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„Principal-Agent-Konflikt durch die richtige Gestaltung der Unternehmensstruktur zu überwinden. Die nötige Neuausrichtung erfordert eine lebendige Unternehmenskultur, deren systemorientierter Wertewandel aktiv kommuniziert und umgesetzt wird. Hier geht es z.B. um die Leitkriterien Leistung, Effektivität und Ergebnisorientierung, um die Pflege einer Kultur der Offenheit und des Vertrauens wie auch um Eigenverantwortlichkeit und Selbstorganisation.“http://www.business-wissen.de/de/diplom/ diplomarbeiten8270.html
Harold Kerzner (verlag moderne industrie Buch AG & Co. KG): Projektmanagement - Ein systemorientierter Ansatz zur Planung und Steuerung
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„Lesen Sie das erste Kapitel "Projektmanagement im Überblick" aus dem Buch "Projektmanagement - Ein systemorientierter Ansatz zur Planung und Steuerung" von Harold Kerzner mit freundlicher Genehmigung des verlag moderne industrie Buch AG & Co. KG .“http://www.competence-site.de/projektmanagement.nsf/.../ fdd668f3331c5514c1256dc6004be4d9!OpenDocument
Harold Kerzner: Projektmanagement im Überblick
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„Ein Systemorientierter Ansatz zur Planung und Steuerung" von Harold Kerzner mit freundlicher Genehmigung des verlag moderne industrie Buch AG & Co. KG .“http://www.competence-site.de/projektmanagement.nsf/.../ 3a27a4560590fd5dc1256dc6004e1892!OpenDocument