Startseite > Thema: Akkordlohn

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Ankunft in der Wirklichkeit (#)

„Dass dies nicht nur unter Laborbedingungen, sondern auch in der Realität der Fall ist, haben drei Arbeitsmarktforscher am Beispiel von Erntehelfern einer großen britischen Obstplantage gezeigt. „Die Produktivität eines durchschnittlichen Arbeiters ist bei reinem Akkordlohn mindestens 50 Prozent höher als bei einem relativen Anreizsystem“, lautet das Ergebnis der Studie, die jüngst im „Quarterly Journal of Economics“ erschien.“
http://www.handelsblatt.com/News/Technologie/%d6konomie/_pv/doc_page/2/_p/.../ ankunft-in-der-wirklichkeit.html

Logistik inside - Softwarelösung für die Abrechnung von Akkordlöhnen (#)

„München. Den Akkordlohn, bei dem sich das Arbeitsentgelt nach dem erzielten Arbeitsergebnis bemisst, gibt es in zwei Ausprägungen: dem Stückgeldakkord und dem Stückzeitakkord. Beim Stückgeldakkord bekommt der Arbeitnehmer für jedes fertiggestellte Stück einen bestimmten Geldbetrag und beim Stückzeitakkord eine bestimmte Zeiteinheit gutgeschrieben, die dann mit einem festgelegten Geldfaktor multipliziert wird ...“
http://www.logistik-inside.de/sixcms/ detail.php?id=66530

Wikipedia - business-wissen.de (#)

„Prämienlohn: Durch die zunehmende Automatisierung des Fertigungsprozesses verliert der Akkordlohn immer mehr an Bedeutung. Die computergesteuerten Fertigungsmaschinen übernehmen einen Großteil der Arbeiten. An die Stelle des Akkordlohns tritt der Prämienlohn.“
http://www.business-wissen.de/personal/entgeltsystem/ wikipedia.html

economag. STICHWOERTER (#)

„‹ Akkordlohn Akquieszenz › “
http://www.economag.de/stichwoerter/glossar/ 3482+Akkumulierender+Fonds

economag. STICHWOERTER (#)

„‹ AgioAkkordlohn ›“
http://www.economag.de/stichwoerter/.../ 3481+Agio+%28ital+%3D+Aufschlag%2C+Aufgeld%29

Anreizsystem (#)

„Die Logik des Akkordsystems gehtdavon aus, dass sich Leistung und Verdienst proportionalzueinander verhalten, das heißt, bei einer 20 prozentigenMehrleistung erhält der Mitarbeiter auch 20 Prozent mehr Lohn.Die Anwendung dieses Lohnsystems setzt dementsprechend die individuelleBeeinflussbarkeit des Arbeitstempos voraus ...“
http://www.mkonetzny.de/aufsatz/anreiz.htm

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