Startseite > Thema: Arbeitszeitmodelle

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unibe - Forschungsinstitut für Freizeit und Tourismus - Abgeschlossene Projekte (#)

„  Arbeitszeitformen und Freizeitverhalten - Eine Zeitbudgetuntersuchung DissertationAutor: Ursula Wyss (2006)Kurzbeschrieb: In der Studie Arbeitszeitflexibilisierung und ihre Auswirkungen auf die Freizeit werden verschiedene Arbeitszeitmodelle mit ihren Konsequenzen auf das Freizeitverhalten unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen unter die Lupe genommen. Die theoretischen Erkenntnisse werden am Fallbeispiel der SBB mit Hilfe von Zeitbudget-Tagebüchern und Fragebogen empirisch überprüft ...“
http://www.fif.unibe.ch/content/forschung/.../ index_ger.html

Personaleinsatzplanung in der Logistikbranche – Herausforderungen und (#)

„Gerade angesichts der aktuellen politischen Diskussion um flexible Arbeitszeitmodelle kann eine Personaleinsatzplanung, wie sie hier vorgestellt wurde, einen erheblichen Beitrag dazu leisten, gleichzeitig die Bedürfnisse der Unternehmer sowie die ihrer Mitarbeiter zu erfüllen. Die unter besonderem Kosten- und Wettbewerbsdruck stehenden Logistikunternehmen müssen sich schleunigst dieser Herausforderung stellen, um im nationalen und internationalen Vergleich nicht auf der Strecke zu bleiben.“
http://www.themanagement.de/HumanResources/ Personaleinsatzplanung.htm

Motivation: Ausweitung der Arbeitszone - manager-magazin.de (#)

„"Seit Beginn der 90er erleben wir die flächendeckende Flexibilisierung der Arbeitszeit", sagt Thomas Haipeter vom Institut für Arbeit und Technik in Gelsenkirchen. Laut einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung haben heute drei von vier deutschen Firmen flexible Arbeitszeitmodelle. Wo noch die gute alte Stechuhr steht, stempeln Mitarbeiter oft pünktlich um 17 Uhr aus - und gehen schnurstracks zurück an die Arbeit, ohne jedoch wieder einzustempeln. Atmende Unternehmen, atemlose Angestellte.“
http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/ 0,2828,461864-2,00.html

Neue Vielfalt (#)

„Um dem drohenden Wissensverlust zu begegnen, bildete die Personalabteilung daraufhin sogenannte Job-Familien - Gruppen von Mitarbeitern, die ähnliche Qualifikationen und Erfahrungen haben und sie einander weitergeben können. „Wenn wir durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, Gesundheitsförderung, innovative Arbeitszeitmodelle und interne Mitarbeitertransfers gegensteuern, stehen wir auch 2013 noch gut da", sagt Hans-Dieter Rüter, der bei RWE das Personalmanagement leitet.“
http://www.handelsblatt.com/news/Karriere/Arbeit-Geld/_pv/doc_page/2/_p/.../ neue-vielfalt.html

Gabler Online - Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis (#)

„"[...] Guido Happe hat [...] ein Buch herausgegeben, das einen schönen Überblick verschafft, über das, was sich alles ändern muss in der kommenden Epoche der Generation 50plus: Personal- und Vergütungspolitik, Marketing- und Produktstrategien, neue Arbeitszeitmodelle - schon das Inhaltsverzeichnis macht klar, dass die alternde Gesellschaft radikales Umdenken erfordert." Wirtschaft - Das IHK-Magazin für München und Oberbayern, 10/2007“
http://www.gabler.de/index.php;do=show/sid=GWV/site=g/ book_id=10414

Streitgespräch mit Franz-Xaver Kaufmann und Thomas Straubhaar: ‚‚Eine Art Kulturschock‘‘ - WirtschaftsWoche (#)

„Straubhaar: Deshalb müssen die Personalverantwortlichen in den Unternehmen und die Politiker schon heute über neue Arbeitszeitmodelle nachdenken, die eine Aktivierung der stillen Reserve erleichtern. Ältere müssten stärker bei erfahrungsgestützten Tätigkeiten eingesetzt werden, Arbeitsplätze für Frauen mit Kindern wesentlich flexibler sein, was dank neuer Technologien geht. In meinem Institut erledigen Mütter einen Teil ihrer Arbeit von zu Hause aus.“
http://www.wiwo.de/politik/eine-art-kulturschock-236758/

Firmenkultur: Deutschlands beste Arbeitgeber - Capital (#)

„Die Firma als große Familie - eine Erfolgsformel.Wer mit seinem Job glücklich ist, legt sich auchmehr ins Zeug, sagt Geschäftsführer Mark Hagmann.Neulich etwa sei ein Pharmaauftrag eingegangen,der nur mit Sonderschichten erledigtwerden konnte. „Bevor wir zum Betriebsratgehen konnten, um die nötigen Arbeitszeitmodellezu diskutieren, waren die Produktionsmitarbeiter schon da“, sagt Hagmann. „Sie wolltenklarstellen: Das machen wir ...“
http://www.capital.de/unternehmen/management/ 100005935.html?p=2

GFOS mbH: Zeit und Zutritt im Pharma Handel (#)

„Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, setzen die Stuttgarter neben festen Arbeitszeitmodellen auf eine Vielzahl von Teilzeitmodellen, die in 2 Schichten zusammengefasst werden. Dies bedeutet bis zu 80 verschiedene Arbeitszeitmodelle in den einzelnen Niederlassungen. Doch damit nicht genug. Sollten bestimmte Zeitmodelle in einer Niederlassung fehlen, werden diese nach und nach eingeführt.“
http://www.competence-site.de/pep.nsf/cc/ WEBS-7CHC5K

OECD-Studie: Armut deutscher Kinder wegen Be­treuungs­misere über Durchschnitt - WirtschaftsWoche (#)

„Vor diesem Hintergrund regte Adema an, die Verteilung der Gelder zur Familienförderung zu überdenken. Gleichermaßen sieht er die Unternehmen in der Pflicht, etwa durch flexiblere Arbeitszeitmodelle. Auch der stellvertretende Vorsitzende der Linksfraktion, Klaus Ernst, forderte, Eltern auf Wunsch von Schichtarbeit und Ãberstunden zu befreien und bis zum sechsten Lebensjahr des Kindes den Kündigungsschutz der Eltern auszuweiten.“
http://www.wiwo.de/karriere/.../

Arbeitszeitmanagement ohne Kompromisse: ATOSS Staff Efficiency Suite 4.4 - ATOSS Software AG (#)

„Ab sofort kann noch genauer definiert werden, welcher Benutzer welche Stammdaten bearbeiten darf. Die Verwaltung der Arbeitszeitmodelle lässt sich dadurch beispielsweise standortbezogen regeln. Personalsachbearbeiter können dann ausschließlich die für ihre Niederlassung relevanten Arbeitszeitmodelle bearbeiten. Auf diese Weise sind die Stammdaten vor unberechtigtem bzw.“
http://www.competence-site.de/presse.nsf/cc/ WEBS-7DGDYQ

Personaleinsatzplanung (#)

„Über flexiblere oder verlängerte Arbeitszeiten wird gerne und häufig diskutiert. Dabei wird aber meist die entscheidende Frage über-sehen, mit welchen Steuerungsverfahren die vereinbarten Arbeitszeitmodelle genutzt werden können, um den Personaleinsatz tatsächlich flexibel an den jeweiligen Bedarf anzupassen. Viele Konzepte und Strategien machen hier die Runde und es fällt schwer, Erfolgskonzepte zu identifizieren.“
http://www.competence-site.de/pep.nsf/news/ 8DFE867636341B28C12570B9002E6B77

Handbuch Personaleinsatzplanung - business-wissen.de (#)

„Trotz aller Automatisierung von Abläufen, nimmt in den Unternehmen immer noch der Mensch eine entscheidende Rolle ein, wenn es um Flexibilität oder Problemlösung geht. Da die Betriebe dennoch in den letzten Jahren ihre Personaldecke aus Kostengründen ausgedünnt haben und gleichzeitig immer differenziertere Arbeitszeitmodelle entstanden sind, spielt die Personaleinsatzplanung eine zunehmend wichtige Rolle ...“
http://www.business-wissen.de/personal/personalcontrolling/.../ handbuch-personaleinsatzplanung.html

Thom Blum - Arbeitszeitgestaltung in schweizerischen Unternehmen - 9703 (#)

„Sowohl Wissenschaft als auch Praxis suchen deshalb vermehrt nach neuen Lösungen hinsichtlich Arbeitszeit und deren Flexibilisierung. Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle heute in Schweizer Unternehmungen eingesetzt werden und welchen Aspekten der Arbeitszeitgestaltung nach Meinung der Praktiker zukünftig mehr Beachtung zukommen sollte, sind Fragestellungen des vorliegenden Beitrags.“
http://www.zfo.de/Artikel/97030004.htm

Familienfreundliche Unternehmen: Henkel gewinnt - manager-magazin.de (#)

„Henkel hat einen Anteil an weiblichen Führungskräften von 25 Prozent. Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Firmenkita sowie ein Wohnprojekt für ehemalige Henkel-Mitarbeiter im Rentenalter steigern die Familienfreundlichkeit. Zum Unternehmen gehört ein "Helferkreis", der die Familien bei der Pflege ihrer älteren Angehörigen unterstützt. In dem Betrieb sind zwei Jahre zusätzlicher Erziehungsurlaub möglich.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,357570,00.html

Dr.Burkhard Scherf (Dr. Scherf Schütt & Zander): Kennzahlen als Basis für eine optimierte Personaleinsatzplanung (#)

„Vorgesetzte neigen dazu, Schichten großzügig über zu besetzen anstatt sie bedarfsgerecht und mit geeigneten Reservekonzepten zu planen. Notwendige Anpassungen der Arbeitszeitmodelle an sich verändernde Bedarfskurven unterbleiben, weil es bequemer ist, alles so zu lassen, wie es ist. Übergabezeiten zwischen Schichten orientieren sich am theoretischen Maximum anstatt am jeweiligen tatsächlichen Bedarf.“
http://www.competence-site.de/pep.nsf/.../ 02629889fab0174cc125735a00333a77!OpenDocument

Gelebte Familienfreundlichkeit – perbit erhält Unternehmerpreis - perbit Software GmbH (#)

„Familienfreundlichkeit ist dabei ein tragender Bestandteil der gelebten Unternehmenskultur und beruht auf konkreten Maßnahmen. Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und gesundheitsfördernde Angebote gehören ebenso dazu wie ein offener, partnerschaftlicher Führungsstil, in dem die Rücksichtnahme auf die familiäre Situation der Mitarbeiter selbstverständlich ist ...“
http://www.competence-site.de/presse.nsf/cc/ WEBS-7BQL6Y

Sein tiefer Fall (#)

„Rückendeckung kam zumindest vom damaligen Personalvorstand Peter Hartz, dessen findige Mitarbeiter ein Händchen dafür hatten, die aus der Not geborenen Arbeitszeitmodelle als geniale Innovationen feiern zu lassen. In seinem Prozess hat der vom Chefsessel auf die Anklagebank verbannte Hartz zugegeben, Volkert mit Sonderbonuszahlungen in Millionenhöhe "gekauft“ zu haben.“
http://www.handelsblatt.com/News/Karriere/Koepfe/_pv/grid_id/1063717/_p/.../ sein-tiefer-fall.html

Folgenschwer: Arbeiten, wenn andere frei haben - business-wissen.de (#)

„Manager in Betrieben mit einem vergleichsweise hohen Anteil an unüblichen Arbeitszeiten haben stärker mit Personalproblemen wie Krankheit, Motivationsverlust und Fluktuation zu kämpfen. Dies ändert sich nach Einschätzung der Manager auch dann nicht, wenn Arbeitszeitmodelle eingeführt werden, die den Beschäftigten größere Gestaltungsmöglichkeiten einräumen. “
http://www.business-wissen.de/ index.php?id=3957&no_cache=1

IZA - View Press (#)

„Hier kritisierte er die "Lippenbekenntnisse" vieler Unternehmer, die sich zwar immer dazu bekannten, in der Praxis aber die Personalpolitik und das Umfeld nicht ändern würden. Notwendig seien flexiblere Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsangebote, Telearbeit und Weiterbildungsangebote während der Elternzeit, um das "Humankapital" von Frauen zu binden und zu erhalten.“
http://www.iza.org/en/webcontent/publications/.../ view_press?id=1432&year=2006

BMW: Zum Erfolg verdammt - Capital (#)

„Schon seine 155-seitige Doktorarbeit, die er 1987 bei Milberg ablieferte, der damals noch Professor an der TU München war, trägt den Titel: „Nutzungssicherung von flexibel automatisierten Produktionsanlagen.“ Fast 300 Arbeitszeitmodelle und die Fähigkeit, unterschiedliche Varianten auf derselben Montagestraße zu bauen, helfen BMW, Kosten zu sparen ...“
http://www.capital.de/unternehmen/ 100004711.html?p=2

ifo - Schnelldienst 24/96 (#)

„Umbau im sozialen Bereich ist nicht nur als Reflex auf ökonomische Entwicklungen aufzufassen, sondern auch Antrieb für diese (z.B. neue Arbeitszeitmodelle, beteiligungsorientierte Produktionskonzepte). Umbau muß daher unter Wahrung der Balance zwischen ökonomischem Leistungsvermögen und Finanzierung der sozialen Sicherung stattfinden ...“
http://www.ifo.de/pls/guest/download/F67251/ 24_SD.HTM

Studie im Wortlaut: Frauen im Management - manager-magazin.de (#)

„Häufiger verbreitet in der Unternehmenspraxis sind spezifische Entwicklungsprogramme für Frauen; in jedem dritten Unternehmen – in Österreich und Frankreich sogar in beinahe jedem zweiten (!) – sind Regelungen wie "Teilzeitarbeit" oder "flexible Arbeitszeitmodelle" bereits selbstverständlich, – wobei davon natürlich auch die männlichen Kollegen profitieren ...“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/artikel/ 0,2828,237335-3,00.html

GFOS mbH: Oelmühle Hamburg setzt auf zeitgemäßes Personalmanagement (#)

„„In ein modernes Produktionsunternehmen gehört eine zukunftsweisende, an den neuen Belangen der Arbeitswelt ausgerichtete, Zeitmanagement-Lösung“, so Anke Kühnel, Personalleiterin der Oelmühle Hamburg AG. Somit wurden die manuelle Zeiterfassung und der Wochenlohn durch digitale Zeitdatenerfassung sowie flexible Arbeitszeitmodelle abgelöst ...“
http://www.competence-site.de/pep.nsf/cc/ WEBS-7CHC5L

Gabler Online - Deutsche Standards: Unternehmerische Verantwortung (#)

„Deutsche Unternehmen sind sich ihrer unternehmerischen Verantwortung bewusst und engagieren sich in vielfältiger Hinsicht. Dazu zählt die Initialisierung sozialer Projekte ebenso wie das Sponsoring von Kunst oder Wissenschaft, die Teilnahme an globalen Initiativen oder die Entwicklung familienfreundlicher Arbeitszeitmodelle ...“
http://www.gabler.de/index.php;do=show/sid=GWV/site=g/ book_id=5798

Familienfreundlicher – weil’s nicht anders geht (#)

„Auch Stefan Eikelmann hat vor drei Jahren bei Booz Allen in Deutschland, Österreich und der Schweiz flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt. Nach mehreren Monaten Vollgas am Ende eines Projekts kann man eine unbezahlte Pause bis zu einem Jahr nehmen. „Da wir in einer Projektkultur arbeiten, kann man relativ formlos aussteigen“, betont er.“
http://www.handelsblatt.com/news/Karriere/Arbeit-Geld/_pv/doc_page/2/_p/.../ familienfreundlicher-%96-weil%92s-nicht-anders-geht.html

Rente mit 67: Reife Leistung - WirtschaftsWoche (#)

„Oder in vorruhestandsnahe Freistellung “ dann muss kurz vor der Rente bei gleichem Gehalt deutlich weniger gearbeitet werden. Diese einfachen, aber effektiven Arbeitszeitmodelle kommen den Alten entgegen. IAO-Arbeitsforscher Buck: žDer Wechsel von Anforderungen, Anreizen und neuen Belastungen schützt vor Routine und Verschleiß.“
http://www.wiwo.de/finanzen/reife-leistung-161109/2/

Mobile Zeitarfassung - Faulenzer enttarnen - Computer + Solutions Impulse (#)

„Die Unternehmensberaterin hat sich auf Arbeitszeitmodelle in Handwerksbetrieben spezialisiert. Bereits seit einiger Zeit offerieren Firmen daher spezielle Systeme, mit denen Angestellte auch unterwegs - beispielsweise auf der Baustelle - ihre Zeiten erfassen können: Der Mitarbeiter meldet per SMS Anfang und Ende der Arbeit ...“
http://www.impulse.de/the/ebu/267178.html

Karriere 45 Plus: Auf der Langstrecke - manager-magazin.de (#)

„Die Ergebnisse der mm-Studie unterstreichen den Bedarf an solch alternativer Laufbahngestaltung: 66 beziehungsweise 49 Prozent der Befragten möchten ab 60 in Projekt- oder Teilzeitarbeit wechseln; mehr als drei Viertel wünscht sich hierfür "flexiblere Arbeitszeitmodelle", um die Karriere langsam ausschwingen zu lassen.“
http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/ 0,2828,495096-8,00.html

Elterngeldgesetz: Business statt Babys - manager-magazin.de (#)

„Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzen über zwei Drittel der befragten Konzerne auf flexible Arbeitszeitmodelle für ihre Führungskräfte. Ein Drittel der Unternehmen bietet betriebliche Kinderbetreuung an, 31 Prozent der Betriebe haben Heimarbeitsplätze für ihre Mitarbeiter eingerichtet.“
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,422588,00.html

Volkswagen: "Verhartzte Struktur" - manager-magazin.de (#)

„"Für Investitionen fehlte in Wolfsburg über Jahre schlicht das Geld, es wurde in die Löhne investiert", kritisiert Becker. Neue Arbeitszeitmodelle in Wolfsburg hätten das Problem nicht gelöst, sondern "lediglich kaschiert". Die neueren, moderneren VW-Werke seien dagegen ungleich ökonomischer zu betreiben.“
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,373411,00.html

acquisa - Das Magazin für Marketing und Vertrieb (#)

„Diversity: Eine bunt gemischte Belegschaft zahlt sich aus Marketing und Vertrieb müssen ihre Arbeitszeitmodelle flexibler gestalten Neue Wege bei der internen Kommunikation Wie sich Marken bei Mergers & Acquisitions sinnvoll zusammenführen lassenVerkaufsrhetorik: Key-Accounter müssen noch viel lernen“
http://www.acquisa.de/ editionContent?topicItem=Inhaltsverzeichnis&editionID=1101897779.25

Fachmagazin / News - Hoga-professional / Neues Image lockt Nachwuchs (#)

„„Personaler in Motivationsnot“ titelte unlängst etwa die Immobilienzeitung und zeigte auf, dass Geld allein zur Motivation von Mitarbeitern in der Immobilienbranche längst nicht mehr genüge. Gefordert seien vielmehr flexiblere Arbeitszeitmodelle, Auslandsaufenthalte und gezielte Förderungsprogramme.“
http://www.mittelstandswissen.de/home/artikel/fachmagazin/31/430/.../ Neues_Image_lockt_Nachwuchs.html

Friedrich-Schiller-Universität Jena - Nützliche Links (#)

„Unter Datenbanken stellt das Bundesarbeitsministerium flexible Arbeitszeitmodelle in bundesdeutschen Betrieben unterschiedlicher Branchen und Betriebsgrößen dar: Entstehung, Besonderheiten, Umsetzungserfahrungen, Gestaltungsvarianten, Problemlösungen. Hoher Detaillierungsgrad und Fallstudien.“
http://www.uni-jena.de/content_page_20038.html

Stellenabbau: Tausende Telekom-Mitarbeiter demonstrieren - manager-magazin.de (#)

„Wir gehen davon aus, dass die Telekom einlenkt und es zu vernünftigen Gesprächen kommt", sagte der zuständige Verdi-Sprecher Günter Isemeyer. Verdi wolle keine betriebsbedingten Kündigungen über 2008 hinaus, wolle über innovative Arbeitszeitmodelle reden und das Service-Personal aufstocken.“
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,389934,00.html

Hall of Fame 2001 - Laudatio: Berthold Leibinger - manager-magazin.de (#)

„Diese Überzeugzeugungskraft haben Sie in der Praxis unter Beweis gestellt. Unkonventionelle Personalpolitik und wegweisende Arbeitszeitmodelle haben Sie auch ohne staatliche Regulierungen und ohne gewerkschaftlichen Druck im betrieblichen Alltag umgesetzt.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/halloffame/ 0,2828,131749-2,00.html

Wolfgang Witte, perbit Software GmbH (#)

„Pionierarbeit auf dem Gebiet flexibler Arbeitszeitmodelle. In dieser Funktion hat er bis 1983 aus den täglichen Gesprächen mit Personalleitern, Betriebsräten und Geschäftsführern seine visionären Ideen für die computergestützte Personalarbeit entwickelt.“
http://www.competence-site.de/cc/experten.nsf/experte/ W3649-Wolfgang-Witte

Institut für Ökonomische Bildung, Universität Münster (#)

„„Arbeitszeitmodelle und betriebswirtschaftlicheAspekte der familienfreundlichen Personal­politik“, in: Martin Dabrowski/Christoph Giersch (Hg.): „Schritte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Perspektiven für kirchliche Dienstgeber“
http://www.wiwi.uni-muenster.de/ioeb/forschen/ publikat_dilger.html

Arbeitgebermarke: Leitfaden zum Employer Branding - business-wissen.de (#)

„Auch die žweichen Fakten" wie z.B. Betriebklima oder Arbeitszeitmodelle sind für Bewerber ein Entscheidungskriterium. Beziehen Sie doch auch Ihre Mitarbeiter mit ein. Fragen Sie nach - denn wer weiß um den Arbeitsalltag besser Bescheid als sie?“
http://www.business-wissen.de/personal/personalbeschaffung/.../ arbeitgebermarke-leitfaden-zum-employer-branding.html

Überstunden schwächen Arbeitsmarkt - Wirtschaftspolitik gegen Arbeitslosigkeit (#)

„Neuere Arbeitszeitmodelle gehen sogar von der Wochenarbeitszeit ab, etwa auf Monats-, Jahres- oder gar Lebensarbeitszeit. Rechnerisch fallen dadurch oftmals keine Überstunden mehr an.“
http://www.melhorn.de/Ueberstunden/index.htm

Personalcontrolling - business-wissen.de (#)

„Die 26 Autoren behandeln zahlreiche Aspekte der Personaleinsatzplanung. Im Mittelpunkt stehen dabei Arbeitszeitmodelle und Planungstechniken. mehr » “
http://www.business-wissen.de/personal/personalcontrolling/.../ uebersicht.html

Datenbanken - Information - Managementportal - themanagement.de (#)

„Datenbank des BMA. Abfrage von Unternehmen, die verschiedenen Arbeitszeitmodelle praktizieren, mit Beschreibung“
http://www.themanagement.de/Knowledgebase/Information/ Datenbanken.htm

Zu wenig Unternehmen berichten über Nachhaltigkeit (#)

„Arbeitszeitmodelle und Gleichstellung aber werden nicht ausführlich behandelt. Werden Sie die Kritik dazu nächstes Mal berücksichtigen?“
http://www.handelsblatt.com/.../ default.aspx?_p=200729&_t=ft&_b=1356045

Gewerkschaften: "An den Rand der Geschichte gedrängt" - manager-magazin.de (#)

„mm.de: Arbeitszeitmodelle werden künftig auf Betriebsbasis entwickelt und abgeschlossen. Was bedeutet das für die DGB-Gewerkschaften?“
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,307507-2,00.html

EconBiz - Virtuelle Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaften : Dienste : Neuerwerbungslisten : Neue Bücher der ZBW (#)

„Beschaeftigungswirksame Arbeitszeitmodelle / Eberhard Ulich (Hrsg.). - Zuerich : vdf, Hochschulverl. an der ETH, 2001.“
http://www.econbiz.de/service/ neuerwerb_books_zbw.shtml?200203

Axxom Software AG stellt auf der SAPPHIRE® ’07 Vienna aus - Axxom Software AG (#)

„Zusätzlich können u.a. Arbeitszeitmodelle und das Verhältnis von eigenen Mitarbeitern zu Zeitarbeitern optimiert werden.“
http://www.competence-site.de/presse.nsf/cc/ WEBS-72TEAP!OpenDocument

Wikipedia - business-wissen.de (#)

„Die konkreten Formen und die Verbreitung flexibler Arbeitszeitmodelle unterscheiden sich sehr stark von Land zu Land.“
http://www.business-wissen.de/personal/arbeitszeit/ wikipedia.html

Arbeitszeit - Personalwesen - Managementportal - themanagement.de (#)

„Verrechnung von Abwesenheitszeiten und Feiertagen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen. Pdf-Datei 44 KB“
http://www.themanagement.de/Knowledgebase/Personalwesen/ Arbeitszeit.htm

Westliche Autobauer für Magna-Chef „nicht wettbewerbsfähig“ (#)

„Dazu müssen wir uns von den festgefahrenen Strukturen lösen. So brauchen wir flexible Arbeitszeitmodelle.““
http://www.handelsblatt.com/news/_pv/_p/200811/_t/ft/_b/1397456/.../ index.html

WRL Klasse 9 - Betriebswirtschaft (#)

„Arbeitszeit, Arbeitslosigkeit, Arbeitszeitmodelle (workshop-zukunft)“
http://www.wr-unterricht.de/wr9_3.html

Forum für Personalwesen - Betriebswirtschaftsforum.de - Das BWL Forum (#)

„Arbeitszeitmodelle zur Schließung operativer Lücken (GAP)?“
http://www.betriebswirtschaftsforum.de/ forumdisplay.php?f=8

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