Startseite > Thema: Außerordentliche Kündigung

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Siemens-Vorstand muss in Zeugenstand (#)

„Der Vorsitzende Richter Rainer Buss hatte die Zahlungen mit den Worten kommentiert, dass ein normaler Angestellter bei einer derartigen Pflichtverletzung mit Vorsatz eher eine außerordentliche Kündigung erhalten hätte. ist gemeinsam mit einem mutmaßlichen Helfer wegen Bestechung und Untreue angeklagt. Mit einem Urteil ist am vierten Verhandlungstag noch nicht zu rechnen, da auch für den Folgetermin noch ein Zeuge aus dem Haus Siemens geladen ist.“
http://www.handelsblatt.com/news/ default_201197_1254894.aspx

Bankgesellschaft Berlin: "Massive Pflichtverletzung" - manager-magazin.de (#)

„In einer Beschlussvorlage für die Sondersitzung des Aufsichtsrats am Dienstagabend hieß es, der wichtige Grund für die außerordentliche Kündigung bestehe in "massiven und erheblichen Pflichtverletzungen" Rupfs. Ihm werde vorgeworfen, seine Pflichten in seiner Funktion als Aufsichtsratsmitglied der Bank-Töchter BerlinHyp und IBG sowie als Vorstandsmitglied der Bankgesellschaft beim Immobiliengeschäft 1997 mit der Aubis-Gruppe verletzt zu haben.“
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,202622,00.html

Jenas Drogenbeauftragter mit Ecstasy erwischt (#)

„HB JENA. „Der Oberbürgermeister hat heute die außerordentliche, fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen“, heißt es in einer Mitteilung der Kommune vom Mittwoch. Die Polizei habe in den Privaträumen des Mannes Haschisch, eine Ecstasy-Tablette und 150 Tabletten des verbotenen Beruhigungsmittels Diazepam gefunden. Zudem habe er eine geringe Menge des Rauschgifts Chrystal besessen.“
http://www.handelsblatt.com/.../ Default.aspx?_p=204493&_t=ft&_b=1004729

Erst kündigen, wenn der neue Vertrag steht (#)

„Wer den 30. November zur Kündigung verpasst, bekommt eine zweite Chance, wenn sich die Versicherungsprämie erhöht. Dieses außerordentliche Kündigungsrecht besteht auch, wenn die Versicherung durch eine Änderung der Typ- und Regionalklassen teurer wird. Die Erhöhung der Versicherungssteuer berechtigt nicht zur Sonderkündigung.“
http://www.handelsblatt.com/news/Auto/ADAC-News/_pv/grid_id/1123722/_p/.../ erst-kuendigen%2c-wenn-der-neue-vertrag-steht.html

Immobilien–Private–Equity: Verdienen mit Holz und mehr - Capital (#)

„Anleger müssen sich aber darüber im Klaren sein, dass ihr Geld langfristig gebunden ist. Eine außerordentliche Kündigung ist zwar 2015 möglich. Doch das funktioniert nur unter speziellen Bedingun­gen. Fest einkalkulieren können Anleger nur die erste Kündigungsmöglichkeit nach 15 Jahren, der Initiator plant sogar mit 30 Jahren Laufzeit.“
http://www.capital.de/finanzen/geldanlage/ 100010059.html

Michael Henn (Kanzlei Dr. Gaupp & Coll.): Arbeitsverweigerung kann Grund für außerordentliche Kündigung sein (#)

„mit Sitz in Brühl, ist die Konsequenz eines kürzlich ergangenen Urteils des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz (AZ: 16 U 113/03). Danach ist der Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung berechtigt, wenn eine „intensive“ Arbeitsverweigerung seitens des Arbeitnehmers vorliegt.“
http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ 468d06f7d0487255c125715700359aa6!OpenDocument

Michael Bräuer (Rechtsanwälte Felser): Die Zwei-Wochen-Frist für den Arbeitgeber bei der außerordentlichen Kündigung (#)

„Die außerordentliche Kündigung ist nach dem Gesetz nur innerhalb von 2 Wochen nach dem Entstehen des wichtigen Grundes möglich. Dieser Aufsatz gibt Aufschluss über den Beginn dieser Frist, der in der Praxis häufig zu Problemen und Streitigkeiten führt.“
http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ 643404ebb36a2f4ec1256d530036b077!OpenDocument

Angestellte: Tückisches Terrain - Capital (#)

„Zudem muss der Mitarbeiter innerhalb eines Monats erklären, dass er sich nicht mehr an das Wettbewerbsverbot gebunden fühlt. Spricht die Firma die außerordentliche Kündigung aus, gelten dieselben zeitlichen Vorgaben.“
http://www.capital.de/finanzen/steuern/ index.html?id=100003322

Competence Site Diskussion (#)

„Außerordentliche Kündigung des Fitness-Studio aus gesundheitlichen Gründennicht akzeptiert...Helene, 02.02.2005“
http://www.competence-site.de/discussion.nsf/.../ C1256A34003D4804C1256999003810BA

Friedrich-Schiller-Universität Jena - Streikrecht im öffentlichen Dienst (#)

„Die bundesweite Tarifrunde hat für die Arbeiter und Angestellten auf Landesebene in mehrfacher Hinsicht eine außerordentliche Bedeutung: Die öffentlichen Arbeitgeber wollen eine Nullrunde und länderspezifische Öffnungsklauseln. Damit sollen die Arbeitnehmer von einer angemessenen Teilhabe an der allgemeinen Gehaltsentwicklung abgekoppelt werden und – was noch schwerer wiegt – die Einheit der Arbeits- und Lebensbedingungen im gesamten Bundesgebiet aufgegeben werden ...“
http://www.uni-jena.de/content_page_84090.html

Competence Site Diskussion: Re: Re: Re: Außerordentliche Kündigung der mich als Arbeitnehmer (#)

„es besteht grundsätzlich keine Verpflichtung den BR zu unterrichten, wenn man sich als Arbeitnehmer mit dem Gedanken der Eigenkündigung (ordentlich oder ausserordentlich) trägt. Es kann Sie allerdings auch niemand davon abhalten eine entsprechend freiwillige Information an den BR zu geben. Wenn Sie anschliesssend Leistungen vom Arbeitsamt beantragen wollen, sollten Sie wissen, dass Sie im Falle der Eigenkündigung in jedem Fall eine Sperrfrist erhalten werden.“
http://www.competence-site.de/discussion.nsf/.../ 67a2a49750b9e61bc1256f270046d397!OpenDocument

Arbeitsrecht: Die versoffene Karriere - manager-magazin.de (#)

„Es gibt einen Erfahrungssatz, wonach ein Alkoholabhängiger ohne fremde Hilfe in absehbarer Zeit nicht geheilt wird. Ist der Arbeitnehmer im Zeitpunkt der Kündigung nicht therapiebereit, kann davon ausgegangen werden, dass er in absehbarer Zeit nicht geheilt sein wird. Trotzdem entsprach es früher gängiger Gerichtspraxis, dem gekündigten Arbeitnehmer zumindest noch in einem frühen Stadium des Rechtsstreits die alternative Therapie oder den Verlust des Arbeitsplatzes zu eröffnen ...“
http://www.manager-magazin.de/life/gesundheit/ 0,2828,214895-3,00.html

Commerzbank: Es brodelt im Pott - manager-magazin.de (#)

„Gleichzeitig betonte die Essener Commerzbank-Führung in einer ausdrücklich als "persönliche Meinung", nicht als offizielle Stellungnahme der Bank gekennzeichneten Äußerung: "Wir können uns vorstellen, dass nach der Kündigung der Betriebsvereinbarung durch die Bank konstruktiv miteinander geredet wird. Wir sind davon überzeugt, dass der Vorstand der Commerzbank sich seiner sozialen Verantwortung stellen wird und man zu einem Ergebnis kommen kann, das allen Belangen Rechnung trägt."“
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,281542,00.html

Arbeitsrecht (#)

„Die IG BAU begehrt die Feststellung, dass die von dem beklagten Fachverband, einem auf Länderebene (Berlin/Brandenburg) organisierten Arbeitgeberverband, mit Schreiben vom 30. August 1996 erklärte ausserordentliche Kündigung von fünf Vergütungstarifverträgen unwirksam ist. Als Parteien der fünf Tarifverträge sind auf der Arbeitgeberseite nicht der Verband, sondern zwei Spitzenorganisationen angegeben. Einem der beiden Spitzenverbände gehörte der beklagte Verband an.“
http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ 1bd53bffe85c797bc125694a006e5ccb!OpenDocument

Die Elster im Betrieb fliegt nicht sofort (#)

„Doch der sofortige Rauswurf kann für den Arbeitgeber zum Bumerang werden: Trotz eindeutiger Sachlage verlangen einige Arbeitsgerichte noch immer zuerst eine Abmahnung. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat zwar 2003 das Kündigungsrisiko zumindest für Beschäftigte in Warenhäusern deutlich erhöht. Eine Abmahnung soll im Einzelhandel auch bei der Entwendung geringwertiger Dinge nur noch ausnahmsweise Voraussetzung für eine Entlassung sein ...“
http://www.handelsblatt.com/news/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ die-elster-im-betrieb-fliegt-nicht-sofort.html

„Intensive“ Arbeitsverweigerung kann den Job kosten (#)

„Allerdings gibt es Einschränkungen: Nicht jede Arbeitsverweigerung stellt einen Kündigungsgrund dar. So stellte das Landesarbeitsgericht Köln fest, dass ein Arbeitnehmer keine schikanösen Arbeiten verrichten müsse. Im konkreten Fall hatte der Chef seinen Mitarbeiter angewiesen, Adressen aus einem Telefonbuch herauszuschreiben und den Gang zur Toilette nur in Begleitung des Betriebsleiters gestattet.“
http://www.handelsblatt.com/news/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ intensive-arbeitsverweigerung-kann-den-job-kosten.html

Kündigung: Ruhe bewahren - manager-magazin.de (#)

„Ein Beispiel aus der Praxis verdeutlicht die Dimensionen.Max Bauer*, vormals Geschäftsführer bei einerUS-Softwarefirma, befindet sich seit rund einem Jahr imClinch mit seinem Ex-Arbeitgeber. Bislang hat er rund 25.000 Euro Gebühren und Anwaltshonorare bezahlt, und noch ist kein Ende des Konflikts um die Kündigungsschutzklage und um seine ausstehenden Provisionszahlungen in Sicht. ImGegenteil.“
http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/ 0,2828,197247-2,00.html

Arbeitszeugnis Formulierungen (#)

„Der Schlussabsatz mit Beendigungsformel, Dankes-Bedauerns-Formel und Zukunftswünschen unterstreicht die Durchschnittlichkeit - nicht zuletzt auch durch seine Prägnanz. Der Beendigungsgrund wird mit betriebsbedingter Kündigung angegeben, ein für den Personaler sehr interessanter Hinweis, denn das Unternehmen wird dabei nach Möglichkeit nicht seine Leistungsträger vor die Tür setzen ...“
http://www.wiwi-treff.de/forum/Bewerbung/ read_U14F15I22T22CVA.html

Arbeitsrecht (#)

„Die Revision der Beklagten hatte Erfolg. Bei besonders schwerwiegenden Pflichtverletzungen, deren Rechtswidrigkeit dem Auszubildenden ohne weiteres erkennbar und bei denen eine Hinnahme durch den Ausbildenden offensichtlich ausgeschlossen ist, bedarf es vor dem Ausspruch der Kündigung keiner Abmahnung. Dies hat das Landesarbeitsgericht nicht ausreichend berücksichtigt ...“
http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ 44237ded71a60416c125697000412752!OpenDocument

acquisa - Das Magazin für Marketing und Vertrieb (#)

„Wenn ein Mit­arbeiter Geschäftsgeheimnisse an die Konkurrenz weitergibt, hat er im Unternehmen nichts mehr zu suchen. Das LAG Berlin stellte klar: Der Verrat von Geschäftsgeheimnissen stellt einen wichtigen Kündigungsgrund dar. Es ist nicht erforderlich, dass noch abgemahnt wird. Schließlich könne“
http://www.acquisa.de/ editionContent?topicItem=Fachartikel&editionID=1093350229.33

Kfz-Versicherung kündigen: Bei Prämienerhöhung rechtens (#)

„Januar bis 31. Dezember laufen, muss das Kündigungsschreiben bis zum Stichtag 30. November 2006 bei der Versicherungsgesellschaft sein. Damit der Wechsel ohne Ärger klappt, sollten Autofahrer, so der Rat des ADAC, einige Regeln beachten.">Erst kündigen, wenn der neue Vertrag steht“
http://www.handelsblatt.com/news/Auto/Recht-Steuern/_pv/grid_id/1123722/_p/.../ -kfz-versicherung-kuendigen-bei-praemienerhoehung-rechtens.html

Leasing - Vertragsarten und ihre Tücken - Finanzierung Impulse (#)

„Auch zum Ende der kalkulierten Laufzeit ist eine schriftliche formgebundene (i.d.R. Einschreiben) Kündigung unter Beachtung der vertraglichen Kündigungsfrist zwingend erforderlich“
http://www.impulse.de/finanzierung/ 264548.html?mode=standard

Competence Site Diskussion: Außerordentliche Kündigung der mich als Arbeitnehmer (#)

„Muss ich als Arbeitnehmer dem Betriebsrat von der ao Kündigung unterrichten, damit diese wirksam wird?“
http://www.competence-site.de/discussion.nsf/.../ c2d58423ef8aedb1c1256f25005599cb!OpenDocument

Triathlon-Machtkampf: Schlammschlacht ums Präsidentenamt - manager-magazin.de (#)

„"Es ist wie bei einer feindlichen Übernahme, der Kopf des Präsidenten wird gefordert", sagte Bentele, "vordergründig mit der Begründung, dass er seine Reisekosten nicht im Griff hätte, hintergründig geht es um infame Ambitionen von Personen, die gerne sein Amt ausüben würden." Konkret greift er Jörg Barion an, Geschäftsführer der DTU, dem zum Juli 2008 gekündigt wurde ...“
http://www.manager-magazin.de/sport/sonst/ 0,2828,534613,00.html

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