenen Branchen bei Anwendung des Marketing-Instrumentariums zu beachten gilt. Marketing ist zwar eine betriebliche Funktion, die in jedem Betrieb in relativ ähnlicher Form durchgeführt werden muss. Doch obwohl sich die Herausgeber als Verteter einer funktionalen Sichtweise sehen, muss dennoch beachtet werden, dass es institutionen- bzw. branchenspezifische Besonderheiten (z.B.“

http://www.mtp.org/MTP-Net/MTPKnowl.nsf/.../ 70CB7B3585AB8961C12571C600213F34!OpenDocument

Strategische Bedeutung der Personalauswahl - HR im Managementportal (#)

„Bei der Untersuchung des Personalmanagements sollten die so genannten Austauschkulturen zwischen Management, Betriebsrat und Beschäftigten in die Betrachtung einbezogen werden....Für die betriebliche Praxis folgen daraus zwei Konsequenzen. Zum einen bedarf es ausgefeilter Mechanismen zur Auswahl, um für eine Position die "richtige" Person vom internen oder externen Arbeitsmarkt zu gewinnen (z.B ...“

http://www.themanagement.de/Knowledgebase/.../ Personalauswahl_002.htm

IZA - de (#)

„Er bringt für die Unternehmen Planungssicherheit und spart die höheren volkswirtschaftlichen Kosten der betrieblich organisierten Lohnfindung. So können auch gesamtwirtschaftliche Argumente in die Verhandlungen einfließen, die auf betrieblicher Ebene ignoriert werden. Auch ist wahrscheinlich die Streikhäufigkeit deutlich höher, wie wir aus der Praxis anderer Länder vermuten dürfen, wenn die zentralen Lohnverhandlungen aufgegeben werden.“

http://www.iza.org/highlights/de/ zimmermann_view_press?id=540

Friedrich-Schiller-Universität Jena - Schwerpunkte in Forschung & Lehre (#)

„Teilstudie im Auftrag des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zur Untersuchung und Bewertung der einschlägigen Praxis der Qualifizierungnach dem Konzept 'APO' für den Fortbildungsabschluss auf Ebene deroperativen und strategischen Professionals imRahmen des BIBB-Projektes 4.0645: „IT-Weiterbildung: Markt, Betriebliche Rahmenbedingungen, Qualifizierungspraxis“ (abgeschlossenes Forschungsprojekt, Andreas Diettrich / Matthias Kohl)“

http://www.uni-jena.de/ content_skin_print_page_6688.html

Müntefering verlängert Betriebsrenten-Förderung (#)

„Dann warnten DGB-Chef Michael Sommer und Arbeitgeberpräsident Hundt am 12. Juni in einem Brief an Müntefering, der dem Handelsblatt vorliegt, vor einem drohenden Einbruch bei der betrieblichen Altersversorgung: „Dies ist aus sozialpolitischer Sicht nicht hinnehmbar.“ Ihr Hauptargument: Betriebsrentner müssen auf ihre Bezüge anders als die Inhaber von Lebensversicherungen im Alter die vollen Kranken- und Pflegebeiträge entrichten ...“

http://www.handelsblatt.com/news/_pv/_p/200050/_t/ft/_b/1285679/.../ index.html

FOM: Uni und Ausbildung - So berichtet die Presse - Die FOM - FOM (#)

„NEUSS (NGZ) IHK und die Agenturen für Arbeit stellen derzeit einen eindeutigen Trend fest: Durch die Einführung von Studiengebühren ziehen viele Abiturienten einen Ausbildungsplatz in der Wirtschaft einem teueren Hochschulstudium vor. Die Wirtschaft gewinnt so möglicherweise einige Abiturienten mehr für die betriebliche Lehre. Gleichzeitig werden aber auch mehr Akademiker benötigt, um die Anforderungen der Zukunft zu bewältigen ...“

http://www.fom.de/3152.html

Fraunhofer IAO - Publikation (#)

„»Wir müssen mehr über unsere Kunden wissen!« und »Wir müssen das Wissen über unsere Kunden besser nutzen!« sind dabei wesentliche Forderungen, denen sich Unternehmen stellen müssen. Jedoch sieht die betriebliche Realität meist so aus, dass bereits vorhandenes Kundenwissen nicht transparent ist und daher häufig nur ungenügend bereitgestellt wird. Die Erschließung von neuem Kundenwissen erfolgt zudem in der Regel eher sporadisch ...“

http://www.iao.fraunhofer.de/d/.../ publikation.hbs?pubid=367&suche=0&sorter=0&skip=0&referer=blaettern.hbs&art=0&stitel=0&jahr=0&autor=0

DIW Berlin: Presse / Pressemitteilungen / 2007: 2007 (#)

„Das ganze Ausmaß der Veränderungen wird aber aufgrund der hohen Bildungsbeteiligung unter den Jugendlichen erst mit Zeitverzug auf dem Arbeitsmarkt sichtbar werden. Sinnvoll wäre es deshalb, durch die Vermeidung von Leerlauf und die Entrümpelung von Lehrplänen die Schulzeit bis zum Abitur zu kürzen und die betriebliche Berufsausbildung zu straffen. Ähnliches sollte auch im Bereich der Hoch und Fachhochschulausbildung geschehen ...“

http://www.diw.de/deutsch/2007/ 55073.html?pcode=60430&language=deutsch