Startseite > Thema: Assessment-Center

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acquisa - Das Magazin für Marketing und Vertrieb (#)

„Häufig eingesetzte Verfahren wie das klassische Assessment-Center können nur in einem durchschnittlichen Bereich Prognose­leistung über den beruflichen Erfolg eines Mitarbeiters erbringen. Zudem ist das eine sehr aufwendige Methode, die meist zu viele und manchmal auch unnötige Anforderungen erfasst und gemessen an dem damit verbundenen personellen und finanziellen Aufwand letztlich zu wenig Aussagekraft über den beruflichen Erfolg eines Mitarbeiters bietet ...“
http://www.acquisa.de/ editionContent?topicItem=Schwerpunktthema&editionID=1103117493.55

SIFE-Team - Uni Regensburg (#)

„Beim ersten Projekt handelt es sich um ein Bewerberseminar für Schüler. Es soll den Schülern vermittelt werden, wie man eine Bewerbung richtig schreibt und wie man sich im Bewerbungsgespräch oder Assessment-Center richtig verhält. Dieses führt das Team an regionalen Gymnasien und Realschulen durch. Im Rahmen des zweiten Projekts bietet das SIFE-Team Oberstufenschülern an, an einem computersimulierten Planspiel teilzunehmen.“
http://www.wiwi.uni-regensburg.de/sife/ archiv.html

Gabler Online - Nachwuchs fürs Management (#)

„Der Berater Gunnar Kunz zeigt, wie High Potentials erkannt, gefördert und auf eine verantwortungsvolle Position vorbereitet werden können. Er stellt Assessment-Center, externe Begutachtungen und Förder-Zielgespräche als Methoden vor. Der Autor unterstreicht die besondere Rolle von erfahrenen Führungskräften, die Nachwuchs aufbauen und coachen. Um den Erfolg zu optimieren, findet der Leser Controllingtools und Checklisten.“
http://www.gabler.de/index.php;do=show/sid=GWV/site=g/ book_id=3926

Prof. Dr. Heinz Schuler (Hrsg.) (Hogrefe Verlag): Assessment Center zur Potenzialanalyse (#)

„An praktischen Verfahrensbeispielen wird dargelegt, wie Assessment Center zu gestalten sind, um hohe Prognosegenauigkeit und hohen monetären Nutzen zu gewährleisten. Für alle, die sich auf den aktuellen Wissensstand bringen und das Assessment-Center in einer Form praktizieren möchten, die seinem Ruf, seinem Aufwand und dem Gewicht der nachfolgenden Personalentscheidungen gerecht wird, ist dieses Buch eine unentbehrliche Informationsquelle.“
http://www.competence-site.de/personaldiagnostik.nsf/.../ 074eb16a5afb282cc12573b60037b3a6!OpenDocument

Georg-August-Universität Göttingen - Information und Beratung im Campus-Büro (#)

„In unserer Infothek steht Ihnen umfangreiche Fachliteratur (auch englischsprachige) und Informationsmaterial zur Verfügung zu Themen wie der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Assessment-Center, Berufsfelder, Arbeiten im In- und Ausland, Praktikumsratgeber, Übersichten mit Firmenkontakten sowie Karriereplanung und Sie können zudem unseren kostenlosen Ausleihservice in Anspruch nehmen ...“
http://www.uni-goettingen.de/de/1489.html

Georg-August-Universität Göttingen - Am Messetag (#)

„Nutzen Sie am Messetag die vielfältigen Beratungsangebote zu allen Fragen rund um den Berufseinstieg. Holen Sie sich den Rat von Experten und Expertinnen, wenn es um Laufbahnberatung, Existenzgründung, Arbeits- und sozialrechtliche Belange sowie Praktika im Ausland geht oder lassen Sie sich wichtige Insidertipps zur Stellenrecherche im Internet, Online-Bewerbung, Assessment-Center und zum Vorstellungsgespräch geben.“
http://www.uni-goettingen.de/de/47513.html

Werkzeuge aus dem WWW - Publikationen - Management Portal (#)

„„Interessenten sollen unsere Site besuchen, wenn sie sich über Karrierechancen informieren möchten und nicht nur, wenn sie einen neuen Job suchen”, sagt Jobpilot-Gründer Roland Metzger. Bewerber können etwa die Karrierebetreuung und ein Kompetenz-Assessment-Center nutzen, das online absolviert werden kann. Für Unternehmen besteht die Möglichkeit, Suchaufträge zu erteilen, woraufhin fünf Kandidaten präsentiert werden.“
http://www.themanagement.de/HumanResources/ Jobboersen.htm

Management Audit “ Wikipedia (#)

„Hinter einigen Kritikpunkten am Audit-Ansatz verbirgt sich eine Art methodologischer Ambivalenz, welche sich aus der Historie der angewandten Management Diagnostik begründen lässt: In Abgrenzung zur konventionellen Assessment-Center-Methode (AC) versteht sich das klassische Audit als primär žbusiness-orientiertes Beratungsinstrument zur Analyse der Management-Qualifikationen der oberen Führungsebene ...“
http://de.wikipedia.org/wiki/Management_Audit

Salzburg Management Business School | Beispiele (#)

„Ergänzend dazu werden die Grundlagen des Energiemanagements in abendlichen Workshops vermittelt und Unternehmensstrategien diskutiert. Nach der Basisausbildung werden die vorhandenen und entwickelten Potenziale der KandidatInnen mitttels Assessment-Center überprüft. Danach wird gemeinsam mit dem/der KandidatIn entschieden, welchen Karrierepfad im Unternehmen er/sie einschlagen möchte ...“
http://www.smbs.at/content.php/id/1122/

Wege aus dem Mittelmaß (#)

„Gore verlässt ausgetretene Pfade. Beim Produzenten der Goretex-Bekleidung gibt es weder Assessment-Center noch klassische Stellenbeschreibungen. Ulrich Loth, Chef der Rechtsabteilung, fürchtet, dass zu starre Vorgaben den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten verbauen: „Wir haben keine normierten Karrieren und standardisierten Beförderungsroutinen, nach denen klar bestimmbar wäre, wo man wann steht ...“
http://www.handelsblatt.com/news/Karriere/Management-Strategie/_pv/doc_page/.../ wege-aus-dem-mittelmass.html

Finanzinstituts-Fusionen: Gewaltige Bewegung in der globalen Bankenwelt - WirtschaftsWoche (#)

„Unterstützt werden solche Bestrebungen, wenn eine Seite deutlich im Vorteil ist. So prüften etwa die Top-Manager bei der Fusion von Bayerischer Hypotheken und Vereinsbank 1998 die Führungskräfte mit dem Assessment-Center der Vereinsbank. Da deren Manager das Verfahren kannten, setzten sie sich in der Mehrzahl durch. Was dazu führte, dass sich viele der besten Hypo-Manager andere Jobs suchten.“
http://www.wiwo.de/unternehmer-maerkte/.../

Authentisch: Assessment-Center Outdoor statt Indoor durchführen - business-wissen.de (#)

„Dabei vergaßen sie sogar, warum sie es überhaupt taten. Bei der Premiere des Outdoor-Assessment-Centers des Trainingszentrums Ellernhof wurde ermittelt, über welche Stärken, Schwächen und Potenziale die 53 teilnehmenden Nachwuchsführungskräfte verfügen. Neben ihrem Job bei Unternehmen wie Airbus, Daimler Chrysler, Dräger oder Alfa Laval studieren diese an der Nordakademie Elmshorn ...“
http://www.business-wissen.de/ index.php?id=3834&no_cache=1

Karrierestart: Alte Tugenden - manager-magazin.de (#)

„Die zehn Hochschulabsolventen, die an diesem Tag die Tests eines Assessment-Centers (AC) durchlaufen, haben sich für ein Trainee-Programm der Stuttgarter Debitel AG beworben. Aufgabe Nummer drei ist eine simulierte Bürgerversammlung: Jeder einzelne der künftigen Manager soll ein ökologisch heikles, aber ökonomisch viel versprechendes Bauprojekt präsentieren - und gegen Kritiker verteidigen.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/uniguide/ 0,2828,127355,00.html

Philipps-Universität Marburg - Mikroökonomie : Auktionen (#)

„Offensichtlich wird dies, wennSie an Internetauktionen teilnehmen, Handwerkerverträge ausschreibenoder in der Einkaufsabteilung eines Unternehmens tätig sind. Sie nehmen- wenn auch weniger offensichtlich - an einer Auktion teil, wenn Siesich in einem Assessment-Center befinden, Ihre(n) Angebetete(n)umwerben (oder sich umwerben lassen) oder auch, wenn Sie sich aufPrüfungen vorbereiten.“
http://www.uni-marburg.de/fb02/mikro/diplom/hauptstudium/ seminar

Wirtschaft will ein „deutsches Berkeley” (#)

„Der Präsident der ETH, Olaf Kübler, setzt bei der Elitenbildung vor allem auf „aktive Rekrutierung“. Mit privaten Geldern finanziert er nach dem Vorbild der Wirtschaft Assessment-Center für die Bewerber. Dennoch wird niemandem der Zutritt verwehrt, nach einem Jahr folgt jedoch eine harte Prüfung. Von denen, die übrig bleiben, „kommen dann 90 bis 95 Prozent zum Ziel“.“
http://www.handelsblatt.com/News/Politik/Deutschland/_pv/doc_page/2/_p/.../ wirtschaft-will-ein-bdquo%3bdeutsches-berkeleyrdquo%3b.html

Wettbewerb - Deutschlands beste Ausbilder - Politik Impulse (#)

„Der Azubi-Check ist ein zweitätiges Assessment-Center, das derzeit von einem gemeinnützigen Verein in Kooperation mit den Wirtschaftsjunioren an 13 Standorten in Deutschland angeboten wird. Während dieser zwei Tage werden Schulabgänger von Unternehmern auf ihre Ausbildungsreife überprüft. Dabei spielt Allgemeinbildung ebenso eine Rolle wie soziale Kompetenz.“
http://www.impulse.de/politik/1001737.html?p=3

Talent Management – Potenzialträger erkennen und fördern - Gastbeitrag im (#)

„WICHTIG ist hierbei, dass die unterlegenen Kandidaten, die bei Gesprächen oder in einem Assessment-Center nicht für die angebotene Position überzeugt haben, nicht das Gefühl von Versagen und Niederlage haben. Eine solche Demotivation von qualifizierten Mitarbeitern, die eben nur für genau diese eine Position nur der zweitbeste waren, vermeiden Sie durch“
http://www.themanagement.de/HumanResources/ Talentmanagement.htm

Teamgeist: Ist bei der Produktion gefragt (#)

„Eine disziplinarische Funktion haben sie nicht. Ihre Aufgabe ist die Moderation zwischen Team und dem vorgesetzten Gruppenleiter. Bei Intersnack wurden per Assessment-Center die geeignetsten Schichtleiter zu Teamleitern qualifiziert. Rund 50 sind für insgesamt 680 Mitglieder verantwortlich. Intersnack differenziert zwischen Fach- und Führungskarrieren.“
http://www.lz-net.de/dossiers/sortimente/.../ show.prl?id=3725&backid=1550

WI und IM - Aktuelle Nachrichten (#)

„Das WI Net veranstaltet am Montag 13. November ein ein-tägiges Assessment-Center Training Seminar. Das Seminar wird von einem erfahrenen, unabhängigen Coach geleitet und beinhaltet neben ein wenig Theorie (also des "wieso?", "weshalb?", "warum?") mehrere Praxisteile, in denen einzeln und in Gruppen mit Übungen auf reale Assessment Center vorbereitet wird.“
http://www.wi.uni-muenster.de/is/aktuelles/ index.php?id=1162213222

höherer Wirtschaftsverwaltungsdienst - Fernuni Hagen Forum (#)

„Bei mir ist es nun soweit, Studium ist fertig, Bewerbung für den höheren Wirtschaftsverwaltungsdienst abgeschickt und vor ein paar Tagen telefonisch die Einladung zum Assessment-Center erhalten. Ich bin auch schon als Beamtin im mittleren Dienst tätig, d.h. die Bewährungszeit (praktische Arbeit in dem Gebiet) könnte ich im Beamten-status absolvieren.“
http://www.studienservice.de/ 15147-hoeherer-wirtschaftsverwaltungsdienst.html

Ökonomen im Auftrag Ihrer Majestät (#)

„Sehr gute oder gute Abschlüsse in Studiengängen mit mindestens hälftigem wirtschaftswissenschaftlichem Anteil muss jeder Bewerber mitbringen. Im Assessment-Center schneiden regelmäßig die Absolventen von Top-Unis wie Oxford und Cambridge am besten ab. Trotz eines recht bescheidenen Startsalärs von umgerechnet 34 000 Euro ist der Andrang groß.“
http://www.handelsblatt.com/News/Konjunktur-%d6konomie/.../ oekonomen-im-auftrag-ihrer-majestaet.html

Die abendliche Kaderschmiede - So berichtet die Presse - Die FOM - FOM (#)

„11 000 Euro investiere das Unternehmen pro Kopf, hatte dazu 3M-Manager Karl Andreas Moll vor einigen Wochen bei einer Vorstellung des Verbundstudiengangs gesagt. Die angehenden Industriekaufleute, die an der FOM abends Wirtschaft studieren, waren für die Auswahl durch ein Assessment-Center geschleift worden.“
http://www.fom.de/1305.html

Hauptversammlung: Siemens: Tag der Abrechnung - Capital (#)

„Vor allem die 40 mächtigen Mitglieder der Bereichsvorstände waren davon betroffen. Sie mussten sich neu bewerben, ihre Fähigkeiten und Eignungen wurden in einem Assessment-Center geprüft. Der Manager Peter Solmssen, zuständig für Recht und Compliance, wurde Mitglied dieses Konzernvorstandes.“
http://www.capital.de/unternehmen/dax30/ 100009442.html

MLP-Stipendium: Sprungbrett für die Karriere - manager-magazin.de (#)

„Alle, die die Bewerbungsvoraussetzungen - ein abgeschlossenes Grundstudium sowie erste Praktikumserfahrungen - erfüllt haben, wurden zum Assessment-Center eingeladen. Im vergangenen Jahr haben es von den 2500 eingeladenen Bewerbern dann rund 235 in die Finalrunde geschafft.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,430528,00.html

Gabler Online - Assessment Center (#)

„"Obermann ist ein gut verständliches, immer fundiertes und umfassendes Buch zum Assessment-Center gelungen. Dabei zeigt er enormes Hintergrundwissen, was für Personalverantwortliche aus allen Abteilungen hilfreich ist." Arbeit und Arbeitsrecht, 05/2007“
http://www.gabler.de/index.php;do=show/sid=GWV/site=g/ book_id=8549

Mit 3M in der ersten Reihe - So berichtet die Presse - Die FOM - FOM (#)

„Doch verlangt 3M einiges von seinen Mitarbeitern. Um einen der begehrten Plätze zu ergattern, wurden die Bewerber durch ein Assessment-Center geschleift. Man erwarte zudem von den jungen Leuten, dass sie sich bei Fragen kompetente Ansprechpartner im Unternehmen suchen.“
http://www.fom.de/541.html

Mitarbeitergespräche: Hilfreiche Verabredungen - Capital (#)

„"Wichtig ist, dass sich Zielvereinbarungen in ein Gesamtkonzept einbetten", sagt Martin Schmitt, bei der Fluggesellschaft zuständig für Personalpolitik. Zusätzliche Verfahren zur Beurteilung des Führungspotenzials wie Assessment-Center werden ebenfalls herangezogen.“
http://www.capital.de/guide/ 100002047.html?mode=standard

Top-Verkäufer - Die Kunden-Versteher - Management Impulse (#)

„Die Holding nutzt bei der Auswahl seiner Auszubildenden Assessment-Center. Dort spielen die Aspiranten Verkaufsszenen durch. "Wir erkennen schnell, ob Bewerber soziale Kompetenz und Freude am Beruf mitbringen", sagt Knauber-Geschäftsführer Wilfried Bonin.“
http://www.impulse.de/the/man/257909.html

Assessment-Center - Jobs - Managementportal - themanagement.de (#)

„Das Assessment-Center, pdf-Datei Einführung in Konzept und Geschichte des Assessment-Centers; mit Kurzvorstellung typischer Übungen und Tipps, diese zu bewältigen“
http://www.themanagement.de/Knowledgebase/Jobs/ Accessment.htm

Assessment-Center - business-wissen.de (#)

„Das Buch ist ein umfassender und detaillierter Leitfaden für alle, die ein Assessment-Center planen und durchführen wollen. Sehr umfangreich ist der Anhang mit zahlreichen Assessment-Elementen, Arbeitsvorlagen und Bewertungsbögen.“
http://www.business-wissen.de/personal/personalbewertung/.../ assessment-center.html

Kontakt: (#)

„-        freiberufliche Trainer- und Beratertätigkeit parallel zumStudium mit den Themenschwerpunkten Assessment-Center,Personalbeurteilungsinstrumente, Train-the-Trainer-Programme “
http://www.wi.hs-wismar.de/fbw/aktuelles/v/fachtagung/.../ Profil_Czwalina.htm

Assessment-Center: "Das führt zu Verlierererlebnissen" - manager-magazin.de (#)

„Assessment-Center haben in Deutschland eine gleich bleibend hohe Bedeutung erlangt. In den vergangenen 15 Jahren haben sich aber eine Reihe von methodischen Varianten herausgebildet ...“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/artikel/ 0,2828,251233,00.html

Personaldiagnostik - Wissenspool - Vorträge (#)

„Internationale Assessment-Center “ Lösungen undPraxisbeispiele für Assessments mit Teilnehmern .Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG (03/ 2008)“
http://www.competence-site.de/personaldiagnostik.nsf/ vortraege.html

EconBiz - Virtuelle Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaften : Dienste : Neuerwerbungslisten : Neue Bücher der USB Köln (#)

„Assessment-Center: eine Einführung in Theorie und Praxis/ von Hermann-Josef Fisseni und Ivonne Preusser. - Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2007. - VIII, 297 S.“
http://www.econbiz.de/service/ neuerwerb_books_usbk.shtml?200709

Career-Service der Transferstelle (#)

„-betreuung (Bewerbungs- u. Assessment-Center-Training) Unterstützungsmaßnahmen zur Existenzgründung aus der Hochschule herausBetriebsbesichtigungen“
http://www.uni-hildesheim.de/de/2195.htm

business-wissen.de - Vorlagen | Personal | Stellenbesetzung / Recruting (#)

„Assessment-Center sind heute bei vielen Einstellungen völlig normal. Denn. Arbeitszeugnisse und Lebensläufe haben nur eine begrenzte Aussagekraft.“
http://www.business-wissen.de/de/vorlagen/c571/

Personaldiagnostik - Wissenspool - Artikel (#)

„Spielwiese für Laien? Weshalb das Assessment-Center seinemRuf nicht mehr gerecht wirdProfessor Dr. Heinz Schuler, Universität Hohenheim, 09/2007“
http://www.competence-site.de/personaldiagnostik.nsf/ artikel.html

WI und IM - Aktuelle Nachrichten (#)

„[2006-10-30] Das WI Net veranstaltet am Montag 13. November ein ein-tägiges Assessment-Center Training Seminar. Das Seminar wird von einem [...]“
http://www.wi.uni-muenster.de/is/aktuelles/ index.php?archiv=true

Chat-Bericht: Assessment-Center - manager-magazin.de (#)

„mm: Herr Fay, gibt es Ihrer Erfahrung nach so etwas wie eine "Goldene Regel" für Bewerber, die sich in einem Assessment-Center behaupten müssen?“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/artikel/ 0,2828,134036,00.html

business-wissen.de - Beratung | Fachbeiträge (#)

„Einblick in eine Kombination aus Training und Assessment-Center zur Steigerung der Sozialkompetenz von Führungskräften“
http://www.business-wissen.de/de/beratung/artikel/ ?ch=87

Gabler Online - Einstellungsgespräche erfolgreich führen (#)

„Die Bewerberselbstdarstellung als Erweiterung des klassischen Vorstellungsgespräches durch Assessment-Center-Elemente“
http://www.gabler.de/index.php;do=show/sid=GWV/site=g/ book_id=12286

Friedrich-Schiller-Universität Jena - Vita (#)

„Konzeption, Organisation und Durchführung von Assessment-Center-Trainings im Rahmen der Studenteninitiative PACT“
http://www.uni-jena.de/ content_skin_print_page_52358.html

WRL - Berufe, Studium, Jobs, Bewerbung (#)

„das Feinhandgeschick oder zeichnerisches Talent abprüfen. Eine Sonderform ist das Assessment-Center. “
http://www.wr-unterricht.de/wrl-jobs.html

Personaldiagnostik, Assessment, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Potenzialanalyse, AC (#)

„Spielwiese für Laien? Weshalb das Assessment-Center seinem Ruf nicht mehr gerecht wird “
http://www.competence-site.de/ personaldiagnostik

Assessment Center: Kein Wolf spielt Golf - manager-magazin.de (#)

„Assessment-Center: Kienbaum-Berater Jochmann über Bewerbertests (10.06.2003)“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,272352,00.html

business-wissen.de - Seminare | Personal > Karriere (#)

„Postkorb- und Fallstudientraining für Assessment-Center-Teilnehmer“
http://www.business-wissen.de/de/seminare/db/ ?ch=274

Prof. Dr. Heinz Schuler (Universität Hohenheim): Assessment Center als multiples Verfahren zur Potenzialanalyse (#)

„assessment-center_potenzialanalyse_schuler_uni-hohenheim_2007.pdf“
http://www.competence-site.de/personaldiagnostik.nsf/.../ c858861d9e20a144c12573b60038b5db!OpenDocument

Georg-August-Universität Göttingen - Veranstaltungskalender (#)

„Assessment-Center-Training für GeisteswissenschaftlerInnen“
http://www.uni-goettingen.de/de/ 3218.html?page=10

Termine bei AWiStA - Augsburg (#)

„Fit für das Assessment-Center - worauf Personaler achten “
http://www.awista.net/Information/Termine/ Workshop.asp

Termine bei AWiStA - Augsburg (#)

„Assessment-Center – Falle oder Chance für Stellenbewerber“
http://www.awista.net/Information/Termine/ Termine.asp

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