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Weitere Themen:

MTP Paderborn - MTP und ASI – Wanted: Top Arbeitgeber (#)

„Unter dem Titel “Top Arbeitgeber – Die erste Hürde deiner Traumkarriere“ entwickelte MTP für ASI zwei Monate lang ein Konzept in Form eines einstündigen Vortrags. Im Vordergrund sollte nicht die Präsentation ASIs stehen, sondern die Vorteile des Buchs generell hervorgehoben werden. Darüber hinaus liegt der Fokus auf der Frage, was einen Top Arbeitgeber generell ausmacht und wie mir das Buch dabei helfen kann, den Arbeitgeber zu finden, der meinem Profil entspricht.“
http://www.mtp.org/mtp-site/regionale%20homepage/gspbrh.nsf/.../ DJAR-6H8KF5

Pressemitteilung 11.11.2002a (#)

„Sie mussten ihre gesetzlichen Grundlagen anpassen und ebenfalls solche Inflationsausgleichssysteme einführen. In den 80er Jahren kam aber der Inflationsausgleich bei den privaten Arbeitgebern stark unter Druck und wurde sukzessive abgeschafft. In der politischen Diskussion wurden dann die öffentlichen Arbeitgeber stark kritisiert, dass sie ihren Mitarbeitenden ungerechtfertigte Vorteile bieten würden ...“
http://www.wiso.uni-erlangen.de/infocenter/.../ index.shtml

Christian Oberwetter (Oberwetter & Olfen Rechtsanwälte): Internetsurfen am Arbeitsplatz: erlaubt oder verboten? (#)

„Dem Arbeitgeber steht es frei, ob und wie weit er seinen Arbeitnehmern neben demdienstlichen Gebrauch den Zugang zum Internet und zum E-Mail-System ermöglicht.Verbietet er ausdrücklich die private Nutzung, so ist das nicht zu beanstanden. Nutztder Arbeitnehmer das Internet dennoch zu privaten Zwecken, so handelt es sich umeine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, die vom Arbeitgeber abgemahnt werdenkann. Allerdings: Trotz des ausdrücklichen Verbots wird eine sofortige ordentlichebzw ...“
http://www.competence-site.de/arbeitsrecht.nsf/.../ 948da97e5b817492c12572970041b4b8!OpenDocument

Arbeitgeber gehen auf IG Metall zu (#)

„Im Gegensatz dazu fließen Einmalzahlungen nicht in die Tabelle ein und erhöhen damit auch nicht die Basis für künftige Lohnsteigerungen. Wegen der der konjunkturellen Risiken messen die Arbeitgeber dem Instrument der Einmalzahlung in diesem Jahr besondere Bedeutung zu. Jäger bekräftigte zudem die Forderung der Arbeitgeber, die geplante Einmalzahlung wegen der großen Ertragsunterschiede zwischen den einzelnen Unternehmen "auf betrieblicher Ebene variabel zu gestalten" ...“
http://www.handelsblatt.com/.../ Default.aspx?_p=200050&_t=ft&_b=1064882

Logistik inside - Arbeitgeber muss Bonus auch ohne Zielvereinbarung zahlen (#)

„Erfurt. Der Arbeitgeber könne sich somit nicht aus seiner Pflicht stehlen, indem er einfach keine solche Vereinbarung abschließe, entschied das Bundesarbeitsgericht am Mittwoch in Erfurt. Der Arbeitnehmer könne Schadenersatz verlangen, wenn eine solche Zielvereinbarung durch Schuld des Arbeitgebers nicht getroffen wurde. Allerdings dürfe das jeweilige Arbeitsgericht die Höhe des Schadens nicht einfach nach der Bonuszahlung des Vorjahres festlegen (10 AZR 97/07).“
http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=599051

LZ|NET (#)

„Der Einzelhandel als Arbeitgeber für Absolventen und Nachwuchsführungskräfte bietet eindeutige Job-Pluspunkte: zügige Aufstiegschancen, schnelle Verantwortungsübernahme und anständiges Geld. Protagonisten wie Metro, Aldi Süd, Tchibo oder Douglas entwickeln sich als Arbeitgeber zur erkennbaren Marke. Um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, braucht der Handel hochqualifizierte Manager mit interkulturellen Erfahrungen, Sprachkenntnissen und Weitblick ...“
http://www.lz-net.de/lzshop/lzspezialhefte/pages/ index.prl?id=4

ifm-Infodienst Nr. 10 (#)

„6.000 Arbeitgeber und 26.000 Arbeitnehmer überprüft. Bei den überprüften Arbeitgebern ergaben sich 300 Fälle des Verdachts unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung und 900 Fälle der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ohne erforderliche Arbeitserlaubnis. Sonderprüfungsgruppen "Außendienst Bau (AD Bau)" beteiligten sich erstmals bei der Prüfung von Werkverträgen im Baubereich ...“
http://www.ifm.uni-mannheim.de/unter/pub/Infodienst/ infodi10.html

Gabler Online - Update-Service (#)

„durch Entgeltumwandlung erfolgt durch Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf individueller, betrieblicher oder tariflicher Grundlage. Besteht eine Pensionskasse oder wird ein Pensionsfonds eingerichtet, darf der Arbeitgeber diese Möglichkeit anbieten und den Anspruch hierauf beschränken. Im Übrigen kann der Arbeitnehmer den Abschluss einer Direktversicherung durch den Arbeitgeber verlangen ...“
http://www.gabler.de/index.php;do=wilexupdate/sid=GWV/site=g/glossary_id=179/.../ issue_id=2

Top-Arbeitgeber: BMW top, Siemens Flop - manager-magazin.de (#)

„Für das Ranking der Top-100-Arbeitgeber hat das Beratungsinstitut Trendence an 107 deutschen Hochschulen mehr als 15.000 examensnahe Studierende der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften befragt. Sie wurden gebeten, aus einer Liste von 100 Unternehmen die zehn für sie attraktivsten Arbeitgeber auszuwählen beziehungsweise Firmen, die nicht auf der Liste stehen, hinzuzufügen. Aus dieser Vorauswahl "kürten" die Befragten im nächsten Schritt ihre Top 3 ...“
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,500116,00.html

Öffentlicher Dienst: Bundesweit Pendler von Warnstreik betroffen - WirtschaftsWoche (#)

„Auch zahlreiche Kindertagesstätten, Verwaltungen, Entsorgungsbetriebe und andere öffentliche Einrichtungen waren betroffen. Ver.di-Chef Frank Bsirske drohte mit einer Ausweitung des Arbeitskampfes, wenn die Arbeitgeber kommende Woche kein neues Angebot vorlegten. „Wenn die Arbeitgeber ihre Blockadehaltung nicht schleunigst überdenken, wird dieser Tarifkonflikt eskalieren“, sagte Bsirske dem „Mannheimer Morgen“ ...“
http://www.wiwo.de/politik/.../

[10] Band 8: Indien - Schule statt Kinderarbeit (#)

„Grundvoraussetzung für die Abschaffung der Kinderarbeit ist die Schaffung eines neuen Bewusstseins: Erst wenn Kinder, Eltern, Arbeitgeber, PolitikerInnen und Beamte davon überzeugt sind, dass Kinderarbeit durch Schulbesuch ersetzt werden muss, wird es zu nachhaltigen Änderungen kommen. Dies zeigen sowohl Bundesstaaten wie Kerala als auch die Erfolge von Nichtregierungsorganisationen wie der MV Foundation oder die nahezu vollständige Abschaffung der Kinderarbeit im Nachbarstaat Sri Lanka.“
http://www.suedwind-institut.de/web-beitraege/.../ b3esg_08indien_10loesung.htm

Gierke: 110 Prozent Leistung (#)

„Stellen Sie jetzt eine zweite Liste von zehn Werten auf, die Ihnen in beruflicher Hinsicht wichtig sind. Machen Sie sich dabei frei von Vermutungen nach dem von Ihrem jetzigen oder künftigen Arbeitgeber erwünschten Wertesystem und von dem „was der Markt verlangt“. Seien Sie auch hier möglichst präzise, indem Sie grundlegende Vokabeln suchen wie „Abwechslung, Gerechtigkeit, Kompetenz, Führung, Kreativität, Teamgeist, Gestaltungsfreiheit, Freizeit, Tradition, Prestige, Pünktlichkeit etc.“ ...“
http://www.ephorie.de/ gierke_110_prozent_leistung.htm

Salzburg Management Business School | Pressemeldungen (#)

„Die Situation ist nicht einfach - trotzdem bleibt der Luftverkehr eine der faszinierendsten Branchen schlechthin.   "Die Deutsche Lufthansa versucht mit einer Abdeckung des gesamten Leistungsspektrums, vom No-frills bis zum Private Jet Angebot, die Kunden auch zukünftig an sich zu binden" so Kopp. Um künftig noch rascher am Weltmarkt agieren zu können und der erforderlichen Flexibilität gerecht zu werden, wird die Lufthansa, derzeit Arbeitgeber für 90 ...“
http://www.smbs.at/content.php/id/1055/newsdetail/284/

Partner des Dekanats: Dekanat für BWL (#)

„Die Bindung der Partner an die Fakultät ist auf diese Weise besonders eng: Schon früh können sie mit interessanten Studierenden und Absolventen in Kontakt treten, erhalten nicht zuletzt durch den Transfer von Managementwissen wichtige Impulse. Und für die Studierenden der Fakultät ist es eine einmalige Gelegenheit, interessante zukünftige Arbeitgeber kennen zu lernen - sei es durch gemeinsame Seminare, Workshops, Informationsveranstaltungen oder Praktika ...“
http://www.bwl.uni-mannheim.de/ partner_des_dekanats.html

WISU - MBA-Center (#)

„Von den Business Schools zusammengestellte Broschüren und Bücher, in denen die Studenten potenziellen Arbeitgebern vorgestellt werden. Die Resume Books enthalten den bisherigen Werdegang und die Fähigkeiten, Spezialisierungen und besonderen Arbeitsinteressen der Studenten und künftigen Absolventen. Manchmal sind die Resume Books auch auf den Websites der Business Schools einsehbar.“
http://www.wisu.de/mba/mbabegriffe.htm

ifo - Schnelldienst 24/96 (#)

„Außerdem wird das Verfahren vereinfacht: Der arbeitgebende Haushalt kann die Anmeldung sowie die Berechnung und Abführung der Beiträge im Bereich der Sozialversicherung durch die Krankenkassen des Arbeitnehmers mit Hilfe eines Haushaltschecks erledigen lassen. Die Versteuerung des Arbeitsentgelts erfolgt grundsätzlich durch den Arbeitnehmer selbst, im Rahmen seiner Einkommensteuerveranlagung, anstelle der Lohnsteuerabführung durch den privaten Arbeitgeber ...“
http://www.ifo.de/pls/guest/download/F67251/ 24_SD.HTM

Jahrestagung: Integrationsmodelle zur Eingliederung von WfbM-Beschäftigten (#)

„Werkstattleiter sowie Integrationsfachkräfte schilderten die in der Praxis gebotenen Chancen und auftretenden Schwierigkeiten der Eingliederung ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus präsentierten private Unternehmen ihre Erfahrungen als Arbeitgeber für behinderte Menschen. Zusätzlich erfolgte auch eine Beteiligung von WfbM-Beschäftigten, die bereits vermittelt wurden. Am Nachmittag wurden die Vortragsthemen in Arbeitsgruppen vertieft diskutiert.“
http://www.ita-kl.de/ita/.../ veranstalt.php?eventid=60&navid=1

Gabler Online - Update-Service (#)

„November 2000 ist der Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses ohne sachlichen Grund (sog. erleichterte Befristung) bei Neueinstellungen zulässig, jedoch unzulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht. Für befristete Arbeitsverhältnisse ohne sachlichen Grund beträgt die Höchstbefristungsdauer zwei Jahre und höchstens dreimalige Verlängerung in diesem Zeitraum (gilt nicht für Arbeitnehmer ab dem 58. Lebensjahr).“
http://www.gabler.de/index.php;do=wilexupdate/sid=GWV/site=g/glossary_id=93/.../ issue_id=2

Studien- u. Diplomarbeiten: Lehrstuhl WIN - Wirtschaftswissenschaften für Ingenieure und Naturwissenschaftler an der RWTH Aachen (#)

„Studierende können sich während des Bearbeitungs-Zeitraums in ein reales praktisches Problem einarbeiten und eine innovative Lösung dafür finden. Darüber hinaus haben sie während der Zeit intensiven Kontakt zu einem potenziellen Arbeitgeber und können sich ggfs. für eine Festanstellung empfehlen. Unternehmen können auf der anderen Seite ein praktisches Problem von der wissenschaftlichen Seite lösen lassen und lernen dabei interessante, potenzielle Mitarbeiter genau kennen.“
http://www.win.rwth-aachen.de/ Studien-u-Diplomarbeiten.95.0.html

Prüfungsamt der WiSo-Fakultät - Service (#)

„Wir wollen selbstverständlich nicht die Einstellung unserer Absolventen verzögern oder gar verhindern, sehen uns aber aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht in der Lage, irgendwelche Auskünfte zu geben, solange uns keine handschriftliche Vollmacht des Bewerbers vorliegt. Sollten Sie sich in einem solchen Bewerbungsverfahren befinden oder eine Anstellung bei einem englischen oder amerikanischen Arbeitgeber beabsichtigen, weisen sie diesen auf diesen Umstand rechtzeitig hin ...“
http://www.wiso.uni-koeln.de/pa/service/ bescheinigung_bestaetigungen.shtml

Wie deutsche Unternehmen attraktivere Arbeitgeber werden und den War for Talents gewinnen - Deutsche Employer Branding Akademie GmbH (#)

„Das bestätigt auch Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW): „Von der Versorgung mit qualifizierten Mitarbeitern hängen Know-how, Innovationskraft und Leistungsfähigkeit der mittelständischen Unternehmen ab. Employer Branding sehen wir daher als ein bedeutendes Managementthema für den Mittelstand an.” Ob Mittelstand oder Konzern – für alle wird es immer wichtiger, in ihre Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber zu investieren.“
http://www.competence-site.de/presse.nsf/cc/ WEBS-6YFFWL

Fachmagazin / News - Hoga-professional / 85 Dezibel ist die Grenze (#)

„Ab einem Wert von 80 Dezibel muss der Arbeitgeber seinen Beschäftigten geeigneten, persönlichen Gehörschutz zur Verfügung stellen. Ab einem Wert von 85 Dezibel müssen die Beschäftigten den persönlichen Gehörschutz bestimmungsgemäß verwenden. Zudem muss der Arbeitgeber seine Beschäftigten vor Aufnahme der Tätigkeit und danach in regelmäßigen Abständen über die mit der lauten Musik verbundenen Gesundheitsgefährdungen unterweisen.“
http://www.mittelstandswissen.de/home/artikel/fachmagazin/31/430/.../ 85_Dezibel_ist_die_Grenze.html

IZA - View Press (#)

„Die Grenze, von der an das Wachstum zum Aufbau neuer Jobs führe, sieht Zimmermann bei 1,5 Prozent. Hans-Peter Klös vom arbeitgebernahen Institut der deutschen Wirtschaft widerspricht: "Die Beschäftigungsschwelle ist eine politische Größe." Diese gehe davon aus: mehr Volumen gleich mehr Köpfe. Umgekehrt bedeute dies, umso weniger die Produktivität zunehme, desto mehr Beschäftigung. Eine problematische Sicht der Dinge vor dem Hintergrund der weltweit wachsenden Konkurrenz.“
http://www.iza.org/en/webcontent/publications/.../ view_press?id=5&year=2001

Manhattan Review - GMAT Vorbereitung und MBA Bewerbung in München, Frankfurt, Berlin, London und in anderen europäischen Städten (#)

„Es gibt verschiedene Gründe, warum so viele einen MBA-Abschluss als unabdingbar für ihren beruflichen Erfolg ansehen. Ein MBA-Abschluss kann für einen Arbeitgeber letztlich den Ausschlag geben bei der Wahl zwischen zwei ähnlich qualifizierten Kandidaten. Statistiken machen darüber hinaus den Gehaltsunterschied zwischen Absolventen einer Business-School und Managern ohne MBA deutlich: MBA-Absolventen verdienend z.T. mehr als doppelt so viel wie ihre Kollegen.“
http://www.review.de/de/mba/

LZ|NET (#)

„Da vergleiche ich gerne und regelmäßig, vor allem bei größeren Investitionen. Allerdings wird dieser Slogan häufig missbraucht und insbesondere Politiker und Arbeitgeber meinen, auf Kosten des "Kleinen" sparen zu müssen und sich gleichzeitig zu bereichern. Auch kann sich eine derartige Parole negativ in den Köpfen der Menschen festsetzen und missverstanden werden. Die wirtschaftlichen Auswirkungen eines "Leute-spart-lieber -ufrufs" möchte ich jetzt gar nicht aufgreifen.“
http://www.lz-net.de/meinung/forum/.../ message.prl?entryid=4769&titel=Ist%20Geiz%20nicht%20mehr%20geil%3F&boardtitel=Ist%20Geiz%20nicht%20mehr%20geil%3F

Archiv 2004 (#)

„Das sind 200 Informationsmanager, die heute in den Unternehmen die Globalisierung organisieren und als Experten das stärkere Zusammenwachsen von Sprach- und Kulturräumen vermitteln. Was für die Erstsemestler im Oktober 1994 noch Neuland war, hat sich mittlerweile als Erfolg versprechendes Studium in Hildesheim etabliert.  Das bestätigten sowohl Absolventen, Studierende, Lehrende und Arbeitgeber jetzt bei der Feier zum 10-jährigen Bestehen.“
http://www.uni-hildesheim.de/de/presse2004.htm

Dickstein, M.: Die Wertsteigerungsstrategie der Brau Union – Chancenmanagement im neuen Europa (#)

„Die Prozessperspektive umfasste unter anderem die Positionierung der BRAU UNION als Markenartikelkonzern, den Aufbau und die Weiterentwicklung modernster Führungssysteme und die Schaffung einer umfassende IT-Landschaft. Die Entwicklung international einsetzbarer Führungskräfte, die Ausrichtung des Konzerns als internationale Einheit sowie die Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber waren die zur Erreichung der Vision notwendigen Ziele auf der Menschperspektive ...“
http://www.controlling-portal.org/4/Artikel/189/ 189.shtml

ÖGAF Preisträgerin für schulische Forschungsarbeit (#)

„Die Österreichischen Bundesbahnen sind der größte Mobilitätsanbieter Österreichs, eines der größten Unternehmen des Landes, einer der größten Arbeitgeber und einer der größten Einkäufer. Die ÖBB sind kurz gesagt 10.000 km Schienen und 1.500 Lokomotiven, 23.000 Waggons und rund 49.000 Mitarbeiter. Unter ÖBB versteht man auch 25.000 Tonnen Stahl, 26.000 Paar Handschuhe, 12 Milliarden Schilling Bauinvestition und der Ausbildungsplatz für 1 ...“
http://tourism.wu-wien.ac.at/cgi-bin/oegaf.pl?preise/.../ hoerhager.html

Tätigkeitsbericht 2004 (#)

„In diesem Sinne kooperiert der Personalrat mit der hausinternen ver.di-Tarifkommission und begrüßt die in diesem Zusammenhang entstandene Überleitungsvereinbarung, die vom ver.di-Landesvorstand und der Stiftung Universität Hildesheim abgeschlossen wurde. In diesem Vertrag ist die Sicherstellung der bisherigen personal- wie tarif­rechtlichen Bedingungen gewährleistet, auch unter dem neuen Arbeitgeber Stiftungsuni­versität ...“
http://www.uni-hildesheim.de/de/9941.htm

Tarifabschluss: Stahl-Arbeitgeber und IG-Metall einigen sich (#)

„Zufriedenheit bei der IG Metall, Zähneknirschen bei den Arbeitgebern: Der erst 36-jährige nordrhein-westfälische IG Metall- Bezirksleiter Oliver Burkhard brachte seine ersten Tarifverhandlungen als Verhandlungsführer nach nur einem Monat über die Bühne - und bekam fast schon ein Lob von seinem Gegenüber, dem 67-jährigen Verhandlungsführer der Arbeitgeber, Helmut Koch. Burkhard sei ein "starker Gegner" gewesen ...“
http://www.handelsblatt.com/News/Unternehmen/Industrie/_pv/_p/200038/_t/ft/.../ tarifabschluss-stahl-arbeitgeber-und-ig-metall-einigen-sich.html

Georg-August-Universität Göttingen - Career Service (#)

„Als zentraler Anlaufpunkt für interessierte Studierende und Graduierte aller Fachrichtungen bietet der Career Service Informationen und Beratung zu Themen wie Praktika im In- und Ausland, Bewerbungstechniken und Berufseinstieg. Darüber hinaus steht der Career Service unterstützend zur Seite, wenn es um die individuelle Berufsfindung, den Erwerb berufsrelevanter Zusatzqualifikationen oder etwa die Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern geht.“
http://www.uni-goettingen.de/de/sh/292.html

LaTeX (#)

„Word hat mich bzw. meinen Arbeitgeber in den letzten 3 Jahren mindestens 2-3 Wochen Arbeitszeit gekostet. Fuer kleine Texte bis 20 Seiten ist es ganz brauchbar. Bis vor kurzem schien ich der einzige zu sein, der diese Probleme hat, aber komischerweise hoere ich in letzter Zeit auch diverse Kollegen ab und an einen Wutschrei ausstossen, weil ihnen Word mal wieder einen Text zerhackt hat oder unter Verlust der letzten x Stunden Arbeit abgestuerzt ist.“
http://www.wiwi.hu-berlin.de/~zzd045/latex/ experiences.html

Gabler Online - Update-Service (#)

„erweitert; hinzu kam die Beschäftigungssicherung. Der Betriebsrat kann dem Arbeitgeber Vorschläge zur Sicherung und Förderung der Beschäftigung machen (z. flexible Arbeitszeitgestaltung, Förderung der Teilzeitarbeit und Altersteilzeit, neue Formen der Arbeitsorganisation, Qualifizierung der Arbeitnehmer). Der Arbeitgeber hat die Vorschläge zu beraten und zu begründen, wenn er die Vorschläge für ungeeignet hält.“
http://www.gabler.de/index.php;do=wilexupdate/sid=GWV/site=g/glossary_id=218/.../ issue_id=2

Six Sigma Austria (#)

„Design for Six Sigma-Projekte als Projektleiter oder Projektleiter-Stellvertreter (z.B. Bestätigung durch den Arbeitgeber, Eigenerklärung) Bei Nichterfüllen der Verlängerungskriterien kann das Zertifikat vorerst nicht verlängert bzw. der Antrag nicht unmittelbar bearbeitet werden. Die Gebühr für eine Zertifikatsverlängerung richtet sich nach der jeweils gültigen Gebührenordnung und beträgt aktuell € 150.“
http://www.six-sigma-austria.at/ zertifizierte_programme.asp

EconBiz Einzelansicht (#)

„Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist der tarifpolitische und arbeitsrechtliche Dachverband der kommunalen Verwaltungen und Betriebe in Deutschland. Die VKA vertritt kommunale Arbeitgeber mit ca. zwei Millionen Arbeitnehmern. Bei den kommunalen Arbeitgebern sind 66 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im öffentlichen Dienst beschäftigt.“
http://www.econbiz.de/admin/onteam/ einzelansicht.shtml?pid=28532

Logistik inside - Beiersdorf plant Verkauf des Logistikcenters in Harburg – Neuordnung der Logistik abgeschlossen (#)

„Beiersdorf wird seinen Warenfluss – dann als Auftraggeber – weiter über das bisherige Logistikcenter abwickeln. Die Mitarbeiter des Logistikcenters erhalten eine Wahlmöglichkeit: Sie können mit einem neuen Arbeitgeber in der „Boombranche Logistik“ bleiben, Beiersdorf bietet aber auch die Möglichkeit, in einem der Hamburger Werke beim bisherigen Arbeitgeber zu bleiben, so das Unternehmen in einer Erklärung.“
http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=494281

WRL-Kollegstufe-VWL: Lehrplanbezogene Linksammlung (#)

„Teilzeitarbeit in ihren vielen möglichen Formen kann hierzu die Antwort sein. Auf diesen Seiten finden Sie Sachinformationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Erfahrungsberichte aus Unternehmen und dem Alltag von Teilzeitarbeitenden, alles rund um das Gesetz, eine erste Urteilssammlung sowie einen Blick in andere europäische Länder und in die aktuelle Presseberichterstattung. Und im Forum können Sie jederzeit mitzudiskutieren ...“
http://www.wr-unterricht.de/wr-lkvwl_3.html#v5

16. November 2006: Größte Jobmesse für Uniabsolvent/inn/en, die zBp Absolventenmesse :: Presse :: WU Wien (#)

„Mag.Georg Nemeth, Personalleiter des börsennotierten Zucker- und StärkekonzernsAGRANA, hält die Präsenz seines Unternehmens bei der Messe für ein Muss: žDie zBp Absolventenmesse bietet uns die Möglichkeit, mitpotentiellen Fach“ und Führungskräften Kontakt aufzunehmen. Sie gibt aber auchden Universitätsabsolvent/inn/en die Gelegenheit, AGRANA als attraktivenArbeitgeber näher kennen zu lernen und einen ersten Eindruck vom Unternehmen zugewinnen.“
http://www.wu-wien.ac.at/service/presse/presse_06/2006/ zbp2

EconBiz Einzelansicht (#)

„Einführung Intertemporale Effekte: Post Baby-Boom Blues Interregionale Effekte: Demografische Arbitrage Firmenkundengeschäft und Investment-Banking Das Geschäft mit Unternehmen Das Geschäft mit dem Staat Privatkundengeschäft Das Lebensphasenmodell Marketing Altersvorsorge und Asset Management Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Altersvorsorge Vermögensnutzung Die Finanzinstitution als Arbeitgeber Schlusswort Literaturverzeichnis“
http://www.econbiz.de/admin/onteam/ einzelansicht.shtml?pid=7450

Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst gescheitert - Arbeitgeber setzten auf Schlichtung - business-wissen.de (#)

„ver.di fordert für die 1,3 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen acht Prozent mehr Gehalt bei einer Laufzeit von einem Jahr, mindestens aber ein monatliches Plus von 200 Euro. Die Arbeitgeber haben eine auf zwei Jahre verteilte Anhebung der Löhne um fünf Prozent angeboten. Als Ausgleich soll die Wochenarbeitszeit ab Juli 2008 in Westdeutschland von 38,5 auf das Ostniveau von 40 Stunden steigen. Zusammen mit ver ...“
http://www.business-wissen.de/nc/nachrichten/.../ tarifverhandlungen-im-oeffentlichen-dienst-gescheitert-arbeitgeber-setzten-auf-schlichtung.html

DIW Berlin: Presse / Pressemitteilungen / Archiv: Archiv (#)

„Aufgrund der Technisierung der Privathaushalte und den zunehmenden Möglichkeiten, Dienste punktuell einzukaufen (z. Reparaturen, Essen), wird der private Haushalt als Arbeitgeber allerdings nie mehr eine bedeutsame Rolle erlangen.Das 1997 ausgeweitete Dienstmädchenprivileg, also die Gewährung von Steuervorteilen bei der Beschäftigung von Haushaltshilfen, und der Haushaltsscheck sollten nach Ansicht des DIW Berlin deshalb völlig abgeschafft werden ...“
http://www.diw.de/deutsch/presse/pressemitteilungen/.../ 27284.html?pcode=938&language=deutsch

Aus dem Gericht - So berichtet die Presse - Die FOM - FOM (#)

„Nürnberg – Bezahlt ein Arbeitgeber seinem Angestellten die Gebühren für ein nebenberufliches Studium, sollte er das nicht mit der einfachen Abmachung verknüpfen, dass das Geld bei einer vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückzuzahlten sei. Ein solcher Vertrags-Passus ist rechtswidrig und unwirksam, hat in höchster Instanz das Bundesarbeitsgericht entschieden. Das teilt die telefonische Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline mit.“
http://www.fom.de/3337.html

Die_amerikanische_Paranoia_und_der_permanente_Krieg (#)

„Tendenz steigend.Das hängt auch damit zusammen, dass sich die Privatisierung der US-Gefängnissezu einem lukrativen Geschäft entwickelt hat. Die amerikanische Gefängnisindustriemit einer Beschäftigung von über einer halben Million Personenist hinter General Motors der zweitgrößte Arbeitgeber der USAgeworden. Mehr als 60 Prozent der US- Häftlinge sind Lateinamerikaner,Indianer und schwarze Amerikaner ...“
http://www.miprox.de/.../ Die_amerikanische_Paranoia_und_der_permanente_Krieg.html

Georg-August-Universität Göttingen - Fragen und Antworten (#)

„Jeder Arbeitnehmer ist gesetzlich verpflichtet, dem Arbeitgeber seine Erfindung unverzüglich schriftlich zu melden. Als Vertreterin Ihres Arbeitgebers fungiert die Rechtsabteilung der Universität, nicht aber das Institut oder der betreuende Professor. Die Hochschule muss innerhalb von vier Monaten nach Eingang der Meldung entscheiden, ob sie die Erfindung freigibt oder in Anspruch nimmt.“
http://www.uni-goettingen.de/de/17169.html

Tarifstreit: Öffentlicher Dienst: Ruhe vor dem Sturm - WirtschaftsWoche (#)

„Der Schlichterspruch dürfte eher den Arbeitgebern schmecken. Zum einen können der auf Arbeitgeberticket laufende Späth und der von den Gewerkschaften nominierte Schmalstieg nicht den bereits abgeschlossenen Tarifvertrag für die Länder ignorieren. Deren Beschäftigte erhalten seit Januar 2,9 Prozent mehr Geld – und müssen dafür 40 Stunden arbeiten ...“
http://www.wiwo.de/politik/oeffentlicher-dienst-ruhe-vor-dem-sturm-269527/

Gute Arbeit: Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008 - Great Place to Work® Institute Deutschland (#)

„Entscheidend für die Bewertung der Qualität und Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter zur Glaubwürdigkeit und Fairness der Führungskräfte, zur Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Unternehmen insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit. Darüber hinaus mussten Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen, Konzepten und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich geben ...“
http://www.competence-site.de/presse.nsf/cc/ WEBS-7BTJCJ

Fachmagazin / Führung - Mitarbeiterführung / Telearbeit (#)

„Viele Mütter und Väter wünschen sich, Kinder und Beruf besser miteinander vereinbaren zu können. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitszeiten und –formen anbieten haben auch Vorteile: Sie binden Personal und sparen Kosten, die durch längere Ausfallzeiten entstehen. Aber wie können Eltern die Arbeitszeiten effektiv mit den Zeiten, die für die Betreuung der Kinder nötig sind, koordinieren? Flexibilität ist dabei gefragt.“
http://www.mittelstandswissen.de/home/artikel/fachmagazin/12/248/.../ Telearbeit.html

Gleiche Förderregeln für Vorsorge und Beteiligung gefordert | Den Nutzen von Ratings erschließen (#)

„Eine Beleihung des Vorsorgevermögens durch den Arbeitgeber ist nicht möglich. Bei der betrieblichen Altersversorgung über das Altersvorsorgekonto handelt es sich aus Sicht des Arbeitgebers um eine reine Beitragszusage. Die einzige Verpflichtung des Arbeitgebers ist die Einzahlung des Beitrags auf das Altersvorsorgekonto des Arbeitnehmers ...“
http://www.everling.de/wordpress/?p=23

Pressemitteilung 05.11.2002 (#)

„Wir bringen also Spitzenmanager mit Top-Studierenden zusammen - eine gute Mischung." Wichtigstes Motiv für die Führungskräfte aus der Wirtschaft beim Patenschaftsprogramm mitzumachen: Schon frühzeitig können sie künftige potentielle Mitarbeiter kennenlernen. Die Studierenden ihrerseits lernen die Arbeitsfelder der Manager und potentiellen Arbeitgeber besser kennen ...“
http://www.wiso.uni-erlangen.de/infocenter/.../ index.shtml

DekaBank (#)

„Vor der Stiftung in Passau ermöglichte die Bank die Errichtung von zwei weiteren Lehrstühlen in Bamberg und Frankfurt. „Für uns ist die Förderung an der Universität Passau, die über einen hervorragenden Ruf verfügt, nicht nur ein reines Förderinvestment, sondern wir haben als Arbeitgeber in den vergangenen Jahren sehr gute Erfahrungen mit den Absolventen gerade dieser Hochschule gemacht“, so Dr. Fritz Oelrich, Finanzvorstand der DekaBank ...“
http://www.wiwi.uni-passau.de/1783.html

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