Startseite > Thema: Arbeitsvertrag

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China: Die Opfer des Wirtschaftswunders - manager-magazin.de (#)

„Laut einer offiziellen Statistik des State Council Research Center hat jeder zweite Wanderarbeiter keinen Arbeitsvertrag - doch nach Schätzungen von Amnesty liegt die Dunkelziffer viel höher. Eine Untersuchung im Auftrag der Nationalen Volkspartei Ende 2005 ergab, dass weniger als 20 Prozent der chinesischen Unternehmen Arbeitsverträge nutzen. In Suizhou City bei Hubei überprüfte die Arbeitsbehörde insgesamt 134 Unternehmen: Nicht eines konnte Arbeitsverträge für seine Angestellten vorweisen.“
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,470389-3,00.html

Startertipps: Arbeitsvertrag 5 - Gehalt, Urlaub, Kündigung (#)

„Grundlage des Vergütungsanspruchs ist der Arbeitsvertrag oder der Tarifvertrag. Sofern man übertariflich bezahlt wird, sollte man in jedem Fall eine Anpassungsklausel in den Arbeitsvertrag aufnehmen lassen. Denn fällt man nicht nicht unter den Tarifvertrag, wird das Gehalt nicht automatisch erhöht. Deshalb empfiehlt sich eine Klausel, wonach der Arbeitgeber zur vertraglichen Gehaltsanpassung verpflichtet wird.“
http://www.wiwi-treff.de/artikel/Arbeitsvertrag/Gehalt/Urlaub/Kuendigung/.../ 1040P0M3.html

Logistik inside - Arbeitsvertrag muss wahren Grund für eine Befristung enthalten (#)

„Das Gericht gab mit seinem Urteil der Klage einer Arbeitnehmerin statt. Die Klägerin wollte vor Gericht die Feststellung erreichen, dass sie sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis befindet.Tatsächlich hatte sie einen befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen, weil sie eine Mitarbeiterin während der Elternzeit vertreten sollte. Sie machte geltend, die Mitarbeiterin habe völlig andere Aufgaben wahrgenommen, so dass der angebliche Grund für die Befristung nur vorgeschoben sei ...“
http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=562165

Arbeitsrecht: Kostspieliges Versäumnis - Capital (#)

„Über die Jahre könne darausein prall gefüllter Aktenordner wer den,nachteilige Regeln wie knappe Ausschlussfristeninklusive. "Gelegentliche Anfragenbei Betriebsrat oder Sprecherausschussschützen hier vor Überraschungen."Richtig kompliziert kann es werden, wennder Arbeitsvertrag im Vergleich zu Betriebsvereinbarungoder Tarifvertrag andereFristen vorsieht. Zwar gilt auch hierdas sogenannte Günstigkeitsprinzip, alsoder Vorrang der für den Arbeitnehmervorteilhaftesten Regelung ...“
http://www.capital.de/finanzen/steuern/ 100006200.html?mode=print

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„Im letzten Jahr der betrachteten Foerderperiode gehoerten zu den Zielgruppen fuer diese Foerderart arbeitslose oder unmittelbar von Arbeitslosigkeit bedrohte Frauen, Alleinerziehende und Sozialhilfeempfaenger. Die Foerderung ist daran gekoppelt, dass mit der Person, die eingestellt werden soll, ein unbefristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen wird, der den tariflichen bzw. den ortsueblichen Verguetungen entspricht. Die Foerderungsdauer betraegt in Sachsen bis zu einem Jahr.“
http://www.diw.de/deutsch/97_43_2/30929.html

Termine bei AWiStA - Augsburg (#)

„Arbeitsrecht für BerufseinsteigerInnen – Von der Bewerbung über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Arbeitsvertrag werden die wesentlichen arbeitsrechtlichen Fragen erörtert und beantwortet. Vermittelt wird einerseits der rechtliche Rahmen des Arbeitsvertrages, andererseits das für ein souveränes und erfolgreiches Verhandeln eines Arbeitsvertrages notwendige Wissen. “
http://www.awista.net/Information/Termine/ Termine.asp?Termin=386

Nürnberger FOM bietet ab Herbst den Studiengang "Wirtschaftsjura" an - Pressemitteilungen - Aktuell & Presse-Service - Die FOM - FOM (#)

„Eberhard Feuchtmeyer, wissenschaftlicher Studienleiter der FOM in Nürnberg. "Dabei stehen die Bereiche Vertrags-, Arbeits-, Gesellschafts-, Wettbewerbs- und Steuerrecht, aber auch öffentliches Wirtschaftsrecht und Wirtschaftsstrafrecht im Mittelpunkt." Auf diese Weise lernen die Studierenden, was in einem Arbeitsvertrag stehen muss und darf, wie man eine Unternehmensnachfolge regeln kann und in welchem rechtlichen Rahmen sich Werbemaßnahmen zu bewegen haben ...“
http://www.fom.de/2343.html

Georg-August-Universität Göttingen - Versicherungsmöglichkeiten (#)

„Eine Krankenversicherung ist für alle angestellten Wissenschaftler und für alle Studierenden Pflicht. Sie wird auch für Gastwissenschaftler, die anstatt durch einen Arbeitsvertrag durch ein Stipendium finanziert werden, wärmstens empfohlen. Neben der Krankenversicherung ist die Haftpflichtversicherung wohl die wichtigste Versicherung. Diese tritt ein, wenn Sie eine andere Person oder deren Eigentum unbeabsichtigt verletzen oder beschädigen.“
http://www.uni-goettingen.de/de/24861.html

Steuern: Nette Nachbarn - WirtschaftsWoche (#)

„Es reicht schon, wenn sie dort regelmäßig eine Niederlassung besuchen. Der Charme daran: „Wenn sie nicht nur einen Arbeitsvertrag mit der deutschen Mutter, sondern auch einen mit einer ausländischen Tochter abschließen, ist ein Teil ihres Gehalts im Ausland steuerpflichtig“, sagt Rolf Leuner, Partner der Wirtschaftskanzlei Rödl & Partner. So lasse sich die Steuerlast „um bis zu 50 Prozent“ reduzieren ...“
http://www.wiwo.de/finanzen/nette-nachbarn-255086/

Telekom: Obermanns Beamten-Recycling - Capital (#)

„Sie alle müssen sich bei einem neuen Dienstherrn einfinden, und zwar, wie zu guten alten Bundespost-Zeiten, bei einer Behörde. Zunächst leihweise, dann mit einem neuen Arbeitsvertrag. Das geht aus einem vertraulichen Konzept hervor, mit dem Vorstandschef René Obermann knapp zwei Milliarden Euro sparen will. Besonderer Clou: Durch die Abschiebung in staatliche Ämter kann sich der Telekom-Chef Tausender unkünd­barer Staatsdiener ­ohne Abfindungen entledigen.“
http://www.capital.de/unternehmen/ 100009345.html?nv=smart

VDI nachrichten - StartZeit (#)

„Bis zu diesem Zeitpunkt besteht das vertragliche Wettbewerbsverbot nach § 60 HGB mit der Folge fort, dass der Arbeitnehmer während dieser Zeit keine Konkurrenztätigkeit ausüben kann. Hieran ändert ein zuvor vom Arbeitgeber nach § 75a HGB erklärter Verzicht auf ein im Arbeitsvertrag vereinbartes nachvertragliches Wettbewerbsverbot nichts. Dies geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 25. Oktober 2007 hervor.“
http://www.vdi-nachrichten.com/vdi-nachrichten/startzeit/ article.asp?id=705

Was ist eigentlich: Der Arbeitsvertrag? - manager-magazin.de (#)

„3 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) mit einer Frist von nur zwei Wochen gekündigt werden kann. Ein faktisches Arbeitsverhältnis liegt vor, wenn ein Arbeitsvertrag von Anfang an oder auch nachträglich (zum Beispiel durch Anfechtung) nichtig ist. Für die Vergangenheit ist ein faktisches Arbeitsverhältnis wie ein wirksames zu behandeln, für die Zukunft kann es jederzeit durch einseitige Erklärung gegenüber der jeweils anderen Partei beendet werden.“
http://www.manager-magazin.de/it/gruender/ 0,2828,470351,00.html

Startertipps: Arbeitsvertrag 3 - Inhalte des Vertrages (#)

„Um Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber zu vermeiden, sollte man den Entwurf des Arbeitsvertrages genau durchlesen und alle Punkte prüfen, ehe man unterschreibt. Dieses Vorgehen erspart unangenehme Diskussionen mit dem Arbeitgeber und versetzt einen in die Lage, sich von Anfang an klar in im neuen Job zu orientieren: Gibt der Vertrag die im Einstellungsgespräch besprochenen Inhalte richtig und vollständig wieder?“
http://www.wiwi-treff.de/artikel/Arbeitsvertrag/Inhalte/Vertragsgegenstaende/.../ 1008P0M3.html

Friedrich-Schiller-Universität Jena - PM040825_Studieren50 (#)

„Die Senioren können unter rund 200 Lehrveranstaltungen der Jenaer Universität wählen. Ob man sich für Arbeitsvertrag und Beschäftigungssystem, die Klassische Moderne oder Experimentalphysik interessiert - das Jenaer Angebot reicht von A wie Arbeit und Geschlecht bis Z wie Zeit, Temporalität und Tempus. Die Auswahl der Kurse erfolgt ganz nach den persönlichen Interessen. Um an den Veranstaltungen teilnehmen zu können, ist kein Abitur nötig.“
http://www.uni-jena.de/ PM040825_Studieren50-skin-print.html

Arbeitsrecht - Weihnachtsgeld kippen? - Management Impulse (#)

„Legen Sie im Arbeitsvertrag fest, ob auch diejenigen Beschäft igten Weihnachtsgeld bekommen sollen (voll oder anteilig),die erst im laufenden Jahr im Unternehmenanfangen. Andernfalls haben die Neulinge sofort den vollen Anspruch. Entsprechendes gilt für Männer und Frauen in Elternzeit, befristete Kräfte- oder Mitarbeiter, diebei Auszahlung bereits entlassen waren,selbst gekündigt oder einen Aufhebungsvertrag unterschrieben haben ...“
http://www.impulse.de/management/ 265202.html?mode=standard

Versetzung mit Hindernissen (#)

„Das sahen die Richter am hessischen Landesarbeitsgericht anders. Die Angestellte habe ihre Arbeitskraft zu Recht an dem bisherigen Ort angeboten; der Arbeitsvertrag habe keine Aussage zum Arbeitsort enthalten, somit also auch keine Versetzungsklausel. Dadurch, dass die Klägerin ihre Arbeitsleistung über zehn Jahre unverändert an einem Ort erbracht habe, habe sich ihre Pflicht zur Arbeitsleitung auf diesen Ort konkretisiert ...“
http://www.handelsblatt.com/News/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ versetzung-mit-hindernissen.html

Startertipps: Arbeitsvertrag 2 - Ein befristeter Arbeitsvertrag (#)

„Natürlich kann ein befristeter Arbeitsvertrag auch das Motiv haben, den Leistungsdruck auf den Arbeitnehmer zu erhöhen. Gleichzeitig kann der Arbeitgeber seine Bindungen stark beschränken und den Arbeitnehmer somit fast risikolos über die übliche Probezeit hinaus »testen«. Man sollte sich daher rechtzeitig darüber klar werden, ob man ein solches Arbeitsverhältnis tragbar findet.“
http://www.wiwi-treff.de/artikel/arbeitsvertrag/befristeter/unbefristeter/.../ 990P0M3.html

Steuerparadiese: Zeichen der Stärke - WirtschaftsWoche (#)

„Besser haben es derzeit noch Konzernmanager, die regelmäßig eine Niederlassung in Dubai oder den anderen Emiraten besuchen. Sie können trotz Wohnsitz in der Heimat von der Steuerfreiheit profitieren, wenn sie nicht nur mit der deutschen Mutter, sondern auch mit der Unternehmenstochter einen Arbeitsvertrag abschließen. Für das dort kassierte Gehalt gelten dann die Dubai-Regeln ...“
http://www.wiwo.de/finanzen/zeichen-der-staerke-260670/

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„Wer eine Beschäftigung neu antrat, ging auch tatsächlich besonders häufig ein befristetes Beschäftigungsverhältnis ein (Tabelle 5 ). Während unter allen Beschäftigten in Deutschland der Anteil befristeter Beschäftigungen im Jahre 2002 bei 13 % lag, [8] hatten unter den Neuzugängen auf dem Arbeitsmarkt in Westdeutschland mehr als ein Drittel, in Ostdeutschland sogar fast die Hälfte einen derartigen Arbeitsvertrag ...“
http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/wochenberichte/.../ 04-21-1.html

business-wissen.de - Vorlagen | Arbeitsrecht (#)

„Muster Arbeitsvertrag Minijob über ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis Inhalt Arbeitsvertrag Minijob. - Beginn des Arbeitsverhältnisses - Tätigkeit - Arbeitszeit - Vergütung - Sonderleistungen - Urlaub - Lohnfortzahlung im Krankheitsfall - Aufklärungspflichten - Rentenversicherung - Kündigung - Schlussbestimmungen“
http://www.business-wissen.de/de/vorlagen/b1/

Bibliothek für Wi-So-Geschichte, Köln (#)

„Stadthagen , Arthur: Das Arbeiterrecht : Rechte und Pflichten des Arbeiters in Deutschland aus dem gewerblichen Arbeitsvertrag und aus den Unfall-, Kranken- und Invalidenversicherungs-Gesetzen, unter besonderer Berücksichtigung des Bürgerlichen Gesetzbuchs;Mit vielen Beispielen und Formularen für Klagen, Anträge, Beschwerden, Berufungen usw. / Erl ...“
http://www.wiso.uni-koeln.de/wigesch/bibliothek/ eb2_digit-books-on-net.htm

Stefan Engelhardt (RWWD Hamburg): BAG bestätigt Rechtsprechung zur „Verlängerung“ von befristeten Arbeitsverhältnissen (#)

„Eine nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG grundsätzlich zulässige Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags liegt nicht vor, wenn die Parteien im folgenden Vertrag eine andere Kündigungsregelung treffen als im Ausgangsvertrag. Eine Verlängerung im Sinne des § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG setzt regelmäßig voraus, dass ausschließlich die Vertragsdauer geändert wird (BAG vom 20.02.2008, 7 AZR 786/06).“
http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/cc/ WEBS-7DBHZZ!OpenDocument

Wirtschaft/ Recht - Newsletter (#)

„Auch fristlose Kündigungen sind nicht drin. Idealerweise ist das schriftlich im Arbeitsvertrag festgelegt. 'Falls der einem verweigert wird, sollte man sich an Betriebsräte oder Gewerkschaften wenden', rät Andreas Schackert. Alternativ kann man auch selbstständig arbeiten, also auf Provisionsbasis und ohne festen Arbeitsvertrag.“
http://www.wr-unterricht.de/newsletter2005.html

Maßgeschneidertes Mannheimer MBA-Programm (#)

„„Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Coaching und Unterstützung bei der Suche nach der richtigen Stelle nach dem MBA“, verspricht Kuester. Dass dies schon in Vergangenheit äußerst erfolgreich war, belegen die Zahlen für den letzten Abschlussjahrgang: Alle Studierenden bekamen mindestens ein Jobangebot, 70 Prozent hatten sogar schon vor dem Abschluss einen Arbeitsvertrag unterschrieben.“
http://www.mba-studium.net/content/view/183/88/

business-wissen.de - Vorlagen | Arbeitsrecht | Verträge (#)

„Umfangreicher unbefristeter Muster Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte. Die Vorlage für einen Arbeitsvertrag wurde von erfahrenen Rechtsanwälten erstellt, ist tagesaktuell und praxiserprobt. Inhalt Muster Arbeitsvertrag für kaufmännische Angestellte ...“
http://www.business-wissen.de/de/vorlagen/c240/

Arbeitgeber darf Weihnachtsgeld nicht einseitig streichen (#)

„HB BRÜHL. Zu beachten sind vielmehr die „bestehenden Tarifverträge, etwaige Betriebsvereinbarungen, die Bedingungen des einzelnen Arbeitsvertrages oder auch vorherige Zusagen des Arbeitgebers“. Der Arbeitgeber könne allenfalls versuchen, mit dem Arbeitnehmer eine einvernehmliche Regelung über eine Änderung zu treffen. Gelinge das nicht, gebe es die Möglichkeit der Änderungskündigung.“
http://www.handelsblatt.com/news/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ arbeitgeber-darf-weihnachtsgeld-nicht-einseitig-streichen.html

WD9811 - Winkler-Büttner - Arbeitszeitflexibilisierung und Beschäftigung in den EWU-Ländern (#)

„In einer Reihe von Ländern wurde überdies, wie bereits angeführt, der Abschluß von befristeten Arbeitsverträgen erleichtert. Auch dieses Instrument wurde in den neunziger Jahren verstärkt genutzt; die Zahl der mit befristetem Arbeitsvertrag Beschäftigten hat in den meisten EWU-Ländern – eine bemerkenswerte Ausnahme macht Portugal – mehr oder weniger deutlich zugenommen ...“
http://www.hwwa.de/Forschung/Publikationen/Wirtschaftsdienst/1998/.../ wd9811-winkler-buettner.htm

welche Gesetze für Klausur Arbeitrecht? - Fernuni Hagen Forum (#)

„Ja, bei dieser blöden Anwalts-Frage, da hatte ich das so verstanden, dass es darum ging, dass zu dem Zeitpunkt, an dem der AG zum Anwalt gegangen ist und der Anwalt meinte, er könne kündigen, wir nun uns etwas anderes überlegen sollten. Da der Azubi zu dem Zeitpunkt ja schon einen unbefristeten Arbeitsvertrag hatte ....tja, stimmt Aufhebungsvertrag wäre eine Möglichkeit gewesen....“
http://www.studienservice.de/ 16886-welche-gesetze-fuer-klausur-arbeitrecht.html

Startertipps: Arbeitsvertrag 1 - Grundlagen, Probezeit (#)

„Im häufigeren Fall schließt man einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Probezeitvereinbarung. Dieses Probearbeitsverhältnis geht nach Ablauf der Probezeit in ein Dauerarbeitsverhältnis über, sofern es nicht zuvor gekündigt wird. Das ist damit genau der umgekehrte Fall zur »echten« Probezeit, denn wenn niemand kündigt, wird man automatisch »fest angestellt«.“
http://www.wiwi-treff.de/artikel/Arbeitsvertrag/Probezeit/ 979P3M3.html

Ihr Recht als Chef: Diese 13 Urteile sollten Sie kennen - Management Impulse (#)

„Diese Frage muss der Bewerber wahrheitsgemäß beantworten. Sagt er die Unwahrheit, kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung anfechten. Anfechtungsfrist: 1 Jahr ab Entdeckung der Täuschung.Dies gilt selbst dann, wenn die Behinderung die Eignung des Bewerbers für die angestrebte Tätigkeit nicht beeinträchtigt (hier: Reinigungskraft war auf einem Auge blind).“
http://www.impulse.de/management/ 112404.html?nv=smart

International Business School Lippstadt - Ihr Karrierevorsprung mit einem Managementstudium (#)

„Diesen Karriereweg sind weit über 1000 Absolventen der International Business School Lippstadt gegangen, die heute ein weltumspannendes Alumni-Netzwerk bilden, das jeder Absolvent für seine Karriere nutzen kann. Viele unserer Absolventen haben bereits vor dem Examen den ersten Arbeitsvertrag unterschrieben, nicht zuletzt auch durch unser erfolgreiches hausinternes Career Center.“
http://www.mba-studium.net/content/view/108/88/

Karriere: Die Fallstricke im Arbeitsvertrag - manager-magazin.de (#)

„Gesetzlichvorgesehen sind sechs Monate mit einer Kündigungsfrist von zweiWochen für beide Vertragsparteien. Vorsicht ist jedoch geboten, wennim Arbeitsvertrag folgendes steht: "Das Arbeitsverhältnis endet mitAblauf der Probezeit" oder "Das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass eseiner Kündigung bedarf, wenn nicht zuvor die Fortführung alsDauerarbeitsverhältnis vereinbart wird" ...“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,338239,00.html

WISU-Karriere: SimCorp (#)

„Danach ging alles sehr schnell: Nach einem Vorstellungsgespräch und einem Einzel-Assessment bot man mir die Stelle an, und ich griff ohne zu zögern zu. Einen Monat nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, unterschrieb ich bereits den Arbeitsvertrag. Dass meine Jobsuche so schnell von Erfolg gekrönt sein würde, hatte ich nicht erwartet.“
http://www.wisu.de/karriere/text144.htm

Chef-Mobbing: Aufstand im Büro - manager-magazin.de (#)

„Wenn's brennt, wenn ordentlich Blut fließt oder eine Menge Geld im Spiel ist, schaffen es manche Fälle sogar in die Zeitung. In der Rubrik "Vermischtes" ist dann zu lesen: "Schöne Mörderin stach immer wieder zu - blutige Rache für Kündigung", "In Brand gestecktes Opfer war Vorgesetzter des Täters" oder "Arbeitsvertrag nicht verlängert - Wachmann raubt 500.000 Euro".“
http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/ 0,2828,489389,00.html

Jobwechsel: Datenklau nachweisen - Capital (#)

„„Damit fliegt eine unbefugte Nutzung schnell auf“, weiß Rolf Becker, Anwalt der Kölner Sozietät Wienke & Becker. Zudem können durch eine Klausel im Arbeitsvertrag alle Datenbestände als Geschäftsgeheimnis deklariert werden. Dann ist der Mitarbeiter schon beim ersten Anschein einer wider rechtlichen Verwendung wegen eines Vertragsverstoßes zu belangen.“
http://www.capital.de/finanzen/steuern/ 100005315.html?mode=print

Logistik inside - Beschluss: Einmonatige Verfallsklausel für Lohnansprüche ist nichtig (#)

„Ihr Arbeitgeber hatte die Erfolgsaussichten der Klage unter anderem mit dem Hinweis bezweifelt, die Ansprüche seien verfallen. Denn nach den allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Bestandteil des Arbeitsvertrages seien, müssten Lohnansprüche bereits innerhalb eines Monats nach Zugang der Lohnabrechnung geltend gemacht werden. Diese Frist habe die Klägerin versäumt.“
http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=555339

Ranking: Wer sind Deutschlands beliebteste Arbeitgeber? - WirtschaftsWoche (#)

„Zum achten Mal prämiert die WirtschaftsWoche in Kooperation mit den Forschern vom Berliner Trendence Institut für Personalmarketing die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands. Rund 7600 Wirtschaftswissenschaftler und 6600 Ingenieure, die kurz vor ihrem Examen stehen, urteilten, bei welchem Unternehmen sie am liebsten einen Arbeitsvertrag unterschreiben würden.“
http://www.wiwo.de/karriere/.../

Logistik inside - Marc Wegener gründet Auto-ID-Firma Mw4solution (#)

„Unternehmensgründer Marc Wegener (Foto: Wegener) Löhne. Marc Wegener, bis November 2006 als Verkaufsleiter für Barcodesysteme und RFID-Technologie bei Paxar verantwortlich für Großkunden wie Rewe und Metro, hat seinen Arbeitsvertrag gekündigt und sich mit einem eigenen Unternehmen für Kennzeichnungstechnik selbständig gemacht.“
http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=477312

Chief Information Officer: Techniker auf Chef-Level - WirtschaftsWoche (#)

„Fest steht: Es gibt kein klar umrissenes Berufsbild und die konkreten Aufgaben richten sich nach der Art des Unternehmens und dem jeweiligen Stellenwert der IT. Selbst wenn der Leiter der IT-Abteilung intern CIO genannt wird, stehe dieser Begriff meist nicht in seinem Arbeitsvertrag, sagt Franklin. „Für Manche ist der Begriff CIO eine Aufwertung ...“
http://www.wiwo.de/unternehmer-maerkte/techniker-auf-chef-level-239921/

Logistik inside - Arbeitgeber muss Bonus auch ohne Zielvereinbarung zahlen (#)

„Im konkreten Fall hatte ein leitender Mitarbeiter eines Berliner Unternehmens auf die Zahlung eines anteiligen Bonusses für die Monate Januar bis März 2006 geklagt. Im Arbeitsvertrag war ihm eine Zahlung von 50.000 Euro garantiert, wenn er die gemeinsam für jedes Geschäftsjahr festzulegenden Ziele erreicht. Nachdem die Firma das Arbeitsverhältnis zum 31 ...“
http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=599051

Competence Site Diskussion: Rücktritt des Arbeitgebers von Arbeitsvertrag vor Antritt (#)

„Welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen in diesem Fall, daß der zukünftige Arbeitgeber vom beidseitig unterschriebenen Arbeitsvertrag zurücktritt? Vertrag kann aus betrieblichen Gründen, "Abschaffung des 13ten Monatsgehaltes und somit keine Neueinstellung für das Jahr 2003", nicht aufrechterhalten werden! Welche Vorgehensweise besteht für mich?“
http://www.competence-site.de/discussion.nsf/.../ e4cc3b778e8fb022c1256db2006b425e!OpenDocument

whu.edu Universität, Hochschule, Betriebswirtschaft, Management, Studium: Gemeinsame Pressemitteilung: MBA Career Fair in Deutschland startet in Berlin in die fünfte Runde (#)

„Die MBA Career Fair ist eine wichtige Serviceleistung der fünf Business Schools für ihre Studierenden und soll diesen einen optimalen Berufseinstieg ermöglichen. Die Bilanz der MBA Career Fair kann sich sehen lassen: Über zehn Prozent der Teilnehmer haben in den vergangenen Jahren durch die auf der Messe geknüpften Kontakte einen Arbeitsvertrag erhalten.“
http://www.whu.edu/cms/index.php?id=3568

FH Worms:  Internationales Marketing (#)

„Trotz der relativ hohen Zahlen von Absolventen mit einem Marketingabschluss kann eine Vertiefung des Studiums in Richtung Marketing nach wie vor uneingeschränkt empfohlen werden. Zahlreiche Studierende dieses Fachgebietes haben bereits vor ihrem Abschluss einen attraktiven Arbeitsvertrag 'in der Tasche' und sind auf vielversprechendem Karrierekurs.“
http://www.fh-worms.de/ index.php?id=2384&L=1

Überstunden schwächen Arbeitsmarkt - Wirtschaftspolitik gegen Arbeitslosigkeit (#)

„Innerhalb der 'zulässigen Tagesarbeitszeit' liegt die zwischen den Parteien 'vereinbarte Tagesarbeitszeit'. Sie legt ein Arbeitsvertrag der Parteien fest. Wo ein solcher fehlt, gilt die, für diese Tätigkeit tarifvertraglich übliche tägliche Arbeitszeit als vereinbart.“
http://www.melhorn.de/Ueberstunden/index.htm

Arbeitsverträge: Tarifbindung gilt weiter - Capital (#)

„„Ich erwarte, dassUnternehmen jetzt schnell den Arbeitgeberverbandverlassen und Haustarifverträgeabschließen“, sagt Gernod Meinel,Rechtsanwalt bei der Berliner KanzleiHogan & Hartson Raue. Ansonsten steigedie Zahl der Arbeitnehmer, die unter die„ewige Tarifbindung“ fallen mit jedemneu abgeschlossenen Arbeitsvertrag.“
http://www.capital.de/finanzen/steuern/ 100002551.html?eid=100002280

Arbeitsrecht: Garantierte Boni - manager-magazin.de (#)

„Dazu ein Fall: Im Arbeitsvertrag von Klaus R. (Name von der Redaktion geändert), Manager bei einem großen Finanzdienstleister, fand sich die - übrigens von vielen Arbeitgebern gern genutzte - Regelung, dass ein Bonus in jedem Fall freiwillig gezahlt werde und dass auch bei wiederholter Zahlung kein Rechtsanspruch für künftige Jahre entstehe.“
http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/ 0,2828,524588,00.html

Startertipps: Arbeitsvertrag 1 - Grundlagen, Probezeit (#)

„Der Arbeitsvertrag regelt das Arbeitsverhältnis, definiert Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers. Er ist das wichtigste, aber nicht das einzige Regelwerk, das auf das Arbeitsverhältnis Einfluss nimmt. Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können ebenfalls wichtige Vereinbarungen enthalten.“
http://www.wiwi-treff.de/artikel/Arbeitsvertrag/Probezeit/ 979P0M1.html

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„So überrascht es nicht, dass rund doppelt so viele Arbeitnehmer in der Gesamtwirtschaft zum Zeitpunkt der Beendigung ihres vorausgegangenen Beschäftigungsverhältnisses bereits eine neue Stelle in Aussicht und rund ein Drittel mehr bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnet hatten als Arbeitnehmer in der Zeitarbeit (Tabelle 4 ) ...“
http://www.diw.de/deutsch/wb_46/.../ 31133.html

Die Details der Kündigung (#)

„Auffanggesellschaft oder auch Beschäftigungs- oder Transfergesellschaft: Statt arbeitslos zu sein kann ein Gekündigter vorübergehend dort arbeiten, sofern sein Unternehmen diese Option anbietet - es ist nicht gezwungen dazu. Wichtig: Sein Arbeitsvertrag mit dem alten Arbeitgeber ist damit beendet, es gelten neue Konditionen.“
http://www.handelsblatt.com/news/Recht-Steuern/Meldungen/_pv/grid_id/717974/.../ die-details-der-kuendigung.html

WHU - Lehrstuhl für Organisationstheorie (#)

„Da so ein Unternehmer und ein Mitarbeiter für alle möglichen Eventualitäten, die im Laufe des Arbeitsbeziehung eintreten könnten, bereits bei Abschluß des Arbeitsvertrages die zu erbringende Arbeitsleistungen bis ins Detail regeln können, besitzt ein Mitarbeiter überhaupt keine Entscheidungsautonomie ...“
http://www.whu.edu/orga/de/hrsg/tbwl/pa.html

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