Startseite > Thema: Altersteilzeit
- Friedrich-Schiller-Universität Jena...dass bei Abfindungszahlungen die durch Altersteilzeit frei werdende Stelle gestrichen werden muss ...www.uni-jena.de
- Lieber Altersteilzeit als Rente mit...Betriebe möchten die Vereinbarungen zur Altersteilzeit offensichtlich noch vor den Weihnachtsfeiertagen erledigen“, ...www.handelsblatt.com
- IZA - View PressAltersteilzeit, zweiter Arbeitsmarkt und so manche Qualifizierungsmaßnahme ...www.iza.org
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Friedrich-Schiller-Universität Jena -
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„Im Angebot der Landesregierung nachlesbar ist die vom Kanzler zitierte Bestimmung, dass bei Abfindungszahlungen die durch Altersteilzeit frei werdende Stelle gestrichen werden muss und damit nicht wieder besetzbar ist, was für die Universität in manchen Bereichen sicher sehr problematisch sein kann. Auf Grund einer entsprechenden Nachfrage beim Kultusministerium gilt dies nach unserer Kenntnis aber nicht für alle sonstigen durch Altersteilzeit in der Zukunft frei werdenden Stellen ...“http://www.uni-jena.de/content_page_65470.html
Lieber Altersteilzeit als Rente mit 67
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„HB BERLIN. „Viele Betriebe möchten die Vereinbarungen zur Altersteilzeit offensichtlich noch vor den Weihnachtsfeiertagen erledigen“, sagte Walter Glanz, Rentenexperte der Deutschen Rentenversicherung (DRV), dem Berliner „Tagesspiegel am Sonntag“. Wer vor 1955 geboren ist und mit seinem Arbeitgeber noch in diesem Jahr einen Altersteilzeitvertrag abschließt, kann weiterhin mit 65 Jahren in Rente gehen, ohne Abschläge in Kauf nehmen zu müssen ...“http://www.handelsblatt.com/news/_pv/_p/200050/_t/ft/_b/1187404/.../ index.html
„Mit dem Argument, dass der Arbeitsmarkt zu wenig Stellen bereit stellt, werden Mittel und Personal für die Durchführung arbeitsmarktpolitische Scheinlösungen eingefordert und angehäuft. Altersteilzeit, zweiter Arbeitsmarkt und so manche Qualifizierungsmaßnahme haben in eine arbeitsmarktpolitische Sackgasse geführt. Die Chance, all dem entgegen zu wirken, war selten so günstig wie jetzt, wo die fehlerhaften Statistiken zeigen, wie schlecht es um die staatliche Vermittlung von Arbeitslosen steht ...“http://www.iza.org/de/webcontent/publications/.../ view_press?id=291&year=2002
„Nachdem Gewerkschaften und SPD-Linke das Vorhaben als Ganzes wohl nicht mehr verhindern können, haben sie nun einen anderen Weg gefunden, um die Reform teilweise auszuhebeln:Die staatlich geförderte Altersteilzeit, die eigentlich 2009 ausläuft, soll verlängert werden. In der SPD-Fraktion stößt der Gedanke einer solchen „Kompensation“ auf viel Sympathie, und selbst die Personalchefs einiger Konzerne können ihm Positives abgewinnen. Schon wird ein Entschließungsantrag für den Bundestag diskutiert.“http://www.handelsblatt.com/news/Wissenschaft-Debatte/Kommentar/_pv/_p/.../ weg-mit-den-alten.html
WRL-Kollegstufe-VWL: Lehrplanbezogene Linksammlung
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„Ob mehr Zeit für die Familie, für Aus- und Weiterbildung oder Freiraum für die lang geplante Weltreise, für jedes Motiv findet sich das passendes Modell. Falls sie einen Anspruch auf Altersteilzeit oder Elternzeit haben, können Sie hier Ihre hieraus entstehenden Chancen ausloten und auf weiterführende Informationen zugreifen. Es existieren alleine sieben Teilzeitmodelle - von classic bis home werden diese allen Wünschen nach flexiblem Zeitmanagement gerecht ...“http://www.wr-unterricht.de/wr-lkvwl_3.html#v5
business-wissen.de - Seminare | Altersteilzeit: Praxistipps bei Störfällen in der Entgeltabrechnung
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„Mögliche Störungen im Bereich der Altersteilzeit stellen selbst für erfahrene Entgeltabrechner eine Herausforderung dar. Damit Sie auch diese erfolgreich meistern, ist eine fundierte Kenntnis der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften unerlässlich. - Dieses praxisnahe Seminar vermittelt Ihnen das nötige Wissen zum korrekten versicherungsrechtlichen Umgang mit Ereignissen wie Krankheit, Erwerbsminderung, Kündigung oder Tod.“http://www.business-wissen.de/de/seminare/db/ seminar11448.html?ch=69
Union plant radikale Reformen noch 2005
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„Derzeit übernimmt die Bundesagentur für Arbeit (BA) einen so genannten Aufstockungsbetrag von 20 Prozent des Monatslohns, wenn ein älterer Mitarbeiter in Altersteilzeit geht und der Arbeitgeber dafür einen Arbeitslosen einstellt. Altersteilzeit-Beschäftigte erhalten damit im Ergebnis bei halbierter Arbeitszeit mindestens 70 Prozent ihres früheren Lohns. Etliche Tarifverträge sehen weitere Aufstockungen durch den Arbeitgeber vor ...“http://www.handelsblatt.com/.../ Default.aspx?_p=300327&_t=ft&_b=946475
Daimler will Bundesagentur anzapfen
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„Dieses Zusammentreffen zwischen der Altersteilzeit und dem Wechsel jüngerer Mitarbeiter von der Tochtergesellschaft zum Mutterkonzern nimmt der Konzern nach Informationen der „Stuttgarter Nachrichten“ zum Anlass, Leistungen im Rahmen des Programms „Jung für Alt“ in Anspruch zu nehmen. Dieses Programm stellt Arbeitgebern hohe Zuschüsse in Aussicht, wenn sie Arbeitsplätze, die durch Altersteilzeit frei werden, wieder besetzen.“http://www.handelsblatt.com/news/Unternehmen/Industrie/_pv/grid_id/1077869/.../ daimler-will-bundesagentur-anzapfen.html
Magazin - Kostgänger - Politik Impulse
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„Allein um der Rente mit 67 zu entgehen, hatten Arbeitgeber und Gewerkschaften im vergangenen Jahr geworben, den Vertrauensschutz bei der Altersteilzeit bis 31.Dezember zu nutzen. Die Altersteilzeit wird als Personalabbau fast nur von großen Firmen und Konzernen genutzt, die das Antragsmanagement bewältigen können. Eigentlich will die Große Koalition das Instrument 2009 abschaffen, aber gesetzlichverankert ist das noch nicht.“http://www.impulse.de/pol/269613.html
Alterteilzeit - Interessenverdreher - Politik Impulse
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„Denn sie können sich dahinter verstecken, einen Subventionshahn des Staats ja zudrehen zu wollen. Bisher nämlich bezuschussen die Arbeitsagenturen den Übergang in den Ruhestand noch mit 20 Prozent des letzten Arbeitnehmergehalts, wenn das Unternehmen für den Altersteilzeitler einen Arbeitslosen oder einen Auszubildenden einstellt. 2006 erreichten die Förderausgaben die Rekordsumme von 1,3 Milliarden Euro. Das heißt: Jeden Ruheständler subventioniert der Staat mit gut 80 ...“http://www.impulse.de/pol/269942.html
Chemie-Tarifverhandlungen fortgesetzt - «Gute Atmosphäre» - Politik Impulse
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„So seien 25 bis 30 Prozent derMitarbeiter in der chemischen Industrie Schichtarbeiter. Ende 2009läuft die bisherige Altersteilzeit-Förderung aus, mit der der Staatunter bestimmten Bedingungen den vorzeitigen Ruhestand finanziellattraktiver macht. Bischoff sagte, mit einer Anschlussregelung kämeman «sehr vielen Menschen» entgegen, die «heute enttäuscht sind, dasssie keine Chance mehr haben, in eine Altersteilzeit zu kommen».“http://www.impulse.de/tools/meldungen/politik/ 839181.html?nv=smart
DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs
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„Für Arbeitslose bzw. Arbeitnehmer in Altersteilzeit des Geburtsjahrgangs 1942 gilt bereits die Altersgrenze von 65 Jahren. Für die Personen der dazwischen liegenden Geburtsjahrgänge gibt es mit zunehmendem Alter Anhebungen um jeweils einen Monat. Sonderbestimmungen gelten für Arbeitslose und Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt des Beschlusses des Gesetzes bereits aufgelöst war, oder für Personen, die mehr als 45 Jahre mit Pflichtbeitragszeiten belegt haben.“http://www.diw.de/deutsch/99_14_1/31038.html
Autoindustrie: BMW will sechs Milliarden Euro einsparen - manager-magazin.de
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„Allerdings räumte BMW ein: "Beim Stammpersonal sind ebenfalls Maßnahmen vorgesehen, die sozialverträglich und in einem konstruktiven Dialog mit dem Betriebsrat vereinbart wurden." Dabei solle Mitarbeitern im Laufe dieses Jahres der Einstieg in die Altersteilzeit angeboten werden. Zudem sind Abfindungsangebote und die Nicht-Besetzung frei werdender Stellen geplant. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte würden weiterhin eingestellt, betonte der Konzern.“http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,533437,00.html
WD9811 - Winkler-Büttner - Arbeitszeitflexibilisierung und Beschäftigung in den EWU-Ländern
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„Dagegen sind bei der großzügigen Gewährung der Inanspruchnahme von Frühverrentung und dem Bezug von Invaliditätsrente, wie sie neben den Niederländern auch die Österreicher und Belgier praktiziert haben, inzwischen Abstriche gemacht worden. Um älteren Arbeitnehmern den Übergang in den Ruhestand zu erleichtern und gleichzeitig Beschäftigungsmöglichkeiten für Jüngere zu schaffen, wird inzwischen mehr und mehr das Modell der Altersteilzeit bevorzugt ...“http://www.hwwa.de/Forschung/Publikationen/Wirtschaftsdienst/1998/.../ wd9811-winkler-buettner.htm
Tausende Banker entgehen Rente mit 67
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„Vielmehr werde nur „fachlich geprüft, ob man den Vertrauensschutz auf aktuelle Verträge nach der alten Vorruhestandsregelung ausdehnen kann“. Doch offen räumt er ein: „Wir sehen hier durchaus gewisse Parallelität zur Altersteilzeit.“ Für Beschäftigte, die, die vor 1955 geboren wurden und bis zum 31.12.2006 Altersteilzeit vereinbart haben, sieht das Gesetz einen weit reichenden Vertrauensschutz vor (“http://www.handelsblatt.com/news/Politik/Deutschland/_pv/grid_id/1277999/_p/.../ tausende-banker-entgehen-rente-mit-67.html
DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs
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„NachAblauf von 12 Monaten sollen dann die Löhne nochmals angehoben werden,und zwar in einer Bandbreite von 1,6 % (Bau) bis 2,1 % (Metall). Nebendiesen Anhebungen der Stundenlöhne gibt es noch Vereinbarungen überAltersteilzeit (Metall und Chemie) sowie eine Erhöhung der betrieblichenAltersversorgung (Bau und Chemie). Der Ausbau der Altersversorgung impliziertfür die Unternehmen der Bauindustrie eine zusätzliche Kostenbelastungin Höhe von 0,6 % ...“http://www.diw.de/deutsch/wb_16_17/.../ 30655.html
„Neben der Risikoabsicherung nimmt sie einen Großteil der Verantwortung für die Durchführung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen wahr. Diese Aufgaben - insbesondere die derzeit von der Bundesanstalt für Arbeit praktizierten Beschäftigungsmaßnahmen, aber auch Instrumente wie die Altersteilzeit und ein großer Teil der Qualifizierungsmaßnahmen - sind mit dem eigentlichen Versicherungsziel der Einkommenssicherung bei Arbeitslosigkeit kaum vereinbar ...“http://www.iza.org/en/webcontent/publications/.../ view_press?id=455&year=2003
Metall-Tarifparteien streben neue Altersteilzeitregelung an - Politik Impulse
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„Offene Fragen gebe es insbesondere bei der Finanzierung und demAnwendungsbereich einer neuen tariflichen Altersteilzeitregelung,hieß es in einer gemeinsamen Erklärung. Die IG Metall hatte dieTarifverträge gekündigt und will eine Anschlussregelung von 2010 anerreichen. Ende 2009 läuft die bisherige Altersteilzeitförderungdurch die Bundesagentur für Arbeit bei Neubesetzungen von Stellenaus.“http://www.impulse.de/tools/meldungen/politik/ 840315.html?nv=smart
Baustelle Deutschland: Der Fluch der kurzen Arbeitszeiten - manager-magazin.de
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„Tarif- und Sozialpolitiker haben ganze Arbeit geleistet: In kaum einem Land arbeiten die Beschäftigten weniger Stunden im Jahr (1467), verfügen sie über mehr Urlaubstage (30), gehen sie früher in den Ruhestand (im Durchschnitt mit 60 Jahren). 35-Stunden-Woche, Teilzeit-Initiativen, Vorruhestand, Frührente, Altersteilzeit - all diese Programme sollten die Arbeitslosigkeit senken. Und doch haben sie ihr Ziel nicht erreicht. Im Gegenteil.“http://www.manager-magazin.de/unternehmen/mittelstand/ 0,2828,285872,00.html
Volkswagen: Ohne Alternative - Capital
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„Ein Jobabbau geht nur mit Hilfe von Ruhestand, Altersteilzeit und freiwilligen Aufhebungsverträgen. Ein Standortsicherungsvertrag schließt betriebsbedingte Kündigungen bis 2011 aus.Bernhard ist sicher, dass er seine Mission bei VW erfolgreich zu Ende bringen kann: "Meine Erfahrung ist: Wenn das, was eigentlich jeder weiß, offen ausgesprochen wird, ist das ein Spannungslöser und kein Spannungserzeuger. Die Leute sagen dann: 'endlich'."“http://www.capital.de/unternehmen/ 100001588.html?p=2
business-wissen.de - Seminare | Altersteilzeit im TVöD/TV-L- Arbeitsverhältnis
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„Probleme bereitet sie auch hinsichtlich der Veränderung der tariflichen Arbeitszeit wie beim Leistungsentgelt. Darüber hinaus ist die gesetzliche Neuregelung des Altersteilzeitgesetzes sowie zahlreiche Anpassungen des TV-ATZ an den TVöD zu beachten. Damit stellt sich die Frage der Wirtschaftlichkeit und der Bereitschaft, Altersteilzeit zu bewilligen, völlig neu ...“http://www.business-wissen.de/de/seminare/db/ seminar11614.html?ch=350
„Sicher ist zudem, dass zahlreiche dieser Maßnahmen die Gewerkschaften davon abhalten, ihrer arbeitsmarktpolitischen Verantwortung bei den Lohnverhandlungen nachzukommen. Dies gilt etwa für das Instrument der Altersteilzeit, aber auch für Auffanglösungen in Form von Beschäftigungsgesellschaften. In der Kranken- und Pflegeversicherung ließen sich erhebliche Effizienzreserven mobilisieren, wenn Leistungswettbewerb zugelassen würde ...“http://www.iza.org/en/webcontent/publications/.../ view_press?id=454&year=2003
Friedrich-Schiller-Universität Jena - Aktuelles
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„ Information für Beamten in Verbindung mit dem TV-L Stellungnahme an das TKM vom 19. Juli 2006 Aktueller Stand der Bearbeitung von Anträgen der FSU-Beschäftigten auf Altersteilzeit Betriebsruhe zum Jahreswechsel 2008/09 Hochschule gestaltenJahrbuch 2005: Denkanstöße zum Bologna-Prozess; Jahrbuch 2004: Denkanstöße aus Hochschulpolitik und Hochschulforschung Kündigung TV Urlaubs- u ...“http://www.uni-jena.de/ Aktuelles-page-3145-skin-print.html
Friedrich-Schiller-Universität Jena - Kündigung TV Urlaubs- u. Weihnachtgeld
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„Daneben gibt es eine Reihe weiterer Tarifverträge (z.B. über Zuschläge, Altersteilzeit u.a.m.), darunter auch die beiden in Rede stehenden Tarifverträge über ein Urlaubsgeld und über eine Jahreszuwendung (="Weihnachtsgeld"). Diese beiden Tarifverträge zu kündigen, hatte die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) am 17. Juni 2003 in ihrer Mitgliederversammlung beschlossen und das inzwischen auch getan; der Bund hatte am 30.“http://www.uni-jena.de/content_page_6403.html
WD0009 - Straubhaar - Wieso nicht Rente mit 67?
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„Zwar wurde mit Rentenabschlägen bei vorzeitigem Ruhestand versucht, gegenzusteuern. Der eigentliche Kurswechsel wurde aber durch gesetzliche, tarifvertragliche und betriebliche Altersteilzeit- und Vorruhestandsregelungen verhindert. Was hier wirklich Not tut, ist eine fundamentale Korrektur, die gerade älteren Arbeitnehmer(innen) ermöglicht, ihre sozialen Kompetenzen sowie ihre Berufs- und Lebenserfahrung einzubringen ...“http://www.hwwa.de/Forschung/Publikationen/Wirtschaftsdienst/2000/.../ wd0009-straubhaar.htm
WD0002 - Härtel - Die demographische Hypothek
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„Mit dem Argument, über 50jährige seien nicht mehr vermittelbar, ist in der Vergangenheit das frühzeitige Ausscheiden älterer Arbeitskräfte gefördert worden. Mit der Einführung von Rentenabschlägen bei vorzeitigem Ruhestand ist zwar generell ein Kurswechsel vollzogen worden, doch wurde und wird er durch gesetzliche, tarifvertragliche und betriebliche Altersteilzeit- und Vorruhestandsregelungen weitgehend neutralisiert ...“http://www.hwwa.de/Forschung/Publikationen/Wirtschaftsdienst/2000/.../ wd0002-haertel.htm
business-wissen.de - Seminare | Altersteilzeit richtig umsetzen
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„Altersteilzeit bleibt weiterhin ein hoch interessantes Instrument der Personalpolitik mit Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen - auch über das Jahr 2010 hinaus! Erfahren Sie in diesem Seminar, wie sich Altersteilzeit auch für Ihr Unternehmen zumindest kostenneutral rechnen kann. Sie lernen, mögliche Kostenvorteile (z ...“http://www.business-wissen.de/de/seminare/db/ seminar11491.html?ch=68
Energiebranche: Jobs in Gefahr - Capital
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„Zwar soll der Stellenabbau in Duisburg wie anderswo sozialverträglich über Vorruhestand, Altersteilzeit und Abfindungen laufen. "Aber wenn die freiwilligen Instrumente nicht greifen, dann sind wir ganz schnell bei betriebsbedingten Kündigungen", fürchtet der Arbeitnehmervertreter. Was den kleinen Anbieter mit einem Umsatz von 430 Millionen Euro im Jahr 2006 jetzt trifft, soll eigentlich den Wettbewerb fördern.“http://www.capital.de/unternehmen/ 100009978.html?nv=smart
GISA GmbH: GISA_HCM AbrechnungsService
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„Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist heute eine hochkomplexe Aufgabe. In der Abrechnung müssen Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, eine heterogene Belegschaft, variierende Befristungen, Altersteilzeit und Pensionäre berücksichtigt werden. Demgegenüber stehen vermehrt strategische Aufgaben der modernen Personalarbeit, die heute vor allem in der Auswahl und Weiterentwicklung der geeigneten Mitarbeiter liegen ...“http://www.competence-site.de/sap-outsourcing.nsf/cc/ WEBS-7B4ETR!OpenDocument
Start für Altersteilzeit-Tarifverhandlungen in der Metallbranche - Politik Impulse
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„Die IG Metall hatte die Tarifverträge gekündigt und will eineAnschlussregelung vom Jahr 2010 an erreichen. Ende 2009 läuft diebisherige Altersteilzeitförderung durch die Bundesagentur für Arbeitbei Neubesetzungen von Stellen aus. Die Verhandlungen sollen laut IGMetall möglichst bis zum Sommer abgeschlossen werden. Im Herbst stehtdie Entgeltrunde für die 3,5 Millionen Beschäftigten der Branche an.“http://www.impulse.de/tools/meldungen/politik/ 840159.html?nv=smart
Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
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„Jagob, Jochen/Sesselmeier, Werner (2000a): Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse, in: George, R./Struck, O. (Hrsg.): Generationenaustausch in Unternehmen, München/Mering, 123-140“http://www.bwl.tu-darmstadt.de/vwl3/ veroeffentlichungen_sesselmeier.htm
Exklusiv: Allianz verzichtet auf Kündigung bis Ende 2007 - Capital
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„Maximal zahlt die Allianz 220.000 Euro, bei kurzfristigem Ausscheiden bis zu 250.000 Euro. Hinzu kommen verbesserte Konditionen für Vorruhestand und Altersteilzeit ab 55 Jahren sowie Ausgleichsregelungen bei Versetzungen in andere Standorte federn die Personalmaßnahmen ab. Bei Beschäftigten über 50 Jahre, die mindestens 25 Jahre zur Allianz gehören, bleibt sogar jegliche Kündigung tabu.“http://www.capital.de/unternehmen/ 100003463.html?eid=100002489
Wie Sie der Rente mit 67 entgehen
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„Wer vor 1954 geboren wurde und im Vertrauen auf die bisherigen Altersgrenzen bereits verbindlich Altersteilzeit vereinbart hat, für den soll sich nichts ändern. Grundsätzlich kann die Altersrente nach Altersteilzeit oder Arbeitslosigkeit nur noch von Arbeitnehmern in Anspruch genommen werden, die vor 1951 geboren wurden.“http://www.handelsblatt.com/News/Politik/Deutschland/_pv/grid_id/1277999/_p/.../ wie-sie-der-rente-mit-67-entgehen.html
Warnung an SPD: Union verteidigt Rente mit 67 - WirtschaftsWoche
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„So soll nach Ãberlegungen der zuständigen SPD-Arbeitsgruppe Beitragszahlern erlaubt werden, mehr als nötig in die Rentenkasse einzuzahlen und dann ohne Abschläge früher in den Ruhestand zu wechseln, wie die žBerliner Zeitung meldete. Außerdem soll die 2009 auslaufende Altersteilzeit reformiert werden, wie SPD-Arbeitsmarktexperte Klaus Brandner bestätigte.“http://www.wiwo.de/politik/union-verteidigt-rente-mit-67-250849/
Tarifabschluss für chemische Industrie perfekt - Politik Impulse
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„Zudem wurde am Mittwoch ein neuer Tarifvertrag zur flexiblenGestaltung der Lebensarbeitszeit geschlossen. Kernpunkt sei eineRegelung zur Altersteilzeit, erklärte die IG BCE. Demnach werden 2009betriebliche Fonds eingerichtet, die von den Arbeitgebern jährlichmit einem Beitrag von zunächst 300 Euro pro Beschäftigten gespeistwerden. Der Beitrag sei dynamisch.“http://www.impulse.de/tools/meldungen/politik/ 839426.html?nv=smart
Altersteilzeit entzweit Regierung
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„Im Gegenzug könne mittelfristig die daneben bestehende Begünstigung der so genanntem Aufstockungsbeträge zurückgefahren oder abgeschafft werden, heißt es im Ministerium. Derzeit gelten in vielen Branchen tarifliche Regelungen, wonach die Arbeitgeber den Altersteilzeit-Lohn zusätzlich aufstocken. Diese Beträge sind nach geltendem Recht von Steuern befreit.“http://www.handelsblatt.com/News/Politik/Deutschland/_pv/grid_id/900867/_p/.../ altersteilzeit-entzweit-regierung.html
Gehaltsumwandlung : Zinsen für Überstunden - Capital
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„Gleichzeitig verschwand der gesetzliche Vorruhestand. Ab 2009 ist bei vielen Firmen Schluss mit Vereinbarungen von Altersteilzeit, weil die steuerliche Förderung entfällt. Auch die Unternehmen sind betroffen. Sie müssen erfahrene Mitarbeiter motivieren, länger am Firmenschreibtisch zu sitzen, weil immer weniger Nachwuchs zur Verfügung steht.“http://www.capital.de/finanzen/ 100006980.html?nv=smart
business-wissen.de - Seminare | Altersteilzeit in der Entgeltabrechnung - Korrekt abrechnen - Fehler vermeiden
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„Die Altersteilzeit korrekt abzurechnen, bleibt auch über 2010 hinaus eine nicht einfache Herausforderung an Sie als Verantwortliche der Entgeltabrechnung. - In diesem Seminar erhalten Sie in kompakter Form einen fundierten Überblick über die Bestimmungen der Altersteilzeit ...“http://www.business-wissen.de/de/seminare/db/ seminar11559.html?ch=69
Karriere: Die Rückkehr der Weisen - manager-magazin.de
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„"Die Wettbewerbsfähigkeit hängt im steigenden Maße von älteren Arbeitnehmern ab", sagt der Personalchef des Handelskonzerns Metro , Jürgen Pfister. Deshalb habe sich das Düsseldorfer Unternehmen bereits vor mehreren Jahren von allen Altersteilzeit- und Vorruhestandsregeln verabschiedet. Um die Leistungsfähigkeit der bundesweit rund 100 ...“http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/ 0,2828,439396,00.html
Jobabbau: BMW streicht 8100 Stellen - manager-magazin.de
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„Die fest Angestellten in Deutschland sollen freiwillig gehen. BMW setzt auf Abfindungen, Altersteilzeit und die Nichtbesetzung frei werdender Stellen. Kündigungen schloss der Personalchef aus. Die Kürzungen sind Teil eines milliardenschweren Sparprogramms, mit dem BMW seinen jahrelangen Margenverfall stoppen will.“http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,538133,00.html
Karriere 45 Plus: Auf der Langstrecke - manager-magazin.de
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„Vor ein paar Jahren, Gödel war Mitte 40, bemerkte er, dass sein Plan Risse bekam. Die Risse hießen "demografischer Wandel", "Rente mit 67", "Altersteilzeit nur noch bis Jahrgang'54". Gödel ist Jahrgang'56. "Das wäre finanziell ziemlich eng geworden." Die 58, so viel war klar, konnte Gödel knicken.“http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/ 0,2828,495096,00.html
DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs
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„[4] Außer Betracht bleiben die Altersteilzeit, weil es hierzu keine hinreichend verlässlichen Daten gibt, sowie der Mutterschaftsurlaub, weil dieser nur mit erheblicher Unsicherheit zu schätzen ist. Vgl. Hans-Uwe Bach und Susanne Koch: Arbeitszeit und Arbeitsvolumen.“http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/wochenberichte/.../ 04-47-2.html
Entgelt und Arbeitsrecht: Neue schriftliche Lehrgänge - Haufe Akademie GmbH
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„Die Teilnehmer erfahren, wie sie steuerliche Vorteile nutzen und reibungslos mit Sozialversicherungsträgern zusammenarbeiten. Auch Themen wie Lohnpfändung und Altersteilzeit werden behandelt; die neuen Regelungen zur Reisekostenabrechnung 2008 sind eingearbeitet.“http://www.competence-site.de/presse.nsf/cc/ WEBS-7CPK7F
Siemens: 1200 Mitarbeiter müssen gehen - manager-magazin.de
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„Knapp 300 Beschäftigten werde ein Altersteilzeitangebot gemacht, teilte das Unternehmen am Dienstag mit. Die übrigen Mitarbeiter würden in eine Transfergesellschaft geschickt, die zwei Jahre lang laufe. Die von Siemens finanzierte Beschäftigungsfirma starte am 1.“http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,547400,00.html
acquisa - Das Magazin für Marketing und Vertrieb
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„Altersteilzeit mit einer Freistellung schon in der Arbeitsphase verbinden: Was arbeitsrechtlich ein Trennungsmodell sein kann, ist mit einer großen Gefahr bei den sozialrechtlichen Folgen verbunden. Lesen Sie in diesem Fachbeitrag, was dabei zu beachten ist.“http://www.acquisa.de/.../ downloadServiceDetail?topicID=123&typeSubjectOrTopic=topic&Title=Recht&subtopicID=157&Area=premium&topicName=Sozialrecht&d_start:int=4
Siemens: Bis zu 7000 Stellen auf der Kippe - manager-magazin.de
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„Knapp 3000 Mitarbeiter in der Produktion, wie etwa im SEN-Werk Leipzig, solle demnächst ein neuer Eigentümer übernehmen, heißt es. Den übrigen Angestellten wolle der Konzern den Wechsel in die Altersteilzeit oder eine Beschäftigungsgesellschaft anbieten.“http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/ 0,2828,537567,00.html
DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs
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„Die Löhne dürften in diesem und im nächsten Jahr mit voraussichtlich jeweils reichlich 2 % etwas weniger zunehmen als im vergangenen Jahr. Die tarifvertraglichen Vereinbarungen zum Ausbau der Altersteilzeit dürften die Kosten vorerst nicht erhöhen.“http://www.diw.de/deutsch/wb_16_17/.../ 30602.html
Prf. Andreas Bücker - Veröffentlichungen
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„Altersteilzeit als Instrument moderner Arbeitsmarktpolitik Altersteilzeitmodelle, Wiederbesetzung und deren personalwirtschaftlichen Auswirkungen am Beispiel der Stadtverwaltung Schwerin“http://www.wi.hs-wismar.de/~buecker/seiten/ diplom.htm
DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs
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„Vgl. Joachim Paege und Jürgen Grieger: Langzeiturlaub und Altersteilzeit als Ansätze zur Flexibilisierung der Arbeit. In: Joachim Gutmann (Hrsg.): Arbeitszeitmodelle. Die neue Zeit der Arbeit: Erfahrungen mit Konzepten der Flexibilisierung.“http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/wochenberichte/.../ 04-15-1.html
DIW Berlin: Produkte / Publikationen / Wochenbericht / docs: docs
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„Zu beachten ist, dass sich die Analysen auf Personen im Alter von 16 bis 59 Jahren beziehen. Mögliche Effekte, die auf der Inanspruchnahme von Altersteilzeit älterer Beschäftigter beruhen, bleiben damit unberücksichtigt.“http://www.diw.de/deutsch/wb_42/.../ 30535.html



