Startseite > Thema: Arbeitnehmer

Weitere Themen:

Volkswirtschaftliche Diskussionsreihe #268 / Discussion Paper (#)

„Die Gewerkschaften stellen Organisationen dar, die die Stellung der Arbeitnehmer auf den Arbeitsmärkten und in den Betrieben erheblich verbessert haben. Sie haben als Vertreter von Arbeitnehmerinteressen im politischen Raum auch die sozialstaatliche Entwicklung der Arbeitnehmerschutz- und der Sozialgesetzgebung in beachtlichem Umfang beeinflusst. Den Gewerkschaften kommt in der gegenwärtigen Phase des Umbaues des Sozialstaates ganz besonderes Gewicht zu ...“
http://www.wiwi.uni-augsburg.de/vwl/institut/paper/ 268.htm

Mitteilungsblatt vom 12. Juli 2006, 44. Stück :: Mitteilungsblatt :: WU Wien (#)

„Folgende Projektleiterinnen/Projektleiter werdengemäß Â§ 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für dieVertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung überdie Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß Â§5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung vonArbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien(Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowieArbeitsverträgen entsprechend den näheren...“
http://www.wu-wien.ac.at/portal/publikationen/mblatt/sj0506/jul06/ mb44

Dr. Nicolai Besgen, Bonn (Kanzlei Meyer-Köring): Schwere Beleidigung des Arbeitgebers in einem privaten Gespräch: Fristlose Kündigung? (#)

„Ein Arbeitnehmer ist nicht gehalten, von seinem Arbeitgeber und seinen Kollegen nur positiv zu denken und sich in seiner Privatsphäre ausschließlich positiv über sie zu äußern. Dies gilt, solange der Betroffene diese Vertraulichkeit nicht selbst aufhebt. Hebt der Gesprächspartner gegen den Willen des sich negativ über seinen Arbeitgeber äußernden Arbeitnehmers die Vertraulichkeit auf, geht dies arbeitsrechtlich nicht zu Lasten des Arbeitnehmers.“
http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ c83be79b0e778d9cc125727a004108ec!OpenDocument

miprox.de (#)

„Das, durch die Beleihbarkeit der laufenden Gehälter der Arbeitnehmer ermöglichte, zusätzliche Verschuldungspotenzial, bringt erst zusätzliche Nachfrage durch die Arbeitnehmerseite (stillschweigend vorausgesetzt, daß dies auch genutzt wird). Nicht die Löhne und Gehälter an sich sind hierfür entscheidend. Die, zwar darauf basierende, jedoch darüber hinausgehende Verschuldung, stellt die neue Nachfrage dar!!“
http://www.miprox.de/.../ Die-vier-Regeln-des-Kapitalismus.htm

Mitteilungsblatt vom 5. Juli 2006, 43. Stück :: Mitteilungsblatt :: WU Wien (#)

„Folgende Angehörige des wissenschaftlichenPersonals gemäß Â§ 26 Universitätsgesetz 2002 werden gemäß Â§ 5 derRichtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnenund Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß Â§ 28Universitätsgesetz 2002, Mitteilungsblatt 21. Stück, Nr. 102, vom27.2.2004, idgF (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgensowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen derRichtlinie) bevollmächtigt:“
http://www.wu-wien.ac.at/portal/publikationen/mblatt/sj0506/jul06/ mb43

DIW Berlin: Das Institut / Nachrichten aus dem DIW Berlin: Nachrichten aus dem DIW Berlin (#)

„Vorgestellt wurden Analysen des DIW Berlin anhand der Daten des Sozio-oekonomischen Panels, die zeigen, dass schon jetzt nicht wenige Arbeitnehmer/innen von den vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten abweichen. Mehr als die Hälfte leistet Überstunden. Jede/r vierte vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer/in arbeitet in der Woche 40 bis 45 Stunden, bei jedem achten sind es 45 bis 50 Stunden, und bei knapp 10% sind es 50 und mehr Stunden.“
http://www.diw.de/deutsch/20040715_kfz_ringvorlesung/ 29113.html

Arbeitsverträge: Zwangspause für Manager - Capital (#)

„Der nachvertragliche Treueschwur bindet Arbeitnehmer nur, wenn der Chef die Zwangspause mit einer Entschädigung versüßt. Fehlt ein solcher Passus, kann der Arbeitnehmer wechseln, wann und wohin er möchte. Auch die bloße Zusage irgendeiner Entschädigung macht den Vertrag noch lange nicht wirksam. Unternehmen müssen zumindest die Hälfte aller Leistungen gewähren, die der Mitarbeiter während seiner Beschäftigung zuletzt erhalten hat - für die gesamte Dauer der Sperrzeit.“
http://www.capital.de/finanzen/steuern/ 100003321.html?eid=100002280

Pressemitteilung 10.01.2002 (#)

„Die Forschungsschwerpunkte von Prof. Schnabel liegen auf den Gebieten der Arbeitsmarktökonomik, der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und der Wirtschaftspolitik. In den letzten Jahren hat er u.a. Untersuchungen zur Tarifpolitik, zu den ökonomischen Auswirkungen von Betriebsräten und Arbeitnehmermitbestimmung sowie zu Beschäftigungspakten und Beschäftigungspolitik in Europa veröffentlicht.“
http://www.wiso.uni-erlangen.de/infocenter/.../ index.shtml

Zeugnisse: Die Geheimcodes der Chefs - manager-magazin.de (#)

„Der Anspruch lautet sogar, das Zeugnis müsse "differenziert und vollständig" sein. Das bedeutet, es muss genau beschreiben, welche Tätigkeit der Arbeitnehmer im Betrieb ausgeübt hat. "Es muss darstellen, was der Mitarbeiter wirklich gemacht und wovon er Ahnung hat - und das wahrheitsgemäß", sagt Paul-Werner Beckmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Herford. Ist das Zeugnis lückenhaft, sollte der Arbeitnehmer auf eine neue vollständige Version bestehen, rät Perreng.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,422127,00.html

Aktuelle Nachrichten der ControllerSpielwiese (#)

„Ein Drittel der Einnahmen ist zur Mitfinanzierung der Senkung der Sozialabgaben vorgesehen. So soll der von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu tragende Beitragssatz für die Arbeitslosenversicherung von 6,5 auf 4,2 Prozent gesenkt werden. Dadurch kommt es zu einer Entlastung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber von gut 17 Milliarden Euro. Mit der Senkung der Arbeitskosten erhofft sich die Bundesregierung einen bedeutsamen Impuls für Beschäftigung.“
http://www.controllerspielwiese.de/Inhalte/news/ st2007.htm

Georg-August-Universität Göttingen - Stellungnahme zu den Beschäftigtenverhältnissen (#)

„Für die von der Stiftung übernommenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt eine Besitzstandssicherungsklausel: Alle individuell erworbenen Ansprüche haben Bestand, unabhängig davon, ob sie auf gesetzlichen Grundlagen oder einem Erlass beruhen. Dies gilt auch für das Recht auf eine Zusatzversorgung: Nach Paragraph 58 des NHG bleiben die bisherigen Leistungen der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) erhalten.“
http://www.uni-goettingen.de/de/sh/3346.html

Salzburg Management Business School | Pressemeldungen 2006 (#)

„Der "Nestor" ist ein österreichweiter, vom Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz veranstalteter Wettbewerb. Er zeichnet Betriebe aus, die sich besonders mit der Herausforderung des demographischen Wandels und den Bedürfnissen älterer Arbeitnehmer auseinandersetzen. Aus insgesamt 66 Einreichungen belegte das Salzburger Unternehmen in der Kategorie Großunternehmen hinter der Erste Bank AG und der voestalpine Stahl GmbH den dritten Platz ...“
http://www.smbs.at/content.php/id/1492/newsdetail/311/

Salzburg Management Business School | Pressemeldungen 2001 (#)

„Denn Wissenschaft und Forschung, Innovation, Aus- und Weiterbildung sowie die gezielte Förderung der Personalqualifikation zählen zu den Standortfaktoren einer erfolgreichen Wirtschaftspolitik und zu den Säulen zukunftsorientierter Arbeitsmarktpolitik. Für Arbeitnehmer/innen, Unternehmen und für die Wirtschaftsregion insgesamt biete die Business School die einmalige Chance einer internationalen Qualifizierung im Wirtschafts- und Managementbereich, betonte Schausberger ...“
http://www.smbs.at/content.php/id/1227/newsdetail/112/

Projektteams mit Externen sind produktiver - Nachfrage nach externen Controllern steigt (#)

„Dr. Jutta Rump, Geschäftsführende Leiterin des IBE sieht in den Ergebnissen der Studie einen klaren Trend: „Wir müssen uns verabschieden von der Vorstellung einer Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die über Jahrzehnte hinweg in unveränderter Weise andauert. Für beide Seiten effektiver sind befristete und flexibel gestaltete Bindungen, die gezielt vorhandene und erforderliche Kompetenzen im benötigten zeitlichen Umfang zusammenbringen.““
http://www.controllingportal.de/Fachinfo/.../ Projektteams-mit-Externen-sind-produktiver-Nachfrage-nach-externen-Controllern-steigt.html

Wirtschaft/ Recht - Newsletter (#)

„Der Student der Rechtswissenschaften ist Mitglied bei 'Students At Work', dem Beratungsangebot des Deutschen Gewerkschaftsbundes für erwerbstätige Studierende in Berlin. Bafög-Empfänger sollten pro Kalenderjahr nicht mehr als 4.206,62 Euro dazu verdienen, denn 'sonst wird das Bafög gemindert.' Zum anderen gibt es für jeden Arbeitnehmer, und damit auch für jobbende Studenten, einen so genannten Steuerfreibetrag. Übersteigt der Verdienst die Grenze von 7 ...“
http://www.wr-unterricht.de/newsletter2005.html

Age-Powerment :: Abteilung für Gender and Diversity in Organizations :: WU Wien (#)

„Das übergeordnete Ziel der im Rahmen der europäischenGemeinschaftsinitiative EQUAL durchgeführten Entwicklungspartnerschaft Age_Powerment ist es, zu neuenSichtweisen, Denkmodellen und Lösungsansätzen in Bezug auf die sogenannteGeneration ž45+ zu gelangen und zur (Re)Integration älterer ArbeitnehmerInnenin den Arbeitsmarkt beizutragen. Der Entwicklungstrend zu einer zunehmendälteren Gesamtbevölkerung findet derzeit keinen Niederschlag in unmittelbarenEinstellungspraxen am Arbeitsmarkt ...“
http://www.wu-wien.ac.at/gender/forschung/abgeschlp/2006/ age

Neues EuGH-Urteil stärkt Rechte der Arbeitnehmer (#)

„Später erhielt ein neues Unternehmen den Kontroll-Auftrag. Es übernahm nur etwa die Hälfte der Arbeitnehmer. Die EuGH-Richter entschieden jetzt zu Gunsten der Kläger, dass eine solche schlichte Überlassung von Betriebsmitteln schon für einen Betriebsübergang ausreicht. Bisher nahm das Bundesarbeitsgericht an, dass Arbeitnehmer nur dann zu übernehmen sind, wenn Betriebsmittel zur eigenverantwortlichen Handhabung auf ein Subunternehmen übergehen.“
http://www.handelsblatt.com/.../ Default.aspx?_p=204878&_t=ft&_b=1006986

Logistik inside - Zu spät zur Arbeit wegen Streiks - Arbeitnehmer trägt das Risiko (#)

„Auch für die Abmahnung gilt der Rechtsgrundsatz der Verhältnismäßigkeit. Wenn ein Streik sehr kurzfristig angekündigt wurde und der Arbeitnehmer vergeblich alles versucht hat, um dennoch pünktlich zu erscheinen, dürfte eine Abmahnung unverhältnismäßig sein. Im Zweifelsfall müsste ein Arbeitsgericht entscheiden. Der Deutsche Anwaltverein rät Arbeitnehmern, ihren Arbeitgeber schnellstmöglich telefonisch über mögliche Verspätungen zu informieren.“
http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=619113

Industrie: Sorge wegen drohenden Rauchverbots (#)

„ Ganz so, wie es sich in einigen anderen EU-Ländern mit Rauchverboten seit 2004 beobachten lässt. So etwa in Irland, wo Behörden den Zuwachs des Zigarettenkonsums darauf zurückführen, dass "niedrig bezahlte ausländische Arbeitnehmer" dafür verantwortlich seien.  Beobachter bewerten diese Begründung eher als eine Schutzbehauptung. Denn angesichts der Verbrauchszahlen wurde die Zielrichtung des Gesundheitsschutzes offenbar verfehlt, wenn man vom Schutz der Passiv-Raucher absieht ...“
http://www.lz-net.de/dossiers/perspektiven/.../ show.prl?id=3100&backid=3026

Institut für Genossenschaftswesen>Forschen (#)

„Im Zuge des Wandels von der Arbeiter- zur Wissensgesellschaft sind wachsende Investitionen in das Humankapital der Arbeitnehmer erforderlich, um nachhaltig wettbewerbsfahig zu sein. Investitionen in das Humankapital sind fur den Investor allerdings mit groberen Risiken verbunden als solche in Sachkapital, da Arbeitnehmer, im Gegensatz zu den in einer Bilanz aktivierten Vermogensgegenstanden, nicht Eigentum des Unternehmens werden konnen ...“
http://www.wiwi.uni-muenster.de/06/forschen/.../ ap_abstract.php?apnr=20

Patente - Mein oder Dein? - Management Impulse (#)

„Grundlage für diese Entscheidung ist das Arbeitnehmererfindergesetz, das für alle Firmen gilt, in denen Mitarbeiter technische Erfindungen machen, welche mit Patent oder Gebrauchsmuster geschützt werden können. Das Problem: Viele Unternehmer kennen das Gesetz kaum oder legen es fälschlicherweise zu ihren Gunsten aus. Dramatische Folge: "95 Prozent aller Mittelstandspatente sind angreifbar, weil Vorgaben nicht erfüllt sind", schätzt der renommierte Münchner Patentanwalt Robert Schnekenbühl.“
http://www.impulse.de/management/ 1002371.html?nv=smart

Was sich ändert: Neue Spielregeln für Betriebsrenten - WirtschaftsWoche (#)

„Während einige von ihnen wahlkampftauglich für einen früheren finalen Dienstschluss plädieren und andere mit guten Argumenten dagegenhalten, setzen deutsche Unternehmen an der betrieblichen Altersvorsorge längst den Rotstift an. Zehn Millionen Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft rechnen fest mit dieser Zusatzrente im eigenen Alter. Zwar wollen sich die Konzerne nicht von der Betriebsrente verabschieden, aber sie versuchen, die finanziellen Risiken auf die Mitarbeiter zu verlagern ...“
http://www.wiwo.de/unternehmer-maerkte/.../

Leser fragen(3) - Zeitschrift HUMANWIRTSCHAFT (#)

„Die gesamten Personalkosten, also Bruttolöhne plus Arbeitgeberanteile, betrugen 2001 rund 1.110 Mrd. Euro, bei einer Zahl von 32,7 Millionen Arbeitnehmern ...“
http://www.zeitschrift-humanwirtschaft.de/htm_z/ leser-fragen_03.htm

VW-Arbeitnehmer wollen Netzwerk knüpfen - Internationale Konferenz - Capital (#)

„Wolfsburg (dpa) - Um ein Netzwerk zu knüpfen und Strategien fürdie Zukunft zu entwickeln, wollen sich Arbeitnehmer von allen VW-Standorten zu einer Internationalen Gewerkschaftskonferenz inWolfsburg treffen. Zu dem an diesem Montag beginnenden dreitägigenTreffen kommen nach Gewerkschaftsangaben vom Freitag in Wolfsburgknapp 100 Teilnehmer aus 15 Ländern zusammen. Unter anderem solleüber internationales Arbeitsrecht diskutiert werden, sagte derSprecher der IG Metall Wolfsburg, Willi Dörr.“
http://www.capital.de/unternehmen/meldungen/ 842242.html

Muster - Vereinbarung eines jederzeit widerruf­baren Weihnachtsgelds - Management Impulse (#)

„März des Folgejahres aus dem Arbeitsverhältnis aus, ist die Weihnachtsgratifikation zurückzuzahlen, wenn Sie den Betrag von Euro 100,00 übersteigt und den Betrag eines Monatsgehaltes nicht überschreitet. Fällt sie höher aus, ist die zurückzuzahlen wenn der Arbeitnehmer bis zum 30. Juni des Folgejahres aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Diese Rückzahlungsverpflichtungen gelten auch, wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb der genannten Zeiträume durch Aufhebungsvertrag beendet wird.“
http://www.impulse.de/the/man/265203.html

Die perfekte Präsentation — Summary | getAbstract (#)

„Er zeigt Ihnen, wie Sie sich im persönlichen Gespräch oder auf Papier perfekt präsentieren können. Geschickt und klug geschrieben, bietet dieses Buch viele erfolgreiche Bewerbungen real existierender und zukünftiger Arbeitnehmer. Es beinhaltet sehr viele Ideen, wie Sie Ihren nächsten Job bekommen, befördert werden oder Anerkennung für Ihre Idee erlangen. Es zeigt, wie Sie das bekommen, was Sie wollen, indem Sie die Bedürfnisse derjenigen befriedigen, die Ihre Präsentation erleben.“
http://www.getabstract.com/ ShowAbstract.do;jsessionid=-i4fwaCSW_5_RDpE?dataId=218

Change Management — Summary | getAbstract (#)

„Die Autoren liefern einen verständlichen und anschaulichen Leitfaden, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen anzugehen sind, damit diese erfolgreich werden. Das Buch ist in drei Teile gegliedert: Im ersten Teil befassen sich die Autoren mit der Frage, warum Veränderungen letztlich jeden Arbeitnehmer irgendwann betreffen. Im zweiten Teil beschreiben sie die Gesetzmässigkeiten, nach denen Veränderungsprozesse stattfinden, sowie die Grundsätze, die Manager dabei beachten sollten ...“
http://www.getabstract.com/ ShowAbstract.do?dataId=1659

acquisa - Das Magazin für Marketing und Vertrieb (#)

„Stellen Sie Ihrem Mitarbeiter ein Auto zur Verfügung, sollten Sie in Ihrem eigenen Interesse eine schriftliche Vereinbarung über die Einzelheiten dieser Überlassung treffen. Regeln Sie, ob der Arbeitnehmer das Fahrzeug nur für Dienst- oder auch für private Fahrten benutzen darf. Auch die Haftung für Schäden am Fahrzeug, die vom Arbeitnehmer oder von anderen Fahrern verschuldet werden, sollte abschließend festgelegt werden.“
http://www.acquisa.de/.../ downloadServiceDetail?topicID=115&d_start:int=1&typeSubjectOrTopic=subject&Title=Vertr%E4ge&Area=premium&topicName=Vertriebsmanagement&subjectID=8

Logistik inside - Sonntagszuschlag auch als Betriebsratsmitglied (#)

„Stattdessen beschäftigte ihn das Unternehmen nur noch an Zeiten, in denen er auch seiner Tätigkeit im Betriebsrat nachkommen konnte. Laut Urteil dürfen Arbeitnehmer nicht wegen ihres ehrenamtlichen Engagements im Betriebsrat benachteiligt werden. Eine Verdiensteinbuße durch geänderte Arbeitszeiten sei eine solche Schlechterstellung, so die Richter. Aufgrund der entsprechenden Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz bestehe ein Ausgleichsanspruch gegen den Arbeitgeber.“
http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=610999

Arbeitsgericht: Arbeitnehmer darf Intranet-Zugang entzogen werden - WirtschaftsWoche (#)

„Das Verhalten des Angestellten entspreche nicht den aufgestellten Verhaltensregeln, hieß es zur Begründung. Laut Urteil durfte das Unternehmen den Intranet-Zugang entziehen, um andere Arbeitnehmer vor künftigen beleidigenden Angriffen in der Betriebsöffentlichkeit zu schützen. Der Arbeitnehmer habe auch nicht nachweisen können, warum er während der sechs Monate dringend auf den Intranet-Zugang angewiesen sei ...“
http://www.wiwo.de/karriere/.../

:: RiskNET - The Risk Management Network - Risikomanagement: Forderungsmngmt.:: (#)

„Auch die Zahl der insolvenzbedrohten Arbeitsplätze ist im Jahresvergleich zurückgegangen. Waren im ersten Halbjahr 2005 noch 269.000 Arbeitnehmer von der Insolvenz ihres Arbeitgebers betroffen, sind es aktuell noch 234.000. Die durchschnittliche Schadenssumme, die eine Unternehmensinsolvenz verursachte, stieg hingegen leicht an: Beliefen sich die Forderungsverluste pro Insolvenz im vergangenen Jahr noch auf 653.000 Euro, sind es im ersten Halbjahr 2006 677.000 Euro.“
http://www.risknet.de/ Forderungsmngmt.236.98.html?&L=&L=

INWO.de (#)

„Wie aus der Grafik hervorgeht, trifft diese Anteils-Gleichheit bei den Lohngrößen jedoch nicht zu: Der Anstieg der Bruttolöhne lag nur bei zwei Drittel der Leistungssteigerung und die Nettolöhne waren sogar nur mit der Hälfe daran beteiligt! Mit diesem Zurückbleiben der Lohneinkommen reduzierten sich zwangsläufig die Möglichkeiten der Arbeitnehmer, die von ihnen vermehrt geschaffenen Produkte selbst zu erwerben, was zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit führen musste.“
http://www.inwo.de/ print.php?sid=559&POSTNUKESID=994ccfb889bddec8a0567d84e2892e99

Stichwort: Gewerkschaften (#)

„112-115 Arbeitszeitverkürzung als Gegenstand tariflicher und betrieblicher Auseinandersetzungen (ebenda) Memorandum 1983, S. 318-324 Die Perspektive: Tarifliche und gesetzliche Absicherung von flexiblen Arbeitszeiten nach den Bedürfnissen der Arbeitnehmer (Schwerpunktthema: 35 Stunden sind genug!) Memorandum 1983, S. 284-287 Rationalisierung, Arbeitsbelastung und gewerkschaftliche Gegenwehr (Materialien, Erklärungen, Perspektiven) Memorandum 1980, S.“
http://www.memo.uni-bremen.de/memofor/memoix/ memo16.htm

Christian Oberwetter (Oberwetter & Olfen Rechtsanwälte): Internetsurfen am Arbeitsplatz: erlaubt oder verboten? (#)

„Zusammenfassend lässt sich festhalten: Die größte Rechtsklarheit besteht, wenn derArbeitgeber die Privatnutzung des Internets verboten hat oder wenn er die Nutzungzu privaten Zwecken zwar erlaubt hat, den Umfang der privaten Nutzung abereindeutig bestimmt hat. Verstößt in diesen Fällen der Arbeitnehmer gegen ein Verbotbzw. überschreitet er den Rahmen der zulässigen Nutzung, so kann der Arbeitgeberden ihn abmahnen und im Wiederholungsfall eine Kündigung aussprechen ...“
http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ 948da97e5b817492c12572970041b4b8!OpenDocument

DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs (#)

„Auch hier zeigt sich eine starke Abhängigkeit von den beruflichen Anforderungen: Je höher die Qualifikation ist, desto mehr werden Überstunden ohne finanziellen oder Freizeitausgleich geleistet. So kommen Vollzeitarbeitnehmer mit einfachen Tätigkeiten lediglich auf 0,3 nicht entgoltene Überstunden (bei Berücksichtigung der in dieser Gruppe nicht selten verbreiteten Minderarbeit), und bei den entsprechenden Teilzeitbeschäftigten sind es gerade einmal 0,1 Stunden ...“
http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/wochenberichte/.../ 04-47-2.html

Gerard Radnitzky: Die ungeplante Gesellschaft (#)

„(Z. je unsicherer jemand bezüglich seiner Qualifikationen als Arbeitnehmer ist, desto mehr wird er an einer Versicherung gegen Arbeitslosigkeit interessiert sein.) Da der Markt aufgrund dieses Phänomens bestimmte Arten von Versicherungen nicht liefern kann, ist ein gewisses Ausmaß von sozialer Sicherung unerläßlich. Sie könnte durch eine Zwangsversicherung, sei es staatlich oder privatwirtschaftlich organisiert, erstellt werden ...“
http://www.hayek.de/frames/radnitzky2.html

Friedrich-Schiller-Universität Jena - Arztbesuch und Behandlung während der Arbeitszeit (#)

„Der Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht nur ausnahmsweise, und zwar dann, wenn die Behandlung außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich ist. Der Arbeitnehmer hat zu versuchen, auf die Terminvereinbarung mit dem Arzt dergestalt Einfluss zu nehmen, dass ein Untersuchungs- oder Behandlungstermin außerhalb der Arbeitszeit vereinbart wird. Es ist auch zu prüfen, ob eine zumutbare Verlegung der Arbeitszeit in Betracht kommt, die dann in Kauf zu nehmen ist ...“
http://www.uni-jena.de/Arztbesuch.html

Sabbaticals — Summary | getAbstract (#)

„Ein Buch über die Auszeit vom Job zu veröffentlichen, ist schon ein mutiger Schritt: In der Ära der Massenarbeitslosigkeit, in der es immer mehr Zeit und immer weniger Arbeit gibt, scheint die Zielgruppe zu schwinden. Für diejenigen beneidenswerten Arbeitnehmer, die trotz Wirtschaftskrise nicht um ihren Arbeitsplatz fürchten, sondern sogar einmal (gesicherten) Abstand auf Zeit von ihrem Arbeitgeber nehmen möchten, hat Barbara Hess Sabbaticals geschrieben ...“
http://www.getabstract.com/www/general/.../ ShowAbstract.jsp?dataId=2246&affiliate=beratungspool

Arbeitsrecht - So drohen Sie richtig - Management Impulse (#)

„Egal, wie dieser Prozess ausgeht: Der Fall Witt könnte Schule machen. Schließlich schwingt die Androhung einer Kündigung mehr oder weniger automatisch mit, sobald Arbeitgeber und Arbeitnehmer über eine Vertragsaufhebung diskutieren. Ebenso die Aussicht auf ein mehr oder weniger wohlwollendes Zeugnis. "Das ist der typische Lauf solcher Verhandlungen", bekräftigt Witts Anwalt Oliver Fröhlich aus der renommierten Arbeitsrechtskanzlei Weber + Partner in Köln.“
http://www.impulse.de/the/man/268025.html

Spezifische Merkmale (#)

„Hier dient die Community zur Abwicklung von Geschäften. Dies kann eine eCommerce-Plattform sein, die den Vertrieb von Waren regelt, oder aber auch eine Kommunikationsbasis, auf der Arbeitnehmer an einem gemeinsamen (kommerziellen) Projekt arbeiten. Auf eCommerce-Plattformen gibt es viele Möglichkeiten, um neue Mitglieder fuer neue Transaktionen zu gewinnen: Freundschaftswerbung, Gewinnspiele, Gutscheine für Neueinsteiger oder Ähnliches“
http://www.mathematik.uni-ulm.de/sai/ws01/portalsem/luettges/ node4.html

Deutschland 2006: Was sich für Arbeitnehmer ändert - manager-magazin.de (#)

„Fest steht bereits: Die Steuerfreibeträge für Abfindungen, die entlassene Arbeitnehmer erhalten, sollen wegfallen. "Das wird dazu führen, dass Abfindungen in die Höhe getrieben werden", sagt Jobst-Hubertus Bauer aus Stuttgart, Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. Auch die Steuerfreiheit für Zuwendungen des Arbeitgebers bei einer Eheschließung oder der Geburt eines Kindes bis zur Höhe von 315 Euro wird abgeschafft.“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,394203,00.html

Wirtschaft/ Recht - Newsletter (#)

„Für Arbeitnehmer ist das zum Beispiel die Ermittlung der Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit und das damit verbundene Ausfüllen der Anlage "N". Die dadurch verursachten Kosten sind als Werbungskosten bei den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit abziehbar, soweit sie zusammen mit anderen Werbungskosten den Arbeitnehmer-Pauschbetrag von 920 Euro übersteigen ...“
http://www.wr-unterricht.de/newsletter2006.html

Abgabenlast (#)

„Die Mineralölsteuer beträgtnach der dritten Steuererhöhung alleine seit Januar 2001 nunmehr ab1. Januar 2002 satte 0,6903 € pro Liter Benzin ohne Umsatzsteuer (eineerschreckende Statistik finden Sie hier ).Wir unterstellen unserem Arbeitnehmer Sparsamkeit, und nehmen also an,daß er im Monat nur 80 Liter Treibstoff pro Monat verbraucht (beieinem weiten Weg zur Arbeit oder anderen Dienstfahrten wäre es wesentlichmehr) ...“
http://www.miprox.de/.../ Steuer-und_Abgabenbelastung_in_diesem_unserem_Lande.html

Reichensteuer (#)

„In diese Ausnahmesituation hinein macht diese Koalition, wenn auch mit einem Zeitaufschub von einem Jahr, das Verkehrteste, was man überhaupt machen kann, man erhöht drastisch die Verbrauchssteuern. Und was die Energiepreise angeht, hat man dann noch den Clou, dass man die Pendlerpauschale kürzt und damit die beweglichen Arbeitnehmer weiter in ihren Möglichkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden, einschränkt ...“
http://www.rossaepfel-theorie.de/ Reichensteuer.htm

IT-INFOTHEK: Externes Rechnungswesen: Die Systematik der Veränderung der (#)

„Im Rahmen seiner Wirtschaftstätigkeit tätigt einUnternehmen permanent eine Reihe von Erfolgsauszahlungen, die inder Abrechnungsperiode unmittelbar als Aufwand durchschlagen, ohnedass im Aktiv-Tausch direkte Sachvermögenszugänge zuverzeichnen sind. Solche Erfolgsauszahlungen liegenhauptsächlich im Bereich des Erwerbs von Arbeitnehmer- oderfremder Leistungen bzw. desErwerbs von Nutzungsrechten (Ausgabe ohne Bestandsbildung).“
http://www.it-infothek.de/fhtw/semester_2/ rewe_07.html

Das Ende der Arbeit (#)

„Wenn Millionen Arbeitnehmer immer weniger Zeit für die Erwerbsarbeit aufwenden müssen und Ungelernte überhaupt keine Beschäftigung in der globalisierten, automatisierten Hightech-Wirtschaft mehr finden, wird die Frage der arbeitsfreien Zeit zu einer politischen Frage. Deshalb muss dem Dritten Sektor mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden: Er ist der Bereich der sozialen Verantwortlichkeit. Diesen Sektor gilt es zu globalisieren.“
http://www.ephorie.de/das_ende_der_arbeit.htm

Firmenkundenchef der Deutschen Bank berichtete von den Bank-Aktivitäten in China - Pressemitteilungen - Aktuell & Presse-Service - Die FOM - FOM (#)

„19.02.2008 - China boomt. Bis zu 700 neue Mitarbeiter will allein die Deutsche Bank in den kommenden zwei Jahren in China einstellen, 500 Arbeitnehmer sind schon da. Eddy Henning, Firmenkundenchef für China der Deutschen Bank, kennt das Geschäft vor Ort und berichtet gerne davon. "Going Global Banking in China" lautete sein Vortrag, den er vor kurzem in der FOM Essen vor rund 250 Chinesen, die an der Hochschule für Berufstätige studieren, hielt.“
http://www.fom.de/3750.html

EconBiz Einzelansicht (#)

„Um die Belastung der Sozialversicherungssysteme zu mindern, wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen in den letzten Jahren verändert. Dies wiederum macht es den Betrieben fast unmöglich, die bisher gängige Praxis, ältere Arbeitnehmer vorzeitig aus dem Arbeitsprozeß auszugliedern, zu finanzieren. Anhand von drei exemplarischen Fallstudien in Deutschland und Österreich werden Alternativen zur abfindungsorientierten Sozialplanpolitik aufgezeigt ...“
http://www.econbiz.de/admin/onteam/ einzelansicht.shtml?pid=45516

Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Produktion und Logistik (#)

„Besichtigt wurden die Heizkörper- und Duschkabinenfertigung der KERMI GmbH in Plattling und die MD Papier GmbH & Co. KG, Werk Plattling. Die Werks­besichtigung bei KERMI, einem Unternehmen der PREUSSAG Gruppe, das 1.800 Arbeitnehmer beschäftigt, wurde organisiert und geleitet von Frau Petra Hofeichner, Personal­referentin bei KERMI und ehemalige Absolventin der Universität Passau ...“
http://www.wiwi.uni-passau.de/lehrstuehle/ziegler/ exk_kermi.html

SELFHTML: Einführung / Bemerkungen / Web-Know-How und Karriere (#)

„Kurzum: das neue Medium fördert auch neue Formen von Arbeitsverhältnissen. Springen Sie einfach mal über Ihren Schatten - sei es aus arbeitgeberischer oder aus arbeitnehmerischer Sicht. Verkriechen Sie sich nicht mehr hinter Positionen. Arbeiten Sie als Arbeitnehmer auch mal umsonst, und schenken Sie als Unternehmer denen, die so etwas tun, auch mal ungewöhnliche Freiheiten.“
http://www.mathematik.uni-ulm.de/help/selfhtml-7.0/ tbdc.htm

Weitere Themen: